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系統(tǒng)思考應(yīng)用實務(wù)
  • 系統(tǒng)思考應(yīng)用實務(wù)
  • 系統(tǒng)思考(Systems Thinking)是最基本的原理和分析方法,用來分析各種因素的交互影響。系統(tǒng)思考來源于控制理論,它不僅適用于自動化,航空航天等領(lǐng)域,也適用于戰(zhàn)爭,管理學,經(jīng)濟學以及其他領(lǐng)域。
  • 2023-10-19 14:18  
  • 主講老師:邱昭良 課時安排:1-2天
面議
國內(nèi)外企業(yè)改革轉(zhuǎn)型案例研究
  • 國內(nèi)外企業(yè)改革轉(zhuǎn)型案例研究
  • 近年來,我們看到越來越多的跨國企業(yè),出于業(yè)績增長、提升效益、規(guī)避風險等目的,重新審視對中國業(yè)務(wù)的布局,探索并推進內(nèi)部深度整合或重組。基于畢馬威的行業(yè)實踐和經(jīng)驗,跨國企業(yè)內(nèi)部整合或重組的核心驅(qū)動如下: 1. 深耕本土市場 隨著中國市場愈發(fā)重要,不少企業(yè)力求將中國打造為全球“第二總部”,很多跨國企業(yè)希望通過整合,如搭建本地運營模式,培養(yǎng)本地化的自治能力及創(chuàng)新能力。 第一,能更快速適應(yīng)市場變化,成為主要客戶的生態(tài)合作伙伴,滿足不斷變化的客戶需求; 第二,能更從容面對各類監(jiān)管機構(gòu)的日益復雜
  • 2023-10-17 15:48  
  • 主講老師:阮曉東 課時安排:1-2天
面議
企業(yè)股權(quán)結(jié)構(gòu)優(yōu)化模式及路徑分析
  • 企業(yè)股權(quán)結(jié)構(gòu)優(yōu)化模式及路徑分析
  • 股權(quán)結(jié)構(gòu)是指股份公司總股本中,不同性質(zhì)的股份所占的比例及其相互關(guān)系。股權(quán)即股票持有者所具有的與其擁有的股票比例相應(yīng)的權(quán)益及承擔一定責任的權(quán)力(義務(wù))。基于股東地位(身份)可對公司主張的權(quán)利,是股權(quán)。
  • 2023-10-17 15:24  
  • 主講老師:阮曉東 課時安排:1-2天
面議
企業(yè)創(chuàng)新與企業(yè)變革
  • 企業(yè)創(chuàng)新與企業(yè)變革
  • 企業(yè)創(chuàng)新是企業(yè)管理的一項重要內(nèi)容。是決定公司發(fā)展方向、發(fā)展規(guī)模、發(fā)展速度的關(guān)鍵要素。從整個公司管理,到具體業(yè)務(wù)運行,企業(yè)的創(chuàng)新貫穿在每一個部門、每一個細節(jié)中。企業(yè)創(chuàng)新涉及組織創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、戰(zhàn)略創(chuàng)新等方面的問題,而且,各方面的問題并不是孤立地考慮某一方面的創(chuàng)新,而是要全盤考慮整個企業(yè)的發(fā)展,因為各方面創(chuàng)新是有較強的關(guān)聯(lián)度的。
  • 2023-10-12 11:21  
  • 主講老師:黃宏 課時安排:1-2天
面議
華為干部管理和人才培養(yǎng)
  • 華為干部管理和人才培養(yǎng)
  • 任正非憑什么能讓華為這么成功?其實憑的就是人才管理。任正非曾說過一句話:“人才不是華為的核心競爭力;對人才進行有效管理的能力,才是企業(yè)的核心競爭力。”可以說,華為是真正把人才管理做到了極致。華為的強,強在組織管理能力,這種能力,就來自于干部管理體系能夠讓人才輩出。華為的干部管理機制能夠使干部使命驅(qū)動、敢于擔當,讓干部身先士卒、持續(xù)奮斗、不敢懈怠。華為的干部能帶隊伍、培養(yǎng)人才,能持續(xù)打勝仗,并且能不斷自我成長,不斷進行自我批判、自我超越。
  • 2023-10-08 10:51  
  • 主講老師:孟慶祥 課時安排:2天
面議
