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      高級(jí)內(nèi)訓(xùn)師賦能工作坊
      • 高級(jí)內(nèi)訓(xùn)師賦能工作坊
      • 通過(guò)運(yùn)用頭腦風(fēng)暴、案例分析、世界咖啡等教學(xué)策略傳遞方式激發(fā)學(xué)員體驗(yàn)與思考,幫助學(xué)員顛覆過(guò)往授課經(jīng)驗(yàn)以及理念和角色,從更高維度看待內(nèi)訓(xùn)師和組織內(nèi)培訓(xùn);
      • 2023-11-21 15:39  
      • 主講老師:韓穎 課時(shí)安排:1天/6小時(shí)
      面議
      打造卓越教練型培訓(xùn)師
      • 打造卓越教練型培訓(xùn)師
      • 新生代學(xué)員往往認(rèn)為自己能力很強(qiáng),傳統(tǒng)培訓(xùn)方式很難觸動(dòng)他們的意愿,他們討厭說(shuō)教式大道理,討厭權(quán)威,喜歡平等,在意公平,喜好自主,使得企業(yè)被動(dòng)、業(yè)績(jī)低下,留不住人,上下級(jí)關(guān)系沖突明顯等等現(xiàn)象嚴(yán)重;
      • 2023-11-21 15:37  
      • 主講老師:韓穎 課時(shí)安排:1天/6小時(shí)
      面議
      戴良橋:當(dāng)代員工管理
      • 戴良橋:當(dāng)代員工管理
      • 員工管理是企業(yè)管理中至關(guān)重要的一點(diǎn)。好的員工管理可以幫助企業(yè)打造一個(gè)高效率、積極向上、員工精神狀態(tài)良好的團(tuán)隊(duì)。然而,想要做好員工管理也并不是一件容易的事情。今天我們將與大家分享9大員工管理技巧,幫助管理者更好地管理好員工。
      • 2023-11-14 15:05  
      • 主講老師:戴良橋 課時(shí)安排:1-2天
      面議
      班組常見問(wèn)題應(yīng)對(duì)與員工管理技巧
      • 班組常見問(wèn)題應(yīng)對(duì)與員工管理技巧
      • 班組是企業(yè)組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的基本單位,企業(yè)的各種生產(chǎn)全部要靠班組來(lái)執(zhí)行,是一個(gè)企業(yè)生存、發(fā)展的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。本篇就班組管理工作中可能出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行分析,并結(jié)合實(shí)戰(zhàn)實(shí)踐提出應(yīng)對(duì)策略和技巧。
      • 2023-11-03 14:59  
      • 主講老師:黃杰 課時(shí)安排:1天/6小時(shí)
      面議
      2023《新生代員工管理藝術(shù)》培訓(xùn)提綱
      • 2023《新生代員工管理藝術(shù)》培訓(xùn)提綱
      • 作為管理者應(yīng)深刻了解新生代這一代人的獨(dú)特個(gè)性,改善管理方法,適應(yīng)時(shí)代變化的要求,積極的培養(yǎng)與指導(dǎo)他們成長(zhǎng),增強(qiáng)忠誠(chéng)度,才能帶好團(tuán)隊(duì),創(chuàng)造更高績(jī)效。
      • 2023-10-11 15:16  
      • 主講老師:王梓喬 課時(shí)安排:1天/6小時(shí)
      面議
      2023《新生代員工管理藝術(shù)》培訓(xùn)提綱
      • 2023《新生代員工管理藝術(shù)》培訓(xùn)提綱
      • 作為管理者應(yīng)深刻了解新生代這一代人的獨(dú)特個(gè)性,改善管理方法,適應(yīng)時(shí)代變化的要求,積極的培養(yǎng)與指導(dǎo)他們成長(zhǎng),增強(qiáng)忠誠(chéng)度,才能帶好團(tuán)隊(duì),創(chuàng)造更高績(jī)效。
