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      高效能人士的卓越思維修煉
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      職場幸福感與員工敬業度
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      • 【課程背景】現代社會的快速發展以及大量的刺激信息,造成當代人有兩種神經癥,一是焦慮,一是抑郁, 也造成大部分人的心理狀態
      • 2022-11-23 10:33  [北京]
      • 清大教育研究院  [未核實]
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      認識自我和優勢發現
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      • 【課程背景】進入職場后,有很多員工會被迷茫,找不到自己的定位,覺得好像現在的工作有些不適合自己,但又不知道問題出現在哪里
      • 2022-11-23 10:23  [北京]
      • 清大教育研究院  [未核實]
      面議
       
      人際關系建立技巧-相知你我他
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      如何打造安全、健康的職場環境
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      海外員工的的心理疏導
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      • 【課程背景】長期疫情下,海外員工面對三大壓力:疫情常態化造成的惡劣大環境;常期在外造成的身心疲憊心態不好;無法照顧到家庭
      • 2022-11-23 10:01  [北京]
      • 清大教育研究院  [未核實]
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      OH牌幫你跟自己相遇
      • OH牌幫你跟自己相遇
      • 【課程說明】知己才能知人,知己才能解惑。OH卡是利用心理學理論,幫助大家照見潛意識,去挖掘自己內心的真實想法,從這些想法里
      • 2022-11-23 09:56  [北京]
      • 清大教育研究院  [未核實]
      面議
       
      軍令如山-西點執行力
      • 軍令如山-西點執行力
      • 【課程背景】后疫情時代下,世界經濟的不確定性顯著加強,企業面臨前所未有的機遇和挑戰,在競爭日趨激烈的商戰環境中我們如何逆
      • 2022-11-23 09:54  [北京]
      • 清大教育研究院  [未核實]
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      遇見更好的自己-新員工內驅力
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      為結果而戰-團隊執行力提升
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      讓員工自己奔跑-自驅力培養
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      華麗轉身-從校園人到職場人
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      高效能人士的七個習慣
      • 高效能人士的七個習慣
      • 課程背景:本課程源于史蒂芬.柯維博士的暢銷書籍《高效能人士的七個習慣》。在這個充滿挑戰的年代里,組織時刻面臨快速增長、行
      • 2022-11-23 08:42  [北京]
      • 清大教育研究院  [未核實]
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      新生代員工管理-5后員工的管理藝術
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      新常態下的團隊建設與激勵
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      團隊建設與高效執行
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      • 【課程背景】團隊是組織績效實現的戰斗單元,一個企業的戰略是否落地,目標是否達成,與企業中各團隊的戰斗力水平息息相關。但企
      • 2022-11-22 14:44  [北京]
      • 清大教育研究院  [未核實]
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      團隊賦能工作法
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      • 【課程背景】“工欲善其事,必先利其器”,在多變的今天,只有管理意識的變更才能帶動組織有積極拓展的動力,這才是推動組織發展
      • 2022-11-22 14:41  [北京]
      • 清大教育研究院  [未核實]
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      新生代員工管理
      • 新生代員工管理
      • 【課程背景】 對工作無所謂;不愿配合加班; 不愿接受上級批評;害怕承擔責任;喜歡不辭而別......如今, 95后甚至00后員工開始
      • 2022-11-22 13:54  [北京]
      • 清大教育研究院  [未核實]
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      團隊管理與領導能力修煉-讓平凡的人做出不平凡的貢獻
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      廚師長的團隊凝聚力與執行力提升,帶隊育人,共創佳績
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