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團隊持續成功的奧秘：
人才
的選育留用
【課程背景】 VUCA時代，企業發展中面臨更多的挑戰與不確定性！而如何在持續的競爭中取勝，能夠安然度過每一次危機，“人”的要
2022-12-01 14:40
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
MTP
人才
發展計劃,幫助中層管理干部提升管理能力的經典培訓計劃
【課程背景】MTP(Management Training Program)是源于美國的一套實戰性管理培訓課程。是一種管理環境變化的訓練課程，由美國空軍
2022-11-30 08:59
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
中層危機領導力企業管理
人才
職業素養與領導力提升
【直面問題】初晉管理者的困惑：沒人教我做管理好難獲取自己權限之外的資源下屬做事拖拉，不達標只能自己背鍋事情好處理，但人際
2022-11-28 21:16
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
宏觀趨勢與保險行業的銷售和
人才
引入機遇
【課程收益】2 全面理解十九屆六中全會的精神2 解析未來中國宏觀的發展趨勢2 明確保險銷售的主要方向2 明確保險銷售人員的主
2022-11-28 15:53
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
戰略型
人才
盤點實戰工作坊
課程介紹：未來市場中的稀缺資源不再是資本，而是優秀的
人才
。在全球化高速發展的今天，組織的可持續發展，離不開源源不斷的優秀
2022-11-28 12:03
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
力出一孔、
人才
致勝
課程背景：人力即資源，公司各級管理層人員如何打造好公司的最具價值的產品“人”，一直是管理人員需要提升的核心能力。如果管理
2022-11-28 12:00
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
力出一孔、
人才
致勝
l 課程背景：人力即資源，公司各級管理層人員如何打造好公司的最具價值的產品“人”，一直是管理人員需要提升的核心能力。如果管
2022-11-28 11:59
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
高績效團隊的
人才
選育用留
課程介紹：本課程專門針對企業內部成長起來的業務管理者，職能部門經理等而精心設計，系統地分析一個高績效團隊的成長和特征，針
2022-11-28 11:59
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
人才
招聘甄選技能工作室
l 課程背景：隨著互聯網時代的發展，各種招聘渠道的涌現，人們獲得工作機會的渠道泛網絡化、便捷化、即時化，雖然各種渠道越來越
2022-11-28 11:59
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
蝶變，專業
人才
的華麗轉身-從專業
人才
走向管理
人才
必修課
【課程背景】 從“單身”到“結婚”到“為人父母”，角色變了，思想變了嗎？行為變了？從“員工”到“管理”到“領導”，角色變
2022-11-28 09:54
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
MTP
人才
發展計劃-中高層管理技能提升
【課程背景】 MTP是由美國在上世紀50年代，為有效提高企業管理水平而研究開發的一套實戰性管理培訓課程；上世紀90年代末，MTP也
2022-11-28 09:47
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
業績突破之戰略人力資-
人才
的選、用、育、留之道
【課程簡介】課程時間2天 （6小時/天） 授課對象高管/中層管理者/儲備干部授課方式內 訓（根據客戶需求訂制）【課程背景】大部分
2022-11-26 10:18
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
企業
人才
梯隊建設
【課程背景】 “
人才
是公司最重要的資源，這是不言而喻的。雇主們必須問自己下面這些問題：你是否給員工提供了高效工作的工具？
2022-11-25 09:58
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
人才
管理-管理者的嚙合式
人才
管理（升級版）
【課程背景】 研究表明，75%的經理人沒有接受過專業的人力資源管理訓練就直接上崗，他們在成為經理人以后才學會如何成為一名合格
2022-11-24 10:21
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
人才
倍出，奮斗不止以奮斗者為本的
人才
管理與發展
【課程背景】為什么同樣的事情，不同的人做，會出現完全不同的結果？因為人與人之間的能力差距。企業與企業之間的競爭，歸根到底
2022-11-23 15:16
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
培育
人才
、增值人力 華為
人才
發展與培訓管理借鑒
【課程背景】你是否為員工的工作態度而苦惱？是否為關鍵崗位缺少
人才
而發愁？為什么有的公司
人才
濟濟而有的則不然？企業的發展離
2022-11-23 15:16
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
全周期
人才
激勵
【課程背景】公司的招聘成本和薪酬成本不斷提高，如何判斷
人才
的潛力，更早的發現
人才
，如何通過科學的體系整體提升員工能力，如
2022-11-21 16:00
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
經驗萃取：
人才
復制加速器
【課程背景】? 企業崗位有限，
人才
發展受到限制，無法滿足個人的成長欲望及動機，怎么辦？? 企業經營很多年仍在依靠能人，能人
2022-11-21 15:23
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
BEI行為事件訪談
人才
識別精準匹配
【課程背景】“崗位的素質要求與崗位任職者的素質愈相符合，則越會產生優秀的績效和良好的工作滿意度。” 然而，如何確定崗位的
2022-11-21 15:10
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
非人力資源經理的人力資源管理,
人才
的選、育、用、留
【課程背景】直線經理的核心職責就是“帶隊伍”，“帶隊伍”就意味著直線經理是本部門人力資源第一負責人，要對所有部屬的績效和
2022-11-21 09:51
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
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