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      善用人——九型人格與員工管理
      		
 


        

      • 善用人——九型人格與員工管理
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      • 九型人格應(yīng)用于領(lǐng)導(dǎo)力提升是一種很好的自我提升工具。每種性格的領(lǐng)導(dǎo)都會把自己的性格特點(diǎn)帶入到管理風(fēng)格當(dāng)中去，每種性格的人都有其顯著的優(yōu)勢與局限，九型人格幫助領(lǐng)導(dǎo)者認(rèn)清自身在管理風(fēng)格中的優(yōu)勢與不足，并有意識地調(diào)整管理行為，使管理效率獲得提升。
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      • 2023-05-19 11:10  
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      • 主講老師：李罡 課時(shí)安排：1天/6小時(shí)
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面議
      
      		

      

      

      

      

      

      
 

      新生代員工管理
      		
 


        

      • 新生代員工管理
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      • 通過因人施導(dǎo)、因事輔人的原則打通新生代員工的管理通道，有針對性的提升管理能力。
掌握如何運(yùn)用文化途徑、組織途徑等滲透式的方法來引導(dǎo)新生代員工，使其自動自發(fā)的工作。
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      • 2023-05-08 13:13  
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      • 主講老師：蔣巍巍 課時(shí)安排：2天/6小時(shí)一天
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面議
      
      		

      

      

      

      

      

      
 

      卓效90后員工管理實(shí)戰(zhàn)技能
      		
 


        

      • 卓效90后員工管理實(shí)戰(zhàn)技能
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      • 通過此課程的學(xué)習(xí)，使讓管理者認(rèn)清自己的管理角色，調(diào)整自己的態(tài)度（面對90后），增強(qiáng)自己的崗位勝任能力，提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力和企業(yè)整體的工作績效。閆老師通過案例分析、現(xiàn)場模型，工具運(yùn)用等體驗(yàn)式教學(xué)方法，使學(xué)員體驗(yàn)到一套真實(shí)、實(shí)戰(zhàn)、實(shí)效、實(shí)用的管理方法和技巧。更重要的是在提升管理者管理技巧和方法的同時(shí)，最終使中層管理者真切的體驗(yàn)到自己身上的那份責(zé)任和使命。
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      • 2023-04-14 15:00  
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      • 主講老師：閆明 課時(shí)安排：1天
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面議
      
      		

      

      

      

      

      

      
 

      新生代員工管理
      		
 


        

      • 新生代員工管理
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      • 做了很多年的管理，怎么突然覺得自己不會“管理”了？現(xiàn)在的新生代員工，怎么是說不得也碰不得呢，他們的激情都到哪里去了，他們到底想從工作中得到什么呢？面對大批新生代員工不可逆轉(zhuǎn)的涌入企業(yè)，并將構(gòu)成企業(yè)發(fā)展的主力軍，新生代員工是一個特殊的群體，他們身上被打上了深刻的時(shí)代烙印：獨(dú)生子女、高等教育改革、高校擴(kuò)招、時(shí)代變革、市場經(jīng)濟(jì)、東西方文化的大沖突與大融和。他們的教育背景、家庭背景和社會背景造就了他們的性格特點(diǎn)，他們個性張揚(yáng)、他們敢于表達(dá)、他們充滿朝氣；但是，他們漠視責(zé)任、蔑視義務(wù)、完全的自我……新生代員工就像一
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      • 2023-04-07 11:46  
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      • 主講老師：陳培松 課時(shí)安排：1天/6小時(shí)
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面議
      
      		

      

      

      

      

      

      
 

      新生代員工管理
      		
 


        

      • 新生代員工管理
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      • 全方位了解00后員工的行為和人格特征；
掌握了解00后員工溝通的方法及途徑；
掌握管理00后輔導(dǎo)員工的方法技巧及策略。
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      • 2023-04-07 11:36  
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      • 主講老師：陳琦 課時(shí)安排：1天/6小時(shí)
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面議
      
      		

      

      

      

      

      

      
 

      “95、00后”新生代員工管理
      		
 



 
 
面議
      
      		

      

      

      

      

      

      
 

      員工管理的藝術(shù)
      		
 



 
 
面議
      
      		

      

      

      

      

      

      
 

