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2025-03-31 09:17
[北京]
佳講經(jīng)紀
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深耕核心客群 打造財富管理
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深耕核心客群 打造財富管理
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高地?課程對象:到崗3-5年對私客戶經(jīng)理?課程時間:3天?課程目標:市場分析、資產(chǎn)配置、售后陪
2025-03-12 11:03
[北京]
佳講經(jīng)紀
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面議
互聯(lián)網(wǎng)時代下的傳統(tǒng)銀行
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經(jīng)營之道
互聯(lián)網(wǎng)時代下的傳統(tǒng)銀行
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經(jīng)營之道聯(lián)盟型團隊的建立管理與自我存在感提升【前言】?闡述教學目標?引導學習方式第一篇:管理的
2025-02-06 14:40
[北京]
佳講經(jīng)紀
[未核實]
面議
專家
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“傳幫帶”技能演練
專家
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“傳幫帶”技能演練課程背景 -------------------------------------------------新生代的員工開始進入職場,讓專家
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2024-12-12 15:03
[北京]
佳講經(jīng)紀
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構建
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供應鏈——解密華為
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供應鏈——解密華為
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管理之道課程背景 -------------------------------------------------------任正非說過:“歸根
2024-11-11 09:59
[北京]
佳講經(jīng)紀
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成長型企業(yè)留住和使用
人才
的策略
《成長型企業(yè)留住和使用
人才
的策略》第一個專題:內(nèi)修外省之道。今天你可以說我沒錢,沒資金,沒關系,沒
人才
,還可以沒很多東西
2024-10-31 16:35
[北京]
佳講經(jīng)紀
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面議
人才
的選育用留
人才
的選育用留【前言】經(jīng)理人肩負著企業(yè)經(jīng)營重責,一方面要創(chuàng)造績效,達成目標;要達成目標必須透過全體同仁的一心一意、努力協(xié)
2024-10-31 11:25
[北京]
佳講經(jīng)紀
[未核實]
面議
人才
梯隊建設
《
人才
梯隊建設》一、課程介紹如何能夠始終培養(yǎng)整個梯隊的
人才
隊伍?如何能夠始終培養(yǎng)出不同層級有梯度的領導
人才
?
人才
管理如何
2024-10-30 12:01
[北京]
佳講經(jīng)紀
[未核實]
面議
人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與
人才
盤點
人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與
人才
盤點一、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的四個步驟1.企業(yè)現(xiàn)狀診斷分析-企業(yè)業(yè)務范圍-企業(yè)戰(zhàn)略與業(yè)務戰(zhàn)略-評估組織現(xiàn)狀
2024-10-30 11:25
[北京]
佳講經(jīng)紀
[未核實]
面議
人才
梯隊建設、
人才
平臺建設、
人才
生態(tài)建設
人才
梯隊建設、
人才
平臺建設、
人才
生態(tài)建設第一講 對
人才
梯隊建設的全面認識1.1 問題的提出:
人才
短缺限制了企業(yè)的發(fā)展(兩個案
2024-10-30 11:23
[北京]
佳講經(jīng)紀
[未核實]
面議
人才
隊伍建設規(guī)劃及策略
人才
隊伍建設規(guī)劃及策略第一講
人才
隊伍建設規(guī)劃第一步:挑選
人才
2.1設計
人才
準入標準2.2 設計有效預測實際業(yè)績的
人才
選拔標準(優(yōu)
2024-10-30 11:21
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面議
企業(yè)
人才
發(fā)展管理
《企業(yè)
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發(fā)展管理》一、課程背景企業(yè)戰(zhàn)略向下,就是“人”的問題。“人”的問題得不到根本性解決,企業(yè)是很難實現(xiàn)其下一步業(yè)務
2024-10-30 11:16
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以
人才
管理為核心的人力資源管理創(chuàng)新
《以
人才
管理為核心的人力資源管理創(chuàng)新》“核心
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發(fā)展”解決方案供應商 培訓 *
人才
測評 * 咨詢課程名稱《以
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管理為核心的
2024-10-29 09:41
[北京]
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領導者的
人才
管理
《領導者的
人才
管理》大綱-彭榮模課程名稱領導者的
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管理課程目標一、掌握領導者
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管理的價值;二、掌握領導者
人才
戰(zhàn)略制定
2024-10-29 09:37
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騰訊
人才
之道—對標互聯(lián)網(wǎng),全面打造卓越人力資源管理體系
《騰訊
人才
之道—對標互聯(lián)網(wǎng),全面打造卓越人力資源管理體系》—— 文化塑造、
人才
發(fā)展、組織能力、95/00后新生代管理一、課程背
2024-10-23 14:13
[北京]
佳講經(jīng)紀
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面議
人才
戰(zhàn)略與關鍵
人才
培養(yǎng)
現(xiàn)代企業(yè)
人才
梯隊建設——
人才
戰(zhàn)略與關鍵
人才
培養(yǎng)課程背景:“讓雇主和總裁們夜不成眠的事情是什么?”在一家國際咨詢公司對全球
2024-10-21 17:26
[北京]
佳講經(jīng)紀
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任職資格與
人才
梯隊建設
任職資格與
人才
梯隊建設寶洪江學習收獲:1. 了解國內(nèi)標桿企業(yè)(華為、騰訊)的任職資格實踐2. 理解任職資格、
人才
梯隊對戰(zhàn)略目標
2024-10-21 10:31
[北京]
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面議
總裁選育用留
人才
《總裁選育用留
人才
》課程大綱(主講老師:徐劍)課程背景:l企業(yè)=“人”+“止”,可以看出
人才
是決定企業(yè)成敗的關鍵。松下幸之
2024-10-21 10:13
[北京]
佳講經(jīng)紀
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面議
助推新增長:
人才
機制與方法創(chuàng)新
題3《助推新增長:
人才
機制與方法創(chuàng)新》課程對象:創(chuàng)始人、董事長、總經(jīng)理、接班人、家族經(jīng)理人課程價值:1、明確新增長環(huán)境對人
2024-10-18 11:48
[北京]
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面議
華為人力資源-
人才
管理“三部曲”
華為人力資源-
人才
管理“三部曲”課程背景隨著社會的發(fā)展,企業(yè)之間的競爭愈加激烈,企業(yè)管理者也越來越重視
人才
建設,通過建立
2024-10-18 09:50
[北京]
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