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創新思維管理應用訓練?—創造性解決問題
  • 創新思維管理應用訓練?—創造性解決問題
  • 創新思維管理應用訓練?—創造性解決問題，專注于培養學員在復雜環境中尋找并實施創新解決方案的能力。通過一系列精心設計的訓練模塊，學員將學習并掌握多種創新工具和方法，如設計思維、六頂思考帽等，以激發創造力，拓寬問題解決的視野。此訓練強調實踐應用，通過模擬案例和真實項目，讓學員在實戰中提升創新能力，成為能夠創造性解決問題的專家。
  • 2024-10-08 11:18  
  • 主講老師：柳瑞軍 課時安排：2天/6小時一天
 面議
創新思維和有效執行
  • 創新思維和有效執行
  • 創新思維與有效執行是企業或個人成功的關鍵組合。創新思維鼓勵跳出傳統框架，探索新穎解決方案，為發展注入活力。它要求不斷質疑現狀，勇于嘗試未知，以開放心態接納新思想。而有效執行則是將創新思維轉化為實際成果的關鍵，強調計劃、組織、協調與監控，確保創意能精準落地。兩者相輔相成，創新思維提供方向，有效執行保障實現，共同驅動目標達成與持續發展。
  • 2024-10-08 11:14  
  • 主講老師：柳瑞軍 課時安排：2天/6小時一天
 面議
微課的設計與制作
  • 微課的設計與制作
  • “微課的設計與制作”是一門專注于教育技術應用與課程開發的培訓課程。它涵蓋微課選題、教學設計、素材準備、視頻錄制與后期編輯等關鍵環節，旨在幫助教育工作者掌握微課制作的精髓。通過實戰演練與案例分析，本課程提升學員的數字媒體素養與課程創新能力，確保微課內容精煉、形式生動，能夠有效激發學生的學習興趣與參與度。此課程助力教育者打造高質量的在線學習資源，提升教學效果。
  • 2024-10-08 10:04  
  • 主講老師：劉有林 課時安排：2天
 面議
高效能主管風暴訓練營
  • 高效能主管風暴訓練營
  • 高效能主管風暴訓練營是一個專為提升一線主管綜合管理能力設計的培訓項目。該項目通過系統課程，涵蓋日常作業、現場管理、現場改善及人員管理四大模塊，結合IE、TPM等專業工具與通用技能，幫助主管全面提升實戰能力。訓練營采用實戰演練、案例分析等互動方式，確保學以致用。多年來，該訓練營已為眾多500強企業培養了大量高效能主管，獲得廣泛好評，成為業界領先的培訓品牌。
  • 2024-10-08 09:26  
  • 主講老師：劉有林 課時安排：6天
 面議
合同管理風險防范
  • 合同管理風險防范
  • 合同管理風險防范是指企業在合同訂立、履行、變更及解除等全生命周期中，通過建立健全合同管理制度、加強合同審查、優化合同條款、強化合同履行監控等手段，有效識別和規避法律風險、財務風險及運營風險的過程。它旨在保障企業合法權益，提升合同執行效率，降低合同糾紛，確保企業穩健經營。合同管理風險防范是企業法律風險防控體系的重要組成部分，對企業可持續發展具有重要意義。
  • 2024-09-30 13:58  
  • 主講老師：邱健 課時安排：1天/6小時
 面議
合規業務管理實務
  • 合規業務管理實務
  • 合規業務管理實務是指企業通過制定和實施一系列符合法律法規、行業標準和內部規章制度的政策和措施，以確保業務活動合法合規進行的過程。它涵蓋風險評估、合規培訓、合規監控、內部審計等多個環節，旨在預防和減少違規風險，提升企業的聲譽和競爭力。合規業務管理實務是企業穩健運營和可持續發展的重要保障，有助于維護市場秩序，促進企業和社會和諧共生。
  • 2024-09-30 13:55  
  • 主講老師：邱健 課時安排：1天/6小時
 面議
卓越經營管理系統
  • 卓越經營管理系統
  • 卓越經營管理系統：集成先進管理理念，構建高效運營體系。以數據為驅動，優化資源配置，實現精準決策。強化風險防控，確保穩健發展。注重持續創新，靈活應對市場變化。該系統助力企業全面提升競爭力，實現可持續發展，引領行業潮流。
  • 2024-09-29 14:03  
  • 主講老師：洪生 課時安排：2天
 面議
卓越領導力提升
  • 卓越領導力提升
  • 卓越領導力提升：洞悉未來趨勢，激發團隊潛能。強化自我認知，塑造魅力領袖。學習先進理念，創新管理策略。注重情感連接，構建信任橋梁。通過不斷實踐與反思，提升決策力、影響力與感召力，引領團隊跨越挑戰，共創輝煌成就。
  • 2024-09-29 13:58  
  • 主講老師：何邊 課時安排：2-3天/6小時一天
 面議
執行到位的八大關鍵
  • 執行到位的八大關鍵
  • 執行到位的八大關鍵：明確目標、細化計劃、責任到人、溝通暢通、監控過程、靈活調整、激勵到位、總結復盤。這八大要素相互支撐，確保執行力高效運轉。通過精準施策，持續跟進，不斷優化，將戰略目標轉化為實際成果，推動企業穩健前行，贏得市場先機。
  • 2024-09-29 13:54  
  • 主講老師：何邊 課時安排：2-3天
 面議
員工職業化心態及素質提升
  • 員工職業化心態及素質提升