解決方案經(jīng)理培訓演練
  • 解決方案經(jīng)理培訓演練
  • 解決方案經(jīng)理是一種業(yè)務(wù)和技術(shù)混合型的職業(yè),其主要職責是為客戶提供技術(shù)和業(yè)務(wù)上的解決方案,幫助客戶解決問題和實現(xiàn)目標。以下是解決方案經(jīng)理的具體職責: 1、與客戶溝通:與客戶交流,了解客戶的業(yè)務(wù)需求和技術(shù)需求,評估客戶需求的可行性,并給出相應(yīng)的建議。 2、提供解決方案:根據(jù)客戶的需求和情況,制定相應(yīng)的解決方案,包括技術(shù)架構(gòu)、業(yè)務(wù)流程、產(chǎn)品選型、系統(tǒng)集成等。
  • 2023-10-08 10:39  
  • 主講老師:孟慶祥 課時安排:2天
面議
業(yè)務(wù)流程與組織變革業(yè)務(wù)重組
  • 業(yè)務(wù)流程與組織變革業(yè)務(wù)重組
  • 所有的業(yè)務(wù)流程,都是為了向“客戶”交付“產(chǎn)品、服務(wù)”的,這是每個企業(yè)的“核心事件”。通過梳理,我們可以判斷“條件、數(shù)據(jù)、資源”是否足以保證“交付”的順利,能夠真正達成“特定的目標”,完成產(chǎn)品交付、滿足用戶需求。
  • 2023-10-08 10:21  
  • 主講老師:孟慶祥 課時安排:2-3天
面議
領(lǐng)導者語言藝術(shù)
  • 領(lǐng)導者語言藝術(shù)
  • 語言藝術(shù)是藝術(shù)的一個門類,它是運用語言的手段創(chuàng)造審美的形象的一種藝術(shù)形式。包括文學、播音、演講、辯論等藝術(shù)形式。它的表達方法可以有呼吸法、語言速度、單人、多人、混聲等多種形式。語言藝術(shù)和語言表達技巧不同。如同我們說領(lǐng)導藝術(shù)、交流藝術(shù)、管理藝術(shù)中的“藝術(shù)”含義不同。
  • 2023-09-26 13:56  
  • 主講老師:李真順 課時安排:2天
面議
復盤≈復利增長
  • 復盤≈復利增長
  • 最早將復盤這個概念引入企業(yè)運營的是聯(lián)想,在上世紀80年代的叫法是“總結(jié)”,但做法類似于復盤,強調(diào)目的性強、退出畫面看畫面等等。 柳傳志正式提出“復盤”這個詞是在2001年聯(lián)想投資成立的時候,2006年聯(lián)想文化作用機制報告明確把方法論作為聯(lián)想核心價值觀的一部分,其中復盤是聯(lián)想重要方法論,2011年聯(lián)想將“復盤”方法論向聯(lián)想全球推出。 “復盤”的英文版就是AAR,即After Action Review,行動后學習機制,又稱行動后反思(AAR)或事后回顧,是目前知識管理實踐中應(yīng)用得最為廣泛的工具之
  • 2023-09-25 19:38  
  • 主講老師:高競 課時安排:2天
面議
向阿里學習組織文化建設(shè)
  • 向阿里學習組織文化建設(shè)
  • 優(yōu)秀的組工文化要以優(yōu)秀的組工隊伍素質(zhì)為基礎(chǔ)。更好的營造良好的組工文化就要求組工干部有著更高標準的素質(zhì)。第加強學習,提高自身修養(yǎng)。組工干部要潛心鉆研理論知識,明確組工文化所涉及的各個層面,繼承發(fā)揚科學合理的方式方法,運用文化建設(shè)的創(chuàng)新思維,建設(shè)以以人為本為核心的組工文化。加強黨性修養(yǎng),要按照“講黨性、重品行、作表率”的具體要求,堅持好政治立場的堅定性,服務(wù)大局的自覺性,組織工作的原則性,改革創(chuàng)新的敏銳性和抵制歪風邪氣的戰(zhàn)斗性;要具有良好的政治品行和生活品行;樹立公道正派的理念,以公道之心行公道之事,以正派之
  • 2023-09-25 19:32  
  • 主講老師:高競 課時安排:2天
面議
鍛造聚焦商業(yè)成功的干部鐵軍
  • 鍛造聚焦商業(yè)成功的干部鐵軍
  • 企業(yè)如何對標學習?提高學習效率,把知識轉(zhuǎn)換為生產(chǎn)力?我們需要仰望星空,我們需要站在巨人肩膀上,也許勝過無人區(qū)和紅海區(qū)的自我探索和艱難劃行!
