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TRIZ-技術創新思維與方法訓練
【課程背景】“你可以等待100年獲得頓悟，也可以利用這些原理用15分鐘解決問題。”——TRIZ理論創始人，國際級創新大師阿奇舒勒T
2022-11-28 19:56
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
清晰定位、融入團隊
【課程背景】我們每一個人都是通過認識自己來認識別人的，是通過認識自己來認識這個世界的。如何做自己的職業選擇呢？不同的價值
2022-11-28 14:43
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
降本提效-精益
人力
資源管理
l 課程背景：近年來，行業領先的公司越來越傾向借助數據分析引導和呈現
人力
資源管理的價值創造，為企業的相關決策提供“可視化”
2022-11-28 12:03
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
人力
資源專業能力提升工作室
l 課程背景：如果企業具有一整套完善的
人力
資源管理制度，正確的選用人才，大力的激勵人才,善于去培養人才，那么企業在無情的市
2022-11-28 12:02
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
知人識心的人員“選育用留”實戰訓練營
課程背景：“只有落后的員工管理，沒有永遠落后的員工!”他們是新生代，你可以不理解他們，卻不可以視而不見;你可以不欣賞他們，
2022-11-28 12:00
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
力出一孔、人才致勝
課程背景：
人力
即資源，公司各級管理層人員如何打造好公司的最具價值的產品“人”，一直是管理人員需要提升的核心能力。如果管理
2022-11-28 12:00
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
力出一孔、人才致勝
l 課程背景：
人力
即資源，公司各級管理層人員如何打造好公司的最具價值的產品“人”，一直是管理人員需要提升的核心能力。如果管
2022-11-28 11:59
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
人才招聘甄選技能工作室
l 課程背景：隨著互聯網時代的發展，各種招聘渠道的涌現，人們獲得工作機會的渠道泛網絡化、便捷化、即時化，雖然各種渠道越來越
2022-11-28 11:59
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
招聘甄選技能工作室
l 課程背景：隨著互聯網時代的發展，各種招聘渠道的涌現，人們獲得工作機會的渠道泛網絡化、便捷化、即時化，雖然各種渠道越來越
2022-11-28 11:58
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
基于產品思維的
人力
資源管理
l 課程背景：隨著企業外部的商業環境發生巨大的變化，同樣對企業的經營管理產生著巨大的影響；由外部傳導而來的壓力日益明顯，作
2022-11-28 11:58
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
HRBP賦能業務助力組織實戰課
l 課程背景：隨著企業外部的商業環境發生巨大的變化，同樣對企業的經營管理產生著巨大的影響；由外部傳導而來的壓力日益明顯，作
2022-11-28 11:58
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
如何激發團隊的工作熱情，自覺、自愿前行？
課程背景：團隊里的新人越來越年輕，很多團隊里，新來的伙伴很多都是99后、00后。年齡世代的更替，溝通會不會有代溝？這代年輕人
2022-11-28 10:42
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
當培訓遇上劇本殺-老板的選人,留人智慧
【課程賣點】將劇本殺模式融入到領導力培訓中，讓學員在玩中學，全程游戲化體驗。【課程時間】：1天（可根據需要，加入“用人智
2022-11-28 10:37
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
PDCA問題解決方法指南
【課程背景】PDCA【即計劃（plan）、執行（do）、檢查（check）、處理（act）】是一種很好的工作方式和管理工具，能夠幫助中層管
2022-11-28 10:33
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
OKR實施成功的關鍵-調動人、激發人
【課程背景】OKR是個好工具，更符合新時代、新環境下對團隊管理的要求。國內很多企業開始進行績效管理變革，大部分的企業開始嘗
2022-11-28 10:32
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
新員工職業化塑造5項修煉
【課程背景】 每年企業都會招聘大學生作為公司新員工，特別是國企、央企、名企等，大學生新員工是一種特殊的形態，大學生思想單
2022-11-28 10:11
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
新生代員工管理-馬斯洛需求理論的應用與實踐
【課程背景】 新生代員工的出生背景決定了他們的需求和70后80后截然不同，所以我們不能用70后80后的需求模式去管理95后和00后的
2022-11-28 10:10
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
團隊凝聚力建設與發展
【課程背景】 隨著國內企業的不斷強大，我們從中發現，中國企業之所以發展，并不是依靠西方的制度化管理，而且靠我們強大的凝聚
2022-11-28 10:07
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
蝶變，專業人才的華麗轉身-從專業人才走向管理人才必修課
【課程背景】 從“單身”到“結婚”到“為人父母”，角色變了，思想變了嗎？行為變了？從“員工”到“管理”到“領導”，角色變
2022-11-28 09:54
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
從學校走向職場-新員工角色轉換與職業化心態建設
【課程背景】 每年企業都會招聘大學生作為公司新員工，特別是國企、央企、名企等，大學生新員工是一種特殊的形態，大學生思想單
2022-11-28 09:50
[北京]
清大教育研究院
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