      90后員工管理
      		
 



 
 
面議
      
      		

      

      

      

      

      

      
 

      新生代員工管理的四個核心
      		
 


        

      • 新生代員工管理的四個核心
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      • 新生代成為一個標(biāo)簽，讓人望而生“畏”，畏之個性使然，“無視”組織、“無視”領(lǐng)導(dǎo)； 畏之一言不合就閃人……另一方面，眾多新生代也出現(xiàn)了在各個領(lǐng)域的領(lǐng)軍人物。
此生代非彼生代嗎？讓我們尋找到新生代的價(jià)值密碼，通過心理學(xué)、行為學(xué)認(rèn)知以及游戲化的思維帶領(lǐng)他們?nèi)谌肫髽I(yè)，創(chuàng)造價(jià)值，伴隨企業(yè)的發(fā)展一路遠(yuǎn)航。
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      • 2022-12-03 10:25  
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      • 主講老師：王吉鳳 課時(shí)安排：1天，6小時(shí)/天
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面議
      
      		

      

      

      

      

      

      
 

      后浪計(jì)劃,激活新生代“00后”員工管理技巧
      		
 


        

      • 后浪計(jì)劃,激活新生代“00后”員工管理技巧
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      • 最讓管理者頭痛的是，傳統(tǒng)的管理和激勵方式，對于00后已經(jīng)失效，業(yè)績不佳，頻繁跳槽，已成為常態(tài)。作為管理者，不管你接不接受，也不管你愿不愿意，00后已近開始成為職場的主力，而且蓬勃發(fā)展，這要求管理者轉(zhuǎn)變思路、掌握新的管理方法，去更好的了解他們，和他們共處，發(fā)展他們的優(yōu)勢。
本課程基于以上問題的解決，旨在幫助管理者更好的了解00后，更好管理和激勵00后。
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      • 2022-11-23 15:14  
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      • 主講老師：陶躍 課時(shí)安排：2天，6小時(shí)/天
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面議
      
      		

      

      

      

      

      

      
 

      新生代員工管理之道
      		
 


        

      • 新生代員工管理之道
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      • 現(xiàn)在的年輕人 不一樣
主講： 中國管理科學(xué)研究院講師團(tuán)專家 賴豐老師
面對職業(yè)選擇時(shí)，顯得很隨性……面臨新生代員工方方面面的“時(shí)代特征”，管理者既覺得他們有朝氣，坦誠，又覺得領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威受到挑戰(zhàn)，不知道如何激勵和管理他們。
管理者原來有效的管理方式，在面對新生代員工時(shí)，好像都失效了？
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      • 2022-11-21 15:11  
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      • 主講老師：賴豐 課時(shí)安排：1天
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面議
      
      		

      

      

      

      

      

      
 

      “零零后”員工管理激活與教練-激活“零零后”，增長二十年
      		
 


        

      • “零零后”員工管理激活與教練-激活“零零后”，增長二十年
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      • 課程從認(rèn)知零零后行為模式為開端，幫助管理者消除誤解、提升順暢溝通的能力。在重點(diǎn)關(guān)注核心能力培育幫助零零后快速實(shí)現(xiàn)在工作中獨(dú)當(dāng)一面的同時(shí)，營造能夠激發(fā)零零后主動挑戰(zhàn)高目標(biāo)的文化氛圍，并通過團(tuán)隊(duì)融合實(shí)現(xiàn)個人能力的放大從而為企業(yè)創(chuàng)造更多的價(jià)值。
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      • 2022-11-21 09:46  
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      • 主講老師：丁云峰 課時(shí)安排：1天，6小時(shí)/天
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面議
      
      		

      

      

      

      

      

      
 

      零零后員工管理
      		
 


        

      • 零零后員工管理
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      • 面對00后的群體，團(tuán)隊(duì)管理者感覺無法無力、成員責(zé)任心不強(qiáng)、執(zhí)行力不強(qiáng)
團(tuán)隊(duì)管理者希望員工要職業(yè)化、素質(zhì)更高
團(tuán)隊(duì)管理者希望員工有勝任力、能力更強(qiáng)
希望員工有責(zé)任心、忠誠度高
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      • 2022-11-20 15:44  
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      • 主講老師：王鏻 課時(shí)安排：1天
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面議
      