      • 2023-10-11 15:15  
      • 主講老師:王梓喬 課時(shí)安排:1天/6小時(shí)
      面議
      90后新員工管理實(shí)訓(xùn)
      • 90后新員工管理實(shí)訓(xùn)
      • 良好的員工關(guān)系管理能夠極大增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。當(dāng)新員工進(jìn)入企業(yè)的時(shí)候,首先要對(duì)其進(jìn)行能力素質(zhì)評(píng)估,然后將其放在合適的崗位上,用一個(gè)高效的管理者對(duì)其實(shí)施管理,如果這種管理進(jìn)行得很成功,就會(huì)直接促成員工對(duì)工作的投入和敬業(yè),就能引發(fā)員工的工作熱情;憑著這種熱情,員工會(huì)用良好的工作態(tài)度為公司爭(zhēng)取更多的忠誠(chéng)客戶,忠誠(chéng)顧客的不斷增長(zhǎng)會(huì)直接帶來(lái)企業(yè)利潤(rùn)真正的增長(zhǎng),對(duì)上市公司而言,最終會(huì)實(shí)現(xiàn)市值的增加。
      • 2023-09-13 12:53  
      • 主講老師:劉平青 課時(shí)安排:1天/6小時(shí)
      面議
      8090后員工管理
      • 8090后員工管理
      • 氣氛活躍互動(dòng),內(nèi)容啟發(fā)頓悟,方法實(shí)用可操,設(shè)自由問(wèn)答時(shí)間解決實(shí)際困惑。
      • 2023-09-06 11:14  
      • 主講老師:何岸 課時(shí)安排:1天/6小時(shí)
      面議
      95/00后新時(shí)代員工管理
      • 95/00后新時(shí)代員工管理
      • 當(dāng)今95/00后一代新型員工涌入企業(yè),他們具有鮮明的群體特征,新思維和新觀念正在挑戰(zhàn)傳統(tǒng)的管理者,管理者在頭痛,社會(huì)在憂心,我們?cè)撊绾芜m從?
      • 2023-09-04 13:54  
      • 主講老師:龔舉成 課時(shí)安排:1天/6小時(shí)
      面議
      第七種服務(wù)之--呼叫中心新生代員工管理的信任力
      • 第七種服務(wù)之--呼叫中心新生代員工管理的信任力
      • 作為管理者的我們,如何從他們成長(zhǎng)的時(shí)代環(huán)境中摸索出他們的個(gè)性、行為模式、價(jià)值理念等特征,從而了解他們,建立上下級(jí)之間的信任的關(guān)系,創(chuàng)造包容、尊重與平等的管理氛圍。實(shí)現(xiàn)呼叫中心高效員工管理
      • 2023-08-30 17:02  
      • 主講老師:陳知一 課時(shí)安排:1天/6小時(shí)
      面議
      帶你任性,帶你飛——新生代員工管理
      • 帶你任性,帶你飛——新生代員工管理
      • 作為管理者的我們,如何從他們成長(zhǎng)的時(shí)代環(huán)境中摸索出個(gè)性、行為模式、價(jià)值理念等特征,從而了解他們,引導(dǎo)他們,領(lǐng)導(dǎo)他們,創(chuàng)造包容、尊重與平等的管理氛圍。實(shí)現(xiàn)呼叫中心高效員工管理。
      • 2023-08-30 17:01  
      • 主講老師:陳知一 課時(shí)安排:1天/6小時(shí)
      面議
      新生代員工管理與引導(dǎo)
      • 新生代員工管理與引導(dǎo)
      • 隨著新生代進(jìn)入職場(chǎng),逐漸成為職場(chǎng)生力軍的時(shí)候,過(guò)去的管理理論與實(shí)踐遭遇到前所未有的尷尬,很多管理者感嘆新生代管理遇到了“四大難”。
      • 2023-08-11 12:34  
      • 主講老師:鄭奕 課時(shí)安排:1天/6小時(shí)