  • 2023-07-13 16:46  
  • 主講老師:呂遠洋 課時安排:2天
面議
管理者素質(zhì)提升和三次轉(zhuǎn)身
  • 管理者素質(zhì)提升和三次轉(zhuǎn)身
  • 身處管理崗位并不意味著能夠進行有效的管理,不少中基層管理者自身雖然在工作中付出了很多努力,但他們卻不知道如何戰(zhàn)略執(zhí)行,不知道如何帶領(lǐng)團隊獲勝。他們常犯下的錯誤如:
  • 2023-07-13 16:35  
  • 主講老師:呂遠洋 課時安排:2天
面議
學華為:狼性文化復制與鐵軍4大兵法
  • 學華為:狼性文化復制與鐵軍4大兵法
  • 學華為:狼性文化復制與鐵軍4大兵法課程通過華為30年發(fā)展歷程管理實際經(jīng)驗的梳理和總結(jié),通過全面真實的案例呈現(xiàn),全方位解讀華為企業(yè)文化DNA、干部鐵軍兵法。華為的管理實踐將給你帶來新的思考和啟發(fā)。
  • 2023-07-13 16:34  
  • 主講老師:呂遠洋 課時安排:2天
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華為大學的培訓體系
  • 華為大學的培訓體系
  • 隔行如隔山,但隔行不隔理!業(yè)務(wù)不增長,人力資源就是失敗的!戰(zhàn)艦是為了航行作戰(zhàn)勝利,任何華麗的裝飾都是多余的!標桿企業(yè)的野蠻增長的事實,一定讓我們“目睹-思考-行動”,發(fā)展自己企業(yè)的核動力!為產(chǎn)業(yè)和國家做出務(wù)實的貢獻!
  • 2023-07-13 16:32  
  • 主講老師:呂遠洋 課時安排:2天
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對準商業(yè)成功的戰(zhàn)略閉環(huán)管理
  • 對準商業(yè)成功的戰(zhàn)略閉環(huán)管理
  • 戰(zhàn)略管理是動態(tài)管理:公司確定愿景和使命,通過外部的戰(zhàn)略洞察,自身能夠確定戰(zhàn)略目標,制定中長期戰(zhàn)略規(guī)劃(指三到五年的戰(zhàn)略規(guī)劃),再完成年度業(yè)務(wù)計劃(就是指第二年的戰(zhàn)略規(guī)劃或者叫年度業(yè)務(wù)計劃),并推進資源的配置落實執(zhí)行,監(jiān)管、監(jiān)控目標完成的動態(tài)管理。
  • 2023-07-13 16:30  
  • 主講老師:呂遠洋 課時安排:2天
面議
鍛造會變革促增長的干部隊伍
  • 鍛造會變革促增長的干部隊伍
  • 鍛造會變革促增長的干部隊伍課程致力于通過對業(yè)界標桿企業(yè)流程與組織變革的研究,挖掘變革的源動力,通過變革告知企業(yè)如何形成技術(shù)、管理的厚積,為企業(yè)破解業(yè)績增長困局,提升客戶滿意度,提供實操性的方法論、工具。
  • 2023-07-13 16:25  
  • 主講老師:呂遠洋 課時安排:2天
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阿里巴巴管理三板斧
  • 阿里巴巴管理三板斧
  • 當團隊迅速擴大,組織能力的成長跟不上業(yè)務(wù)發(fā)展時,如何做好管理?團隊成員成為管理者后,崗位*核心的事情是什么,如何快速上手?在這個過程中,阿里巴巴沉淀出“三板斧”的管理方法。阿里巴巴的“三板斧”指的是管理者在組織中發(fā)展與成長的方法與思路。
  • 2023-07-13 16:11  
  • 主講老師:王建和 課時安排:2天
面議
阿里巴巴頭部三板斧
  • 阿里巴巴頭部三板斧
  • 管理九板斧介紹:讓阿里良將如云、弓馬殷實的管理者成長體系 第1節(jié)課《企業(yè)文化》 1、文化價值及意義 企業(yè)初始文化存在且生長:案例--阿里各個階段的文化發(fā)展 文化驅(qū)動業(yè)務(wù)發(fā)展 文化的關(guān)鍵在于企業(yè)領(lǐng)導人的志向與愿景
  • 2023-07-13 16:03  
  • 主講老師:王建和 課時安排:2天
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阿里巴巴腰部三板斧
  • 阿里巴巴腰部三板斧
  • 第1節(jié)課:揪頭發(fā) 1、什么是揪頭發(fā) 2、怎樣揪頭發(fā) (1)揪眼皮 (2)揪胸膛 (3)揪屁股 3、視角:點線面體 4、企業(yè)全局視角
  • 2023-07-13 16:02  
  • 主講老師:王建和 課時安排:2天
面議
阿里巴巴腿部三板斧
  • 阿里巴巴腿部三板斧
  • 王建和老師,實戰(zhàn)派管理專家,常駐地:天津,啟盈未來商學院 院長、阿里政委體系打造專家、阿里巴巴9年陳老兵、阿里巴巴鐵軍文化布道官、阿里巴巴影響力講師實戰(zhàn)派管理專家、正和島年度合作講師、北京大學、中山大學總裁班 、上海交大、西安交大總裁班等客座講師。
  • 2023-07-13 16:00  
  • 主講老師:王建和 課時安排:2天
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