      		

      

      

      

      

      

      
 

      90，95后的員工管理與自我管理
      		
 


        

      • 90，95后的員工管理與自我管理
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      • 員工都希望自己要有所成就，但找不到方向或缺少方法
有的員工沒有想法隨俗而安，得過且過；
有的員工雖然理想遠(yuǎn)大，行動卻止步不前；
有的員工積極努力，但缺少方法，事倍功半；
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      • 2022-11-20 13:19  
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      • 主講老師：王鏻 課時(shí)安排：2天
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面議
      
      		

      

      

      

      

      

      
 

      00后員工管理
      		
 


        

      • 00后員工管理
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      • 今天的課程將以理論奠根基、以提問引思考、以工具做支撐、以故事敲警醒、以練習(xí)助掌握等方式循序漸進(jìn)，幫助您快速學(xué)習(xí)，掌握管理00后的方法并且能有效進(jìn)行00后員工管理。
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      • 2022-11-20 13:08  
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      • 主講老師：孫倩 課時(shí)安排：1天
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面議
      
      		

      

      

      

      

      

      
 

      新生代員工管理
      		
 


        

      • 新生代員工管理
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      • 時(shí)代的發(fā)展、環(huán)境的變化造成了人的變化。過去的管理方式在當(dāng)今新生代管理中遭遇前所未有的挑戰(zhàn)。管理者和新生代員工之間充斥著不可逾越的鴻溝。。。
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      • 2022-11-19 11:01  
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      • 主講老師：齊磊 課時(shí)安排：
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      00后員工管理
      		
 



 
 
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      “95后”新生代員工管理
      		
 


        

      • “95后”新生代員工管理
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      • 管理者原來有效的管理方式，在面對新生代員工時(shí)，好像都失效了。管理者在趨勢面前，只能適應(yīng)，不能拒絕。既然未來新生代員工會逐漸成為職場的主力，那管理者就非常有必要去了解員工的“時(shí)代特點(diǎn)”和心理訴求，以此調(diào)整更加有效的相處之道。
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      • 2022-11-16 11:45  
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      • 主講老師：姜雷 課時(shí)安排：2天，6小時(shí)/天
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      新生代員工管理的新視野與巧舉措
      		
 


        

      • 新生代員工管理的新視野與巧舉措
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      • 本課程將通過對新生代員工的心理特征分析入手，對新生代員工的價(jià)值觀和行為體系進(jìn)行深入分析，幫助管理者讀懂并掌握正確引導(dǎo)新生代員工的方法，轉(zhuǎn)變由管理控制向服務(wù)影響的思維轉(zhuǎn)變，根據(jù)80-90后的特點(diǎn)激勵和鼓勵他們對企業(yè)做出貢獻(xiàn)，通過強(qiáng)調(diào)貢獻(xiàn)提高80-90后的歸屬感和成就感，從而提高他們對企業(yè)的忠誠度掌握正確的人性激勵的技巧和方法，做好員工的培養(yǎng)與保留，增強(qiáng)并提升企業(yè)核心競爭力。
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      • 2022-11-15 19:11  
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      • 主講老師：葛虹 課時(shí)安排：2天，6小時(shí)/天
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      眼里有光·心中有火 ——職場新生代員工管理
      		
 


        

      • 眼里有光·心中有火 ——職場新生代員工管理
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      • 21世紀(jì)第三個十年已經(jīng)開始，我們的管理者正面對兩個從未有過的挑戰(zhàn)：
一個是進(jìn)入職場的獨(dú)生子女比例越來越高，占據(jù)絕對主流。
另一個是已經(jīng)被互聯(lián)網(wǎng)思維徹底改變的年輕人，他們的思維和行為模式對傳統(tǒng)組織管理帶來巨大沖擊。
如何應(yīng)對這種變化，積極主動地應(yīng)對、適應(yīng)乃至擁抱這種變化，跨越時(shí)代的束縛，是各級管理者無法回避的課題。
這是一場全新的人才戰(zhàn)爭，是一場無情的人力資產(chǎn)之戰(zhàn)！
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      • 2022-11-15 19:04  
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      • 主講老師：董玉川 課時(shí)安排：1-2天，6小時(shí)/天
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