  • 員工職業化心態及素質提升：塑造專業形象，強化職業素養。培養積極心態，提升自我管理能力。注重細節，追求卓越，展現職業風范。通過培訓與實踐，不斷提升專業技能與綜合素質，成為企業信賴的中堅力量，共同推動企業發展邁向新高度。
  • 2024-09-29 13:53  
  • 主講老師：何邊 課時安排：2天/6小時一天
 面議
有效溝通與協作
  • 有效溝通與協作
  • 有效溝通與協作：企業成功的關鍵。清晰表達，傾聽理解，搭建信息橋梁。倡導開放合作，打破隔閡，共筑信任基石。通過有效溝通促進團隊協作，解決問題，提升效率。攜手并進，共創佳績，讓溝通成為推動企業發展的強大動力。
  • 2024-09-29 13:51  
  • 主講老師：何邊 課時安排：2-3天/6小時一天
 面議
優秀管理者的角色認知
  • 優秀管理者的角色認知
  • 優秀管理者的角色認知：引領者、協調者、激勵者三者合一。深刻理解管理職責，以身作則樹立榜樣。有效整合資源，促進團隊和諧。激發員工潛能，共繪發展藍圖。認知清晰，行動果敢，以卓越領導力推動團隊持續進步，共創輝煌未來。
  • 2024-09-29 13:49  
  • 主講老師：何邊 課時安排：2-3天/6小時一天
 面議
目標制定與執行到位
  • 目標制定與執行到位
  • 目標制定與執行到位：明確方向，精準施策，確保成果落地。設定SMART目標，激發團隊動力；細化行動計劃，明確責任分工。強化過程監控，及時調整策略；注重結果評估，總結經驗教訓。目標引領前行，執行鑄就輝煌，共創卓越業績。
  • 2024-09-29 13:48  
  • 主講老師：何邊 課時安排：1-2天/6小時一天
 面議
跨部溝通與協作
  • 跨部溝通與協作
  • 跨部溝通與協作：打破壁壘，促進信息流通與資源共享。通過建立高效溝通機制，增強部門間理解與信任，協同解決復雜問題。倡導開放思維，鼓勵跨界合作，共同推動項目進展與企業目標實現。跨部協作，讓企業運作更順暢，共創輝煌未來。
  • 2024-09-29 13:46  
  • 主講老師：何邊 課時安排：2天/6小時一天
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九型人格在管理中的應用
  • 九型人格在管理中的應用
  • 九型人格在管理中的應用：精準洞察員工性格，優化團隊管理策略。通過識別九種不同性格類型，深入理解員工需求與行為模式，實現個性化溝通與激勵。促進團隊和諧，增強凝聚力與執行力，助力領導者高效決策，打造高績效團隊。九型人格，讓管理更智慧，團隊更強大。
  • 2024-09-29 13:44  
  • 主講老師：何邊 課時安排：2天/6小時一天
 面議
顧問+教練型領導力
  • 顧問+教練型領導力
  • 顧問+教練型領導力：融合智慧引導與實戰賦能的新型領導模式。領導者不僅是決策者，更是智囊團與成長伙伴。通過傾聽、提問與反饋，激發團隊潛能，引導成員自主思考與解決問題。營造開放包容的氛圍，促進個人與團隊共同成長，實現組織目標的同時，成就每一位成員的價值與夢想。
  • 2024-09-29 13:42  
  • 主講老師：何邊 課時安排：2-4天/6小時一天
 面議
高績效團隊的建設與管理
  • 高績效團隊的建設與管理
  • 高績效團隊建設與管理：聚焦目標一致、協作高效的核心競爭力。通過明確團隊愿景、優化成員配置、強化溝通機制與激勵機制，激發團隊潛能，促進知識共享與創新。實施精細化管理，提升執行力與問題解決能力，構建持續超越、共創輝煌的高績效團隊。
  • 2024-09-29 13:37  
  • 主講老師：何邊 課時安排：2天/6小時一天
 面議
從業務骨干到優秀管理者
  • 從業務骨干到優秀管理者
  • 從業務骨干到優秀管理者：跨越專業與管理的雙重飛躍。通過領導力培養、團隊管理策略、決策與溝通藝術等核心課程，助力業務精英掌握管理精髓，實現從個人貢獻到團隊引領的轉變。培養全局視野，強化團隊凝聚力，成就卓越管理績效，引領企業邁向新高度。
  • 2024-09-29 13:35  
  • 主講老師：何邊 課時安排：2-3天/6小時一天
 面議
從校園人到企業人
  • 從校園人到企業人
  • 從校園人到企業人：跨越學習與職場的橋梁，助力畢業生快速適應職場環境。通過實戰技能培訓、職場文化熏陶及團隊協作實踐，引導新人掌握職場規則，培養職業素養，實現從理論知識到工作能力的無縫對接，開啟職業生涯的精彩篇章。
  • 2024-09-29 13:32  
  • 主講老師：何邊 課時安排：1-2天/6小時一天
 面議
部屬培養與激勵
  • 部屬培養與激勵
  • 部屬培養與激勵：聚焦員工成長與企業發展雙贏，通過個性化職業規劃、系統性培訓體系及多元化激勵機制，激發員工潛能，增強團隊凝聚力。不僅注重技能提升，更關注心態引導與情感關懷，營造積極向上的工作氛圍，共同推動企業與員工持續成長與超越。
  • 2024-09-29 13:30  
  • 主講老師：何邊 課時安排：1-2天/6小時一天
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