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工作管理——目標百分百執行

主講老師: 徐 劍
課時安排: 1天/6小時
學習費用: 面議
課程預約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 《工作管理——目標百分百執行》是一本專注于提升工作效率與目標達成率的實戰指南。本書通過深入剖析目標設定、任務分解、進度監控、團隊協作及結果評估等關鍵環節,為企業提供了一套系統化的工作管理體系。通過科學的方法與工具,本書助力管理者與員工明確目標、高效執行、緊密協作,確保每一項任務都能按時、按質、按量完成,實現工作與目標的百分百執行,推動企業持續發展與卓越績效。
內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
更新時間: 2024-10-21 09:37

工作管理——目標百分百執行課程綱要

(職業培訓師:徐 劍)

課程說明:

經理人是企業的核心脊梁。經理人的本質在于在自己的崗位上帶領員工創造業績,目標百分百執行到位。

經理人的核心任務是人員管理工作管理,以向明確的企業戰略目標努力,并最終百分百執行完成目標。

優秀的經理人,必須重視并加強工作管理,尤其必須懂得如何讓目標百分百地執行完成。

如何制定目標,如何進行目標管理,如何百分百目標執行,使企業業績高漲,利潤和競爭力全面提升,這是擺在各個企業面前的重要問題!

課程綱要:

第一講  工作管理目標執行利器之一:目標與目標管理

1. 目標的內涵和目標的設置

2. 目標分解與目標管理

3. 典型案例分析與問題深度探討

第二講  工作管理目標執行利器之二:管理機制設計

1. 科學管理機制平臺——管理機制設計

2. 典型案例分析與問題深度探討

3. 科學管理機制設計的關鍵原則

第三講  工作管理目標執行利器之三:百分百地執行

1. 何謂執行與執行力

2. 執行與執行力的真諦

3. 如何狠抓執行力締造目標達成

第四講  工作管理目標執行利器之四:績效面談締造目標

1. 績效面談締造目標百分百執行

2. 有效績效面談實用工具與技巧

3. 典型案例分析與問題深度探討

第五講  應對變革與勇于挑戰

1. 課程回顧與精華內容的總結

2. 邁向成功,締造與企業雙贏

******************************************************************************

——培訓師會對課程進行持續改善以力求更佳,也會根據受訓學員的實際情況,從而會對課程內容作部分靈活調整。——)

培訓時間:

1天(6小時/天)

——注:6小時/天,包含課間合理的休息時間,上下午各一次課間休息,每次10分鐘。學員可以在課間與講師探討交流。

講師簡介:

 老師清華大學、北京大學企業家班 & 總裁班特聘教授,多所著名高校EMBA & MBA & DBA & EDP 客座教授,著名管理專家職業化權威專家,績效管理權威專家,二十余年職業經理人、職業培訓師、企業常年管理顧問經歷,已為國內逾2630多家企業及政府部門做過培訓、常年管理顧問、管理咨詢和獨立董事!

著有國內第一本經理人與員工的職業化類原創書籍員工總動員——職業化鑄就卓越》、員工總動員(升級版)——卓越員工職業化訓練》、《最偉大的禮物》(與陳陳合著)等書籍;出版有一流的員工 一流的企業——優秀員工職業化塑造《有效商務溝通》、績效為綱——讓企業活力無限,讓員工士氣高漲》、《打造職業化團隊》、80后90后員工的管法》80后90后員工的干法》等等經典暢銷的培訓DVD光盤教程。

講師風格:

知識量大,實戰性強,學員收獲多多,滿意度高(源于:講師跨多個學科領域的深入研究,豐富的人力資源管理、市場營銷和戰略管理經歷,能夠旁征博引,娓娓道來。)

實用性強,針對性強,能夠有效結合企業和行業實際情況,有效診斷并解決問題(源于:講師多年的之職業經理人和企業常年管理顧問生涯,從事過多個行業的大型管理咨詢項目。)

大量精彩的實際案例點評與透徹分析(源于:講師多年的咨詢顧問經歷和實際案例積累,不僅可以深入淺出的講述理論知識,還可以進行實際案例的透徹分析。)

融入先進管理理念和創新知識(源于:講師多年潛心研究世界500強企業以及自身擁有的卓越的創新精神與能力。)

嫻熟的培訓技巧,輕松快樂地團隊學習(源于:講師豐富的培訓師經歷,同時一直致力于研究專業TTT和PTT培訓,善于運用精彩視頻、經典故事、案例分析、精彩游戲、理論闡述等等多種方式。)


 
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