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      員工非物質激勵
      • 員工非物質激勵
      • 【課程背景】在年輕一代涌入職場的背景下,我們發現:單純的物質激勵越來越難以滿足員工需求,因此無法穩定員工。另一方面,包括
      • 2022-11-28 09:32  [北京]
      • 清大教育研究院  [未核實]
      面議
       
      乘風破后浪,團隊永前行-00后員工管理1234法
      面議
       
      贏在起跑線-職場新人必修課
      • 贏在起跑線-職場新人必修課
      • 【課程背景】無論你是何人?學歷多高?神功護體?三頭六臂?此生都必定逃不過職場的“洗禮”。正所謂“職場風云”變幻莫測,“職
      • 2022-11-28 09:11  [北京]
      • 清大教育研究院  [未核實]
      面議
       
      團隊管理
      • 團隊管理
      • 【課程背景】很多剛剛晉升的中基層管理者自身還沒有經過系統學習就已經上崗,業務能力很突出,但管理能力跟不上,經常面臨人員不
      • 2022-11-28 09:10  [北京]
      • 清大教育研究院  [未核實]
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      實踐高效能人士的7個習慣,從知到行的應用好習慣,收獲高效能結果,做生活的主人
      面議
       
      激發他人與團隊的領導之道
      面議
       
      如何培養與教導出卓越的員工
      面議
       
      90后新生代管理門路,基于90后員工心理特點高效管理的解決方案
      面議
       
      慧眼識人,DISC影響力
      • 慧眼識人,DISC影響力
      • 【課程背景】 團隊的本質是協作,達成協作的最好方法不是職權影響力,而是非職權影響力。人和人之間是有差異的,用同樣的方法,
      • 2022-11-26 10:53  [北京]
      • 清大教育研究院  [未核實]
      面議
       
      如何實現我的目標?員工內驅力
      面議
       
      業績突破之戰略人力資-人才的選、用、育、留之道
      面議
       
      新執行-打造全員高效執行力
      面議
       
      如何讓團隊自動執行?團隊賦能執行力
      面議
       
      如何領導新新生代?00后員工管理
      面議
       
      激發員工自驅力
      • 激發員工自驅力
      • 【課程背景】您的團隊是否也有類似的情況:服務態度惡劣、員工流失嚴重、下屬消極怠工、生產進度緩慢、產品質量糟糕、意外事情頻
      • 2022-11-25 14:14  [北京]
      • 清大教育研究院  [未核實]
      面議
       
      員工激勵與輔導
      • 員工激勵與輔導
      • 【課程背景】 管理的目的就是要幫助員工取得更好的工作成效,并不是對員工的一言一行進行監督,而是要營造一種積極的工作氛圍。
      • 2022-11-25 14:10  [北京]
      • 清大教育研究院  [未核實]
      面議
       
      新員工成長與職業發展快速適應,創造價值
      面議
       
      時間管理
      • 時間管理
      • 【課程背景】 現代管理學之父彼得·德魯克說:不能管理好時間,就什么都不能管理。? 怎么樣有效支配人生的職業生涯和事業生涯?
      • 2022-11-25 13:41  [北京]
      • 清大教育研究院  [未核實]
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      高效能人士的7個習慣
      • 高效能人士的7個習慣
      • 【課程背景】 《高效能人士的七個習慣》是商界最經典、最著名的一部培訓教材,是世界500強企業必備培訓課程。這門課程不僅僅是一
      • 2022-11-25 13:39  [北京]
      • 清大教育研究院  [未核實]
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      00后員工管理
      • 00后員工管理
      • 【課程背景】 為什么00后員工的管理,被特殊地提出來?為什么把管理80、90后員工的方法用在00后身上屢屢受挫?為什么00后員工還
      • 2022-11-25 13:36  [北京]
      • 清大教育研究院  [未核實]
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