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      孟慶祥

      華為營銷高級專家
      孟慶祥老師常駐地區:深圳
      孟慶祥老師簡介:孟慶祥,著名財經作家,前華為金牌講師、戰略顧問,在華為銷售部門工作20余年。虎嗅、36氪專欄作家,長期專注于企業管理與商業創新研究,對中國企業的營銷具有精辟獨到的見解。著有《華為營銷法:鐵三角營銷模型與飽和攻擊戰術》(第一版)《以一當百》《山寨革命》《賠賺——找到贏利杠桿的支點》《達爾文密碼》《人性與個性的邏輯》等書。

      ★華為營銷高級專家

      ★華為藍軍成員

      ★連續3年獲得 “華為大學金牌講師“

      ★任職華為集團手機營銷顧問

      ★ 出版圖書近10本

      職業履歷

      孟老師在華為任職: 99年, 數據通信行銷部員工

      2000年,數據通信行銷部總工

      2005年,業務與軟件研發部,戰略

      2006年,固定網絡需求管理部部長

      2008年,公司藍軍參謀部創始人

      2014年,中國區藍軍部,部長 長期從事營銷,戰略管理,有豐富的營銷戰略管理經驗

      有扎實的理論知識和邏輯能力,擅長理論結合實際,出版各類原創圖書八本

      主講課程

      主題 1:華為文化

      主題 2:管理管理、績效、激勵

      主題 3:流程組織與技術變革

      主題 4:創新

      主題 5:大客戶營銷

      主題 6:管理業務動力

      授課風格

      知識面廣闊,原創能力強,可以結合用戶的行業特點對培訓內容進行調整,滿足客戶需求

      精品課程 《從戰略到執行DSTE流程》 《華為激勵機制與發展動力》 《華為決策體系與藍軍》 《鐵三角飽和攻擊》

      客戶見證

      華為大學金牌講師,大量內部培訓

      培訓大量客戶,包括中國移動浙江公司,新疆公司,四川公司,中國聯通,上海移動,金風科技,中國中車,青島啤酒,北控水務,樂逗游戲等大量公司

      華為經歷 1999-2016年

      一線營銷:接入服務器銷售從0到20億,推銷、策劃,行銷部總工程師

      戰略:華為戰略與MKT組建的第一批員工研發產品規劃和需求管理:業務軟件產品規劃,需求管理

      流程:LTC(從線索到現金,銷售主流程)流程在中國區落地,優化

      藍軍:華為公司戰略與管理問題洞察,調研,為公司提供戰略建議“之”字形成長,熟悉公司多種職位

      孟慶祥老師擅長領域

      1、文化建設、干部管理

      2、業務動力及盈利模式

      3、競爭戰略與戰術

      4、戰略體系建設、戰略規劃、戰略執行

      5、鐵三角跨界營銷

      6、變革管理、創新之路

      7、學華為之五大核心課程

      不確定性,企業業務拓展與管理——華為孟慶祥老師

      一、 課程要解決的問題

      由于持續激烈競爭所有確定性的問題,都會推向極致,如競技運動,高考,芯片制造,規則都相當確定,所以會推向極致的水平。

      所有不確定性問題都有多種選擇,也有運氣成分。一旦選擇錯誤,代價巨大。所以,實際上不確定性問題是戰略的核心問題。

      華為一直處在科技前沿,不確定性是常態。在長期的運作中,積累了一些經驗,有很強的實用性。

      許多行業都要面對巨大的變化。一方面,由于技術革新因素,企業必須轉型,如:

      l 汽車行業不再是過去的量變模式,新的質變因素已經發生,新能源車、自動駕駛等關鍵技術會改變產業的結構。就像每次行業發生質變一樣,多種類型的廠商試圖進入新汽車行業,競爭形勢非常混亂,最終的結果由各種力量塑造,宛如一個巨大的生態環境。

      l 互聯網公司通過手機迅速入侵金融行業。

      l 零售行業業態和銷售模式需要變革,要適應快速變化的消費行為。

      另外一方面,企業對業務邊界的觀念迅速變化,有野心、有能力的公司不斷入侵新的行業。

      l 互聯網公司不再默認過去的所謂“邊界”,大舉相互入侵,相互傷害。

      l 2B 和 2C之間的壁壘和差異并不想過去人們認為的涇渭分明,相安無事。

      l 國內許多企業已經具備相當實力做成跨國公司。

      上述所有場景都充滿不確定性,如何在不確定性時代做出相對明智的決策?淘汰老行業、老業務,拓展新業務面臨一系列難題。包括,觀念,干部、員工、組織的知識更新。快速理解新行業、新業務都是非常實際的問題。