      面議
      傳統(tǒng)文化與員工管理
      • 傳統(tǒng)文化與員工管理
      • 企業(yè)管理中一切的問(wèn)題都是人的問(wèn)題,人的問(wèn)題歸根究底都是人心的問(wèn)題,人心的問(wèn)題要靠教育,團(tuán)隊(duì)建設(shè)就是人心的建設(shè)。
      • 2023-08-11 10:01  
      • 主講老師:鄭奕 課時(shí)安排:1天/6小時(shí)
      面議
      90后員工管理
      • 90后員工管理
      • 90后員工居高不下的離職率困擾著大多數(shù)企業(yè)。90后員工管理已成為企業(yè)倍感困擾的一個(gè)問(wèn)題。
      • 2023-08-11 09:38  
      • 主講老師:鄭奕 課時(shí)安排:1天/6小時(shí)
      面議
      新生代員工管理
      • 新生代員工管理
      • 本課程提煉世界級(jí)管理大師保羅何塞、史蒂芬科維博士理念的精髓,接合中國(guó)企業(yè)特點(diǎn)與東方管理文化,掌握新生代員工心理特征和行為特點(diǎn),為引起管理者困惑的種種問(wèn)題提供完整的解決方案,幫助他們?cè)诠ぷ髦心苓M(jìn)行卓有成效的管理,成為新生代員工愿意追隨的領(lǐng)導(dǎo)者。
      • 2023-07-31 13:35  
      • 主講老師:王哲光 課時(shí)安排:1天/6小時(shí)
      面議
      95后員工管理
      • 95后員工管理
      • 管理者們?cè)撊绾喂芾恚拍茏?5后更好地認(rèn)定公司、認(rèn)定組織同時(shí)發(fā)揮最大的能量呢?本次課程將會(huì)給您提供非常實(shí)用的情境下的操作工具。
      • 2023-07-27 08:20  
      • 主講老師:魏巍 課時(shí)安排:1天/6小時(shí)
      面議
      新生代員工管理技巧
      • 新生代員工管理技巧
      • 古典階段的管理重點(diǎn); 現(xiàn)代階段的管理重點(diǎn);
      • 2023-06-29 11:11  
      • 主講老師:劉鵬 課時(shí)安排:1天/6小時(shí)
      面議
      新生代員工管理
      • 新生代員工管理
      • 在中國(guó)制造業(yè)高速發(fā)展的環(huán)境下,如何快速提升一線主管的技能是所有制造型企業(yè)面臨的迫切問(wèn)題。對(duì)一線主管的人才教育培訓(xùn)問(wèn)題已經(jīng)成為企業(yè)能否盈利,能否生存與發(fā)展的核心工作。
      • 2023-06-21 12:38  
      • 主講老師:柳榮 課時(shí)安排:1天/6小時(shí)
      面議
      新生代員工管理
      • 新生代員工管理
      • 提高管理人員對(duì)新生代的全面認(rèn)知,管理有方法、多樣化,引領(lǐng)年輕人,提升整體業(yè)務(wù)能力; 更為客觀地評(píng)價(jià),分析和面對(duì)新生代年代后員工; 掌握新生代的心理與行為特征,打破以往管理經(jīng)驗(yàn)的束縛和影響,有針對(duì)性地激勵(lì)與輔導(dǎo)90新生代員工;
      • 2023-06-12 14:34  
      • 主講老師:叢方園 課時(shí)安排:1天/6小時(shí)
      面議
      新生代員工管理與凝聚一線骨干員工
      • 新生代員工管理與凝聚一線骨干員工
      • 從時(shí)代變遷和社會(huì)進(jìn)步的角度,理解新生代的行為特點(diǎn); 建立新生代管理的兩個(gè)基本共識(shí); 優(yōu)化新生代管理機(jī)制、管理方法;
      • 2023-05-19 12:19  
      • 主講老師:杜江 課時(shí)安排:1天/6小時(shí)
      面議
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