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      互聯網全新營銷模式助力銀行網點綜合績效提升
      • 互聯網全新營銷模式助力銀行網點綜合績效提升
      • 本課程從浦發銀行營銷中心區域經理的營銷實戰經驗出發,幫助管理者和營銷人員掌握營銷方法和技巧,從而提升全員的業績增量,同時給學員提供一系列的使用營銷工具,讓學員能夠達到“拿來即用,一用即會”的效果,同時課程還會考慮到大家的心里健康對業績增速的影響,設計一系列的解決方案,來更好的解決學員在實際營銷中遇到的心里問題,平衡好營銷心態,保障達成平穩的營銷業績。
      • 2022-11-29 14:30  
      • 主講老師:張光祿 課時安排:2天
      面議
      讓營銷績效操之于我的終極法門
      • 讓營銷績效操之于我的終極法門
      • 通過學習讓學員不僅對營銷有一個全新的認知提升,還能真正的掌握業績操之在我的一整套的方法和工具,讓學員在課堂上能夠充分的理解、吸收,并通過現場演練將其掌握,最終形成提高績效的核心抓手,讓客戶跟著我們的思維和產品走,做到真正的掌控績效效果。
      • 2022-11-29 10:45  
      • 主講老師:張光祿 課時安排:2天/3天/3天2夜訓練營(6小時/天)
      面議
      國有企業綜合績效評價方法
      • 國有企業綜合績效評價方法
      • 綜合績效評價方法。全面掌握與控股股東或實際控制人、董事、監事、經理與公司的關系處理 掌握國有企業綜合績效評價方法考核體系,企業三年綜合績效考核的五大步驟,29 個知識點 了解如何做好國有企業綜合績效評價的信息披露工作,全面掌握公司治理風險識別及防范。
      • 2022-11-29 10:17  
      • 主講老師:王樹忠 課時安排:2天
      面議
      高績效組織建設工作坊
      • 高績效組織建設工作坊
      • 本課程旨在為學員提高建立高尚的團隊觀念和積極工作態度,提高團隊的績效和生產力,促進企業的發展。
      • 2022-11-29 10:12  
      • 主講老師:王樹忠 課時安排:1-2天,6小時/天
      面議
      績效分析與改進工作坊
      • 績效分析與改進工作坊
      • 采用workshop研討會/工作坊的形式,由專業教練帶出全場,提供教練+引導為主 輔以培訓和過程咨詢的先進服務,讓目標產出更快速,、參與熱情更高、共識度更好,執行力更強,注重實戰、共創、激發、落地。
      • 2022-11-29 09:59  
      • 主講老師:王震 課時安排:1-2天,6小時/天
      面議
      Belbin-高績效創新團隊打造
      • Belbin-高績效創新團隊打造
      • 創新能力可以分成個人創新力與團隊創新力,團隊創新力是指全組織和組織中各個團隊具備創新能力及創新機制。毫無疑問,只有團隊創新力才能讓企業具備持續發展的原動力! 因此高績效創新團隊打造是每個團隊管理者必修功課!
      • 2022-11-28 19:55  
      • 主講老師:李沛賢 課時安排:1天
      面議
      賦能-高績效團隊建設與協作技巧
      • 賦能-高績效團隊建設與協作技巧
      • “個人英雄”時代已成歷史,現代企業戰略目標的實現,需要依靠高績效、高執行力的團隊。有些團隊,個人智商120,而團隊智商才80;如何充分發揮團隊資源,做到1+1>2?如何解決人與人、上級與下機、下級與上級,平級的協作障礙,建設高效團隊,是本課程的核心思想。
      • 2022-11-28 19:52  
      • 主講老師:李沛賢 課時安排:1天
      面議
      建團隊凝人心,定目標成大事打造高績效團隊
      • 建團隊凝人心,定目標成大事打造高績效團隊
      • 課程突破了很多管理課程只講理論思想、沒有實戰經驗、缺少工具方法的瓶頸,還原現實商業環境中一個個實際發生的案例,以及案例背后不為人知的客觀規律。并能夠從管理的本源之“彼得·德魯克管理思想”的深度,深入淺出的探究,分析,并最終幫助解決學員在企業管理過程中面臨的“看不清、想不到、做不了”的三大難題,使學員學之解惑,學之能用,帶領企業核心管理團隊跨越障礙、實現成長、達成高績效!
