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      解放老板，員工自治-企業自動化運轉系統打造
      		
 


        

      • 解放老板，員工自治-企業自動化運轉系統打造
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      • 這套系統中，人是一切的關鍵，團隊是自動運營的保障，企業家通過系統落地將組織高效的運轉起來以實現無為而治。本課程將告訴企業家如何通過“一個工具，一套機制，一套管理方法“來帶出一支團隊，實現企業自動化運轉。
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      • 2022-11-21 15:42  
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      • 主講老師：郝軍龍 課時安排：2-3天，6小時/天
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面議
      
      		

      

      

      

      

      

      
 

      戰略視角下的 非人力資源的人力資源管理
      		
 


        

      • 戰略視角下的 非人力資源的人力資源管理
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      • 郝老師是中國最早期人力資源專業的畢業生，工作20余年，近十多年都在做管理咨詢與培訓的工作，幫助了幾十家企業完成了管理升級，組織再造，業績提升。深知傳統人力資源管理教育與實踐的不足，在工作實踐中總結了一整套針對性的管理思想及管理工具，都是以“人”為核心，以組織績效為目標，幫助突破管理瓶頸、提升企業業績，效果明顯，親自指導的企業，第二年業績提升平均不低于50%，并且團隊穩定，管理順暢，解決的是真問題。
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      • 2022-11-21 15:40  
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      • 主講老師：郝軍龍 課時安排：1-2天，6小時/天
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面議
      
      		

      

      

      

      

      

      
 

      突破管理瓶頸，組織效能倍增--戰略 人力資源管理與組織變革
      		
 


        

      • 突破管理瓶頸，組織效能倍增--戰略 人力資源管理與組織變革
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      • 在課堂上，用講師原創的系列模型、親自操作的案例，還原現實商業環境中組織變革、業績迅速提升的過程。給傳統的人力資源工作者提供了更有高度、更加概括、更加實效的視野與方法，讓復雜的管理理論簡單化，實用化，工具化、落地化，使學員學之解惑，學之能用，用之有效。
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      • 2022-11-21 15:40  
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      • 主講老師：郝軍龍 課時安排：1-2天，6小時/天
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面議
      
      		

      

      

      

      

      

      
 

      突破瓶頸，業績提升--人力資源工作如何與業務協同
      		
 


        

      • 突破瓶頸，業績提升--人力資源工作如何與業務協同
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      • 在課堂上，用講師原創的系列模型、親自操作的案例，還原現實商業環境中人力資源管理升級、組織變革、瓶頸突破、業績迅速提升的過程。給傳統的人力資源工作者提供了更有高度、更加概括、更加實效的視野與方法，讓復雜的管理理論簡單化，實用化，工具化、落地化，使學員學之解惑，學之能用，用之有效。
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      • 2022-11-21 15:39  
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      • 主講老師：郝軍龍 課時安排：1-2天，6小時/天
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面議
      
      		

      

      

      

      

      

      
 

      員工心動力-新員工職業化必修課
      		
 


        

      • 員工心動力-新員工職業化必修課
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      • 心動才能行動
主講：國家高級職業指導師 賴豐老師
這些問題如果不能有效解決，直接制約企業的發展，導致企業無法健康、快速前進。
針對上述存在的問題，從員工心靈深處把脈分析，引導員工樹立積極、正確、向上的價值觀，激發事業心與責任感，點燃員工的工作激情，從而提升團隊成員的執行能力、使企業轉制成企業后能夠基業常青、從優秀到卓越……
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      • 2022-11-21 15:20  
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      • 主講老師：賴豐 課時安排：1天
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面議
      
      		

      

      

      

      

      

      
 

      新員工的角色轉換與職場禮儀(校招)
      		
 


        

      • 新員工的角色轉換與職場禮儀(校招)
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      • 有禮有節 合情合理,這些問題，如果沒有正確的認知，那么即使擁有再強的工作能力，你的職業發展也會受到限制，甚至會有翻車的危險。因此，角色轉換與職場基本禮儀，是職業人進入職場的第一課。
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      • 2022-11-21 15:20  
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      • 主講老師：賴豐 課時安排：1天
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面議
      