      華為公司在進入新行業時積累了許多好的做法和經驗,華為最早的業務是固定電話設備(現在基本不復存在),后來擴張到全部電信設備,現在已經成功的進入了企業網、手機、互聯網等市場。

      在全球有這么強適應能力的公司也很少,許多著名的公司都未能成功的跨越到新的行業。微軟是PC軟件的霸主,他抓住了互聯網服務的大多數機會,卻沒有成功。社交軟件、手機操作系統等微軟都是最早進入的公司,最終都敗下陣來。英特爾公司通過多種手段拓展PC芯片之外的市場,基本上都以失敗告終。IBM從主機行業成功的轉型成傳統IT的服務公司,在互聯網崛起之后,毫無收獲。

      華為由單一產品擴展到多產品,從直銷電信設備公司進入了消費品領域,在此之前,B2B進入B2C行業被認為是不可能成功的。

      華為進入新領域積累了較為豐富的經驗,本次課講述從理念層面到操作層面的做法,華為如何在理念的指導下、通過實踐發明具體的管理方法。管理方法的生成和修正是更重要的。

      二、 課程內容

      面對不確定性,我們總結了四種類型的失敗:

      l 歧路亡羊:摩托羅拉(銥星、數字移動時機)、比亞迪(電動、電池)

      l 錯過時機:當當網(最早的電商,錯過了品類擴張)、

      l 錯上加錯:諾基亞在手機操作系統上一錯再錯

      l 執行不力:微軟在大多數互聯網應用分支都是最早進入者基本都沒有成功,英特爾涉及了許多芯片市場,現在還是一家計算機芯片廠商

      華為模式可以避免后面兩種錯誤,超強的執行力、市場導向、客戶導向可以及時發現問題調轉航向。歷史上,華為也犯過許多大錯誤,大多數都被及時糾正,未導致災難性后果。

      對于前面兩種類型的錯誤,有時可以通過強悍的戰術可以彌補時機的錯誤。中興開拓了接入網市場,撕開了國外程控交換機壟斷的口子,但這個市場很快被華為奪取。華為研制出GSM時已經錯過了市場時機,通過強悍的銷售策略還是搶到了部分市場份額。

      我們還會在課程中講解華為公司在管理新業務的實際做法,包括對新產品開發的目標制定和考核辦法,如何孕育新業務,如何交叉補貼,如何內生性增長,如何及時調整人員安排。

      華為公司已經經歷了幾代產品的切換,早年為公司奠定基礎的固定網絡已經不復存在,手機起源于數據卡產品,而數據卡早已不在。許多產品線都已經關停并轉,新產品、新產品又不斷產生。如何讓人員轉歸,適應新業務?華為也積累了實操經驗。

      本課程還會介紹信息行業的基本發展規律,信息行業的邏輯。對于汽車行業,這很有借鑒意義,傳統汽車主要是運輸設備,未來的汽車要包括的多的的信息技術和應用。

      信息行業的創新主要是解決需求不確定性的問題,人們并不清楚什么樣的需求可以培育出來,什么需求是偽需求。醫藥行業則是另一個極端,每一種疾病的統計數據都是比較準確的,但醫藥公司很難預計針對確定需求的藥物能否研制成功,需要多少研究經費。

      企業行業未來可以預見的趨勢是信息化的發展方向,汽車在這個方向上就會面臨需求真偽的問題。信息行業發明了一些方法解決需求的不確定性,一方面要想象、創新許多新需求,同時也要收斂、剔除偽需求,讓業務聚焦在能創造商業價值的方向上。華為相關行業在商業模式上有更多的投資、并購、戰斗、合作等組合,我們力圖揭示清楚現象背后的商業邏輯,在應對相似事件時,就有思考方法可循。

       
       
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