      • 2022-11-28 15:01  
      • 主講老師:李文莉 課時安排:1天
      面議
      高績效團隊的人才選育用留
      • 高績效團隊的人才選育用留
      • 非人力資源經理的人力資源管理課 老師和學員一起將內容和工作結合起來,針對學員的人才管理實踐困惑進行具體研討,通過課堂集中學習、工具分解、角色扮演、小組PK、案例研討、故事教學等,將課堂所學應用到工作實踐中,將管理的“知”變成“行”,使方法變為習慣,從自我的成長帶動團隊的成長和高績效的達成。
      • 2022-11-28 11:59  
      • 主講老師:李文莉 課時安排:1天
      面議
      結果導向的績效管理及目標達成--KPI與BSC法
      • 結果導向的績效管理及目標達成--KPI與BSC法
      • 近年來,績效管理幾乎成為了組織管理的雷區,很多組織的管理者抱怨,企業的績效管理難做。然而,績效管理又是個永恒的話題,組織管理離不開績效。績效管理絕對是組織內部管理繞不開的核心之一,就在很多企業盲目的將績效考核等同于績效管理的時候,績效管理創新的呼聲也不絕于耳,出現各種新的思維和考核理念。那么企業到底如何將績效管理做到實處,發揮其應有價值? 年年制定目標但年年完不成,到底是哪里出了問題?如何通過目標管理透視出企業,部門,個人的工作重點和工作目的?如何將企業的使命和戰略愿景轉化成具體的目標,千斤重擔人人挑,人
      • 2022-11-28 11:58  
      • 主講老師:李文莉 課時安排:2天
      面議
      結果導向的績效管理及目標達成
      • 結果導向的績效管理及目標達成
      • 績效管理創新的呼聲也不絕于耳,出現各種新的思維和考核理念。那么企業到底如何將績效管理做到實處,發揮其應有價值? 年年制定目標但年年完不成,到底是哪里出了問題?如何通過目標管理透視出企業,部門,個人的工作重點和工作目的?如何將企業的使命和戰略愿景轉化成具體的目標,千斤重擔人人挑,人人肩上有指標。管理者的績效管理,過程重要還是結果重要?管理者在績效管理和目標設定中如何讓員工擔責并共同實現。
      • 2022-11-28 11:58  
      • 主講老師:李文莉 課時安排:2天
      面議
      打造零售終端銷售高績效團隊
      • 打造零售終端銷售高績效團隊
      • 分析了解團隊的現狀,了解團隊成員的職業性格,掌握識人用人的技能,做好人崗匹配,團隊管理者可以采用合適的管理工具和領導方式,幫助團隊達成目標,成就一支具有高績效的銷售團隊。
      • 2022-11-28 11:22  
      • 主講老師:俞萍 課時安排:1天,6小時/天
      面議
      中層賦能領導力,打造以人為本的高績效團隊
      • 中層賦能領導力,打造以人為本的高績效團隊
      • 分析了解團隊成員的現狀,了解團隊成員的職業性格,掌握識人用人的技能,做好人崗匹配,團隊管理者可以采用合適的管理工具和領導方式,充分激發員工潛能,發揮員工優勢,進而幫助團隊達成目標,成就一支以人為本的高績效團隊。
      • 2022-11-28 11:20  
      • 主講老師:俞萍 課時安排:2天,6小時/天
      面議
      成為促動師,促成高績效,促動型領導力
      • 成為促動師,促成高績效,促動型領導力
      • 如何有效地調動全員參與,如何有效地激發全員智慧,如何有效地達成全員共識,如何高效決策,如何做到力出一孔,促動技術孕育而生。
      • 2022-11-28 11:04  
      • 主講老師:俞萍 課時安排:2天,6小時/天
      面議
      目標管理與績效達成
      • 目標管理與績效達成
      • KPI績效管理、BSC績效管理、OKR績效管理、360度績效管理,林林總總的績效管理讓我們應接不暇,不知道那種績效管理方式會更好,其實,萬變不離其宗,所有的績效管理都來自彼得德魯克先生的MBO目標管理,什么才是最有效的績效管理呢?
      • 2022-11-28 10:02  
      • 主講老師:陳玉國 課時安排:1天,6小時/天
      面議
      打造高績效團隊  促進高質量發展
      • 打造高績效團隊 促進高質量發展
      • 培育高績效企業團隊的五個抓手 所以,企業管理者要掌握高績效團隊建設的理論和實務,特別掌握高績效團隊建設的五個抓手,通過形成團隊共識、健全激勵機制、建設學習型組織、建立緊密協作、培育企業文化等方法,培育并形成團隊精神,建設高績效團隊,引領企業高質量發展。
      • 2022-11-27 11:32  
      • 主講老師:張永軍 課時安排:1-2天,6小時/天
      面議
      團隊領導之道,攻克團隊發展4大挑戰,帶領成員建設高績效高士氣的團隊
      面議
      激發高績效團隊,理解管理與領導的本質;能定目標拿結果;會帶人發展團隊
      面議
      激發高績效團隊,理解管理與領導的本質;能定目標拿結果;會帶人發展團隊
      • 激發高績效團隊,理解管理與領導的本質;能定目標拿結果;會帶人發展團隊
      • 三個模塊的邏輯整體設計,模塊一讓大家建立系統且深刻的大局觀;模塊二通過傳授一個具體的方法讓參與者(學員)在管理能力和組織需求上得到務實的滿足,從而讓學員更有獲得感的學習動力;模塊三則傳授一套系統的方法與技巧,使其能用有長期有效且穩定的思路、方法、技巧開展團隊管理。
      • 2022-11-27 11:08  
      • 主講老師:王琦 課時安排:2天,6小時/天
      面議
      7項核心領導技能通關,運用7大核心領導技能帶領團隊取得巔峰績效
      面議
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