      		

      

      

      

      

      

      
 

      新員工的角色轉換與職場禮儀
      		
 


        

      • 新員工的角色轉換與職場禮儀
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      • 有禮有節 合情合理
主講老師： 國家高級禮儀師 賴豐
本課程從是相互尊重的“新時代禮儀”角度進行分享，這樣既不落俗套，又能正真適用于現實職場中，提高我們的個人魅力，塑造企業形象。
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      • 2022-11-21 15:19  
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      • 主講老師：賴豐 課時安排：0.5天
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面議
      
      		

      

      

      

      

      

      
 

      三步打造完美職場人設
      		
 


        

      • 三步打造完美職場人設
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      • 《走出校園 走進職場》
主講： 國家高級職業指導師 賴豐老師
社交是一個不斷發展、動態變化的過程，任何人都不可能一直蜷縮在一個固定的朋友圈子中而不去和陌生人打交道，交往圈越大，意味著機會越多。好的溝通會讓你在職場如魚得水，得心應手，平步青云，順風順水；相反，不善于溝通的人會處處碰壁，錯失良機，甚至遺憾終生，追悔莫及。
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      • 2022-11-21 15:19  
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      • 主講老師：賴豐 課時安排：1天
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面議
      
      		

      

      

      

      

      

      
 

      企業高效員工成長規劃
      		
 


        

      • 企業高效員工成長規劃
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      • 職場頂層設計
主講：國家高級職業指導師 賴豐老師
依舊是“無名之輩”？為什么有的人“多金高薪”買車買房，有人卻工作多年，依舊“月光美少年（女）”？為什么有人做著自己喜歡的工作“志得意滿”，有的人卻勉強糊口“蹉跎青春”？職場的迷茫、糾結、較勁、委屈、倦怠如何破除？
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      • 2022-11-21 15:11  
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      • 主講老師：賴豐 課時安排：1天
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面議
      
      		

      

      

      

      

      

      
 

      員工關系之平衡與促進
      		
 


        

      • 員工關系之平衡與促進
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      • 求平衡 謀發展
主講： 中國人才網數據庫人力資源專家師資 賴豐老師
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      • 2022-11-21 15:10  
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      • 主講老師：賴豐 課時安排：1天
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面議
      
      		

      

      

      

      

      

      
 

      優秀職業指導師必修課
      		
 


        

      • 優秀職業指導師必修課
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      • 提升專業技能 做好職業指導
主講： 國家高級職業指導師 賴豐老師
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      • 2022-11-21 15:10  
        • 

      • 主講老師：賴豐 課時安排：1天
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面議
      
      		

      

      

      

      

      

      
 

      非人力資源的人力資源管理
      		
 


        

      • 非人力資源的人力資源管理
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      • 主講： 國家高級人力資源管理師 賴豐老師,如要想成為一名合格的管理者，除具備專業知識、管理技能、領導藝術外，還必須掌握感召吸引、面試甄別、績效管理、崗位職責梳理等HR管理的技能。因為，一個企業的人力資源管理工作的成效，取決于直線經理在人力資源管理方面的意識和作為，如果直線經理都具備一定的人力資源管理理念和方法，企業的綜合效益將提升40%！
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      • 2022-11-21 15:10  
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      • 主講老師：賴豐 課時安排：2天
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面議
      
      		

      

      

      

      

      

      
 

      BEI行為事件訪談 人才識別精準匹配
      		
 


        

      • BEI行為事件訪談 人才識別精準匹配
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      • 主講老師：國家高級人力資源管理師 賴豐,目前，基于HayGroup (合益)集團發展的素質理念提出的行為事件訪談法（BEI, Behavioral Event Interview）在人才甄選與發展領域已得到了世界領先企業廣泛的認可和運用。
“基于素質的人才甄選技術”課程將以素質理論為基礎，探討人員甄別和勝任力匹配的方法：重點闡述行為事件訪談法的理念和方法，以及在人員甄別與認證中的應用，并通過結大量的現場練習，確保學員深刻理解BEI方法在人才甄選中的獨特價值和作用。
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      • 2022-11-21 15:10  
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      • 主講老師：賴豐 課時安排：1天
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面議
      
