高效能人士的七項修煉

《高效能人士的七項修煉》

                                        主講：佟偉富 老師

課程目標

ü  目標1：認識成功的原則，掌握學習的方法

ü  目標2：轉變觀念，把握正確的成功者心態

ü  目標3：選擇自己個人發展和事業生涯中的重大目標

ü  目標4：把生命中最寶貴的時間和精力投入到最重要的事情上

ü  目標5：識別蘊藏在人與人差異中的巨大潛能，并使之化為雙贏的資源

ü  目標6：學會傾聽，改善溝通，建立雙向渠道減少管理內耗

ü  目標7：學會創造學習型人際關系的方法和與他人共贏的做事技能 

ü  目標8：設計自己開拓進取，蓄能更新的目標

課程時間

12H

授課形式

講師演講、學員訓練、視頻教學、游戲互動

課程大綱

   基礎概念篇：學習七項修煉的前提概念

?  成功的基礎——品格VS技巧

?  成長的關鍵——轉變觀念

?  成功的思維模式——以原則為中心

?  從個人成功到公眾成功 (七個習慣與成長三階段體系)

?  高“效能”的涵義——效能平衡原則

   修煉一：積極主動（Be Proactive）

?  積極心態VS消極心態

?  在選擇中運用人的四大天賦做出回應

?  修正自己的語言習慣

?  擴大你的影響圈——影響圈VS關注圈

?  主動承擔責任

?  做個轉型人

   修煉二：以終為始（Begin With the End In Mind）

?  以終為始的思維優勢

?  任何結果都是兩次創造：心理創造決定物理創造

?  以終為始的有效工具——撰寫個人使命宣言

?  選擇生活的中心——以原則為中心

?  在家庭和團隊中運用以終為始

修煉三：要事第一（Put First Things First）

?  理解時間

?  錄像：亂了頭緒的經理人

?  工作與生活中的時間殺手

?  定義要事才能管理要事

?  第四代時間管理的矩陣

?  投資第二象限

?  有效的拒絕與授權

修煉四：雙贏思維（Think Win-Win）

?  人際關系六相

?  雙贏的思維

?  什么是雙贏思維的人際觀

?  雙贏的五要素：品格、人際關系、協議、制度、流程

?  經營你的情感賬戶

?  提升你的思考格局，構建雙贏人際關系

修煉五：知彼解己（Seek First to Understand,Then to be Understood）

?  先診斷后開方的原則

?  溝通不良的四大弊病

?  先理解別人，再爭取別人理解自己的習慣

?  同理心溝通的有效運用

?  溝通中的時/地/人原則

修煉六：統合綜效（Synergize）

?  什么是統合綜效

?  珍惜差異，彼此增值

?  創造第三方案 （1+1>2）的操作模式

?  識別我們的差異，尋找我們的合力資源

?  游戲與研討：《沙漠求生》

修煉七：蓄能更新（Sharpen the Saw）

?  速變的世界，投資你自己

?  自我更新的四個面向

?  組織更新的四個方面

?  不斷更新的成長原則

總結：

?  七項修煉的相輔相成

?  中西文化的精髓相通