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      基于信任的跨部門溝通與協(xié)作培養(yǎng)
      		
 



 
 
面議
      

      		

      

      

      

      

      

      
  

      財(cái)富管理與營(yíng)銷獲客
      		
 


        

      • 財(cái)富管理與營(yíng)銷獲客
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      • 財(cái)富管理與營(yíng)銷獲客課程背景后疫情時(shí)代，特別房地產(chǎn)的三道紅線后，老百姓持有的核心資產(chǎn)發(fā)生變化，單純的賣產(chǎn)品不能帶動(dòng)客戶銷售
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      • 2025-03-03 15:40  [北京]
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清大教育研究院 

[未核實(shí)]

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面議
      

      		

      

      

      

      

      

      
  

      轉(zhuǎn)怒為喜——客戶投訴處理藝術(shù)
      		
 



 
 
面議
      

      		

      

      

      

      

      

      
  

      銀行中層管理技能提升特訓(xùn)
      		
 


        

      • 銀行中層管理技能提升特訓(xùn)
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      • 《銀行中層管理技能提升特訓(xùn)》【課程目標(biāo)】：1.老員工—各部門中層加強(qiáng)管理，加強(qiáng)執(zhí)行力。2.新員工—責(zé)任心、執(zhí)行力、服務(wù)意識(shí)、
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      • 2025-03-03 13:44  [北京]
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佳講經(jīng)紀(jì) 

[未核實(shí)]

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面議
      

      		

      

      

      

      

      

      
  

      新形勢(shì)下網(wǎng)點(diǎn)獲客新思路和營(yíng)銷管理策略
      		
 



 
 
面議
      

      		

      

      

      

      

      

      
  

      新形勢(shì)下網(wǎng)點(diǎn)獲客新思路和營(yíng)銷管理策略
      		
 



 
 
面議
      

      		

      

      

      

      

      

      
  

      管理者們的旺季營(yíng)銷（升客期）懂營(yíng)銷   會(huì)經(jīng)營(yíng)  提產(chǎn)能
      		
 



 
 
面議
      

      		

      

      

      

      

      

      
  

      銀行新生代員工管理與激勵(lì)方法
      		
 


        

      • 銀行新生代員工管理與激勵(lì)方法
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      • 《銀行新生代員工管理與激勵(lì)方法》課程背景隨著越來(lái)越多的95后涌入職場(chǎng)，部分的90后已經(jīng)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)崗位，他們和80后的員工無(wú)論從需
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      • 2025-02-28 16:11  [北京]
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清大教育研究院 

[未核實(shí)]

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面議
      

      		

      

      

      

      

      

      
  

      從專業(yè)到管理--教練型支行長(zhǎng)的自我賦能
      		
 



 
 
面議
      

      		

      

      

      

      

      

      
  

      高效溝通藝術(shù)
      		
 


        

      • 高效溝通藝術(shù)
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      • 高效溝通藝術(shù)課程背景：在現(xiàn)實(shí)生活中，人際交往無(wú)處不溝通無(wú)處不協(xié)調(diào)，企業(yè)管理需要高效溝通發(fā)揮工作績(jī)效，夫妻關(guān)系需要情感交流
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      • 2025-02-28 15:42  [北京]
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清大教育研究院 

[未核實(shí)]

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面議
      

      		

      

      

      

      

      

      
  

      基于存量突破的開門紅管理策略
      		
 


        

      • 基于存量突破的開門紅管理策略
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      • 基于存量突破的開門紅管理策略一、培訓(xùn)背景任務(wù)目標(biāo)只停留在數(shù)字上，不能實(shí)現(xiàn)全員有任務(wù)，人人有壓力；壓力只停留在管理層，競(jìng)賽
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      • 2025-02-28 13:35  [北京]
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清大教育研究院 

[未核實(shí)]

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面議
      

      		

      

      

      

      

      

      
  

      存量管理，增量提升——基于場(chǎng)景的創(chuàng)新營(yíng)銷
      		
 



 
 
面議
      

      		

      

      

      

      

      

      
  

      營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)7S現(xiàn)場(chǎng)管理
      		
 



 
 
面議
      

      		

      

      

      

      

      

      
  

      消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)及投訴處理
      		
 



 
 
面議
      

      		

      

      

      

      

      

      
  

      銀行一線：教練式銷售團(tuán)隊(duì)管理
      		
 



 
 
面議
      

      		

      

      

      

      

      

      
  

      電話邀約及電話營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)技巧培訓(xùn)+輔導(dǎo)
      		
 



 
 
面議
      

      		

      

      

      

      

      

      
  

      陌生電話拜訪實(shí)戰(zhàn)技能提升
      		
 



 
 
面議
      

      		

      

      

      

      

      

      
  

      客服中心合規(guī)管理與聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)管理
      		
 



 
 
面議
      

      		

      

      

      

      

      

      
  

      銀行大堂經(jīng)理卓越服務(wù)與現(xiàn)場(chǎng)管理技巧
      		
 



 
 
面議
      

      		

      

      

      

      

      

      
  

      壓力和情緒管理--身心靈成長(zhǎng)之旅
      		
 



 
 
面議
      

      		

      

      

      

      

      

      


 




      

      

      

      

      

      

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