      		

      

      

      

      

      

      
 

      95后校園招聘新攻略
      		
 



 
 
面議
      
      		

      

      

      

      

      

      
 

      面試選人技巧
      		
 


        

      • 面試選人技巧
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      • 《面試選人技巧》的課程旨在通過提升面試官的面試技巧，成功使用行為面試法，實現高效精準地招到合適的候選人，成功地吸引并招聘到目標人才，進而提高團隊生產力，并提升公司員工的留任率。
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      • 2022-11-21 15:08  
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      • 主講老師：彭健 課時安排：1天
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面議
      
      		

      

      

      

      

      

      
 

      非人力資源經理的人力資源管理
      		
 


        

      • 非人力資源經理的人力資源管理
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      • 并幫助管理者快速掌握選、育、用、留各個工作模塊的技術和技巧，在提升帶領團隊改善組織績效的領導力水平的同時，更好地實現與人力資源部門的緊密協作，讓部門管理工作游刃有余，也為企業帶來更高的效益。
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      • 2022-11-21 15:08  
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      • 主講老師：彭健 課時安排：2天
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面議
      
      		

      

      

      

      

      

      
 

      勇攀高峰：卓越團隊建設與管理,建成功愿景,創卓越團隊.
      		
 


        

      • 勇攀高峰：卓越團隊建設與管理,建成功愿景,創卓越團隊.
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      • 課程講求理論聯系實際，通過大量的實踐案例和工具的應用讓學員對卓越團隊的建設全過程有一個清晰的認識，并能夠在今后的工作中充分利用課程中學到的知識和工具來建設好自己的團隊，從而幫助企業實現整體戰略目標、提升市場競爭力。
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      • 2022-11-21 10:19  
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      • 主講老師：丁云峰 課時安排：2天，6小時/天
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面議
      
      		

      

      

      

      

      

      
 

      贏在高效：組織執行力系統打造,沒有執行力，就沒有競爭力
      		
 


        

      • 贏在高效：組織執行力系統打造,沒有執行力，就沒有競爭力
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      • 課程突破了很多執行力課程空講理論思想、缺乏實戰經驗、雞湯雞血漫天飛的現狀。還原現實企業管理中、丁老師服務過的多家大型企業組織中和丁老師在連續創業過程中的一個個鮮活案例背后不為人知的客觀規律。解決學員在執行中面臨的“目標不清晰、過程不規范、結果達不成”的三大難題，使學員學之能用，幫助企業提升組織整體執行力從而提振企業的市場競爭力。
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      • 2022-11-21 10:18  
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      • 主講老師：丁云峰 課時安排：2天，6小時/天
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面議
      
      		

      

      

      

      

      

      
 

      疫情期工作心態建設,全員斗志打造與執行力提升
      		
 


        

      • 疫情期工作心態建設,全員斗志打造與執行力提升
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      • 本課程緊密與疫情時期企業管理實際問題相結合，從企業人的角色認知入手，通過積極心態的打造和責任意識的提升幫助學員回歸初心，同時運用科學的個人目標與企業目標相融合的管理工具，激發學員挑戰高目標的斗志，并通過嚴謹的流程思維和科學的執行理念幫助學員找到提升個人執行力的方法。
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      • 2022-11-21 10:16  
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      • 主講老師：丁云峰 課時安排：1天，6小時/天
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面議
      
      		

      

      

      

      

      

      
 

      新員工角色轉變與心態建設,合理規劃,健康成長.
      		
 


        

      • 新員工角色轉變與心態建設,合理規劃,健康成長.
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      • 為了解決這個問題少走彎路，企業需要幫助新員工進行角色的定位和職業心態的建設，使其成為一個符合企業要求的職業人。本課程從職業角色轉變、職業生涯規劃、職業心態建設等方面為新踏入職場的員工指明了自我成長和自我提升的路徑，幫助新員工快速成長為企業獨當一面的中堅力量。
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      • 2022-11-21 10:14  
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      • 主講老師：丁云峰 課時安排：1天，6小時/天
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面議
      
      		

      

      

      

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