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員工關系及勞動爭議處理
本課程針對企事業單位高管及人力資源負責人設計，結合新法規下的要求和細則，提升員工關系管理系統性和用工風險控制及爭議處理技能。
2024-12-19 13:27
主講老師：伍純 課時安排：2天，6小時/天
面議
業務高管必備的非人課
95后，00后進入職場，代際溝通問題浮現，每一名企業家和高級直線經理人（即指“非人力資源經理”）在帶團隊的過程中，人的問題都是最致命和最影響業務產出的。
2024-12-19 13:19
主講老師：伍純 課時安排：1天，6小時/天
面議
人才盤點和人才梯隊建設
人才競爭白熱化今天，大量高速發展和成熟企業都面臨招聘有行業背景的核心人才難，留住人才也難的局面。人才梯隊的建設即是解決中長期人員規劃的關鍵點，更是解決上述瓶頸的提前布局。
2024-12-19 13:18
主講老師：伍純 課時安排：1天，6小時/天
面議
人才管理系列-激勵與保留
管理動作反復做卻無法帶來高業績產出回報；遇到團隊變革或者發展瓶頸點，人才流失嚴重；本課程旨在幫助非人管理者解決員工激勵與保留的困境，找到破局之道。
2024-12-19 13:17
主講老師：伍純 課時安排：1天，6小時/天
面議
撬動組織高質量發展-2024年郵政人力資源管理提升訓練營
本課程為郵政系統企業人力資源專業隊伍設計，旨在提升學員人力資源對業務增長的素質和能力。
2024-12-19 13:16
主講老師：伍純 課時安排：1-2天，6小時/天
面議
企業勞動關系管理-用工風險管控
本課程是勞動關系管理課程的第一部分，旨在教會參訓學員用工風險的全面管理，構建和諧勞動關系，增強員工的安全感，提高員工執行力，構建企業人力資源管理的“護城河”。
2024-12-19 13:15
主講老師：伍純 課時安排：2天，6小時/天
面議
邁向卓越：2025HR提升訓練營
國內本土企業大量HR非科班出身，在業務理解與結構、人力資源管理系統理解方面和國際還有很大的差距，本課程專為有一定工作基礎，希望進一步提升人力資源專業的HR工作者設計。旨在全面提升其人力資源管理的系統認識和實操能力。
2024-12-19 13:14
主講老師：伍純 課時安排：2天，6小時/天
面議
經營人才：高管非人實戰訓練營
本課程為集團層高層管理人員設計和開發，幫助基礎和水平普通的高管，迅速提升人力資源管理的戰略意識、具備必備的人才管理理念、方法和能力。
2024-12-19 13:14
主講老師：伍純 課時安排：2天，6小時/天
面議
金牌面試官
在95后、00后進入職場同時，中國企業產業升級、規模化擴張日益加快，搶奪人才已經是大多數發展良好企業面臨的現實情況；傳統招聘時代已經逐漸過時，人才吸引時代來臨，通過良好的雇主形象的打造，掌握專業的面試技巧，吸引優質人才成為團隊一員是每個經理人的必修課。
2024-12-19 13:13
主講老師：伍純 課時安排：1天，6小時/天
面議
金牌雇主：員工關系管理訓練營
本課程針對集團或者多業態企業的人力資源總監、員工關系總監、業務中高層管理者而設計，結合新法規下的要求和細則，讓學員在短時間掌握完整的員工關系管理的核心。是金牌勞動關系協調員必修課程，更是優秀企業管理者在當前用工環境下必修管理技能。
2024-12-19 13:11
主講老師：伍純 課時安排：1-2天，6小時/天
面議
管理破局-目標與績效管理提升營
本課程從實戰出發，結合現存企業和藥業的常目標與績效管理問題而設計，旨在提升中高層管理相關能力。
2024-12-19 13:10
主講老師：伍純 課時安排：1天，6小時/天
面議
管理破局：中層非人實戰訓練營
本課程為企業中層管理干部設計和開發，旨在幫助管理干部迅速提升人力資源管理的策略思維與方法、具備先進的人才管理理念、成為高績效團隊的操盤手。
2024-12-19 13:08
主講老師：伍純 課時安排：2天，6小時/天
面議
高績效團隊打造訓練營
本課程為具備管理基礎的高管設計，幫助高管掌握高績效團隊布局與領導技能，激發組織活力、打造富有凝聚力和戰斗力團隊。
2024-12-19 13:06
主講老師：伍純 課時安排：1天，6小時/天
面議
高管薪酬績效實戰訓練營
在人力資源六大板塊中，薪酬績效是兩個獨立單元，因其領域縱深性強，理論和實踐要求高，一直是企業人力資源工作者渴望突破的瓶頸，而對企業高管而言，我們在MBA課堂上了解的理論和案例，并不一定能切換企業自身的實際。
2024-12-19 13:03
主講老師：伍純 課時安排：2天，6小時/天
面議
高管績效管理實戰訓練營
希望通過今天課程的學習，各位高管不僅能系統了解績效管理在業務管理中的應用，還能學以致用，使得它成為您業務管理的一把利劍，助理您的業務和組織的成功。
2024-12-19 11:23
主講老師：伍純 課時安排：2天，6小時/天
面議
非人力資源高管的人力資源管理
業務問題，有業務的解決辦法；管人帶隊伍，也需要專業的方法；《非人》課程的核心就是幫助我們找到日常管理中“人”相關問題的系統解決辦法；這門《非人》知識體系來源于人力資源管理，形成于業務一把手管人的實際需要；其意義在于幫助每個業務管理者成為帶團隊的高手。
2024-12-19 10:59
主講老師：伍純 課時安排：1天，6小時/天
面議
洞穿組織發展系列-組織診斷
該課程專門為人力資源的高管、HRBP設計，是組織發展系列課程之一，旨在短時間內系統提升人力資源高管和HRBP系統的組織診斷技能。
2024-12-19 10:58
主講老師：伍純 課時安排：1天，6小時/天
面議
洞穿人力資源管理-中層管理干部的非人課
本課程旨在用簡明高效的方式讓中層管理人員快速掌握管人之道并能應用。
2024-12-19 10:58
主講老師：伍純 課時安排：0.5天
面議
戰略中心型組織建設
本課程系統介紹了平衡計分卡在統一戰略溝通語言、形成戰略執行框架、指導資源有效配置等方面的原則、體系和方法，并以大量的案例、數據來幫助我們在理解的基礎上具備實踐的可能，為組織真正具備戰略實施能力，提供嚴謹而系統的方法論。
2024-12-18 16:12
主講老師：樊珍 課時安排：1-2天，6小時/天
面議
全面激勵體系設計與優化
本課程從大量的實際案例出發，從組織中不同角色的角度先聚焦激勵的痛點，在以此為切入點逐漸展開，沿著為什么做激勵、激勵體系怎么建、有哪些軟技巧、需要特別關注的群體激勵方式、激勵體系與組織能力的可成主線，逐漸展開一幅生動有趣的激勵全景圖。方法實用，邏輯完整，技巧有趣，案例真實，以期為組織的激勵工作帶來新的啟發。
2024-12-18 16:11
主講老師：樊珍 課時安排：1-2天，6小時/天
面議
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