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線下學習
線上學習
您可以
或
全面解析組織發展與組織變革高舉變革大旗，讓組織跨越成長內訓
培訓
課程
【課程背景】 組織是否出現產品或服務隨市場熱點不斷轉換，收益卻不見改觀，甚至斷岸式下跌的情景？組織是否出現內部政治斗爭高
2022-10-31 11:31
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
非人力資源管理的人力資源管理輕松駕馭團隊核心的“選育用留”四件大事內訓
培訓
課程
【課程背景】 如果您是一位團隊管理者，您是否經常會遇到如下情形，在招聘團隊成員時，您不知道如何進行甄選與面試？在團隊成員
2022-10-31 11:30
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
HR三支柱模型建構與案例分析，HR三駕馬車，引領組織活力再現內訓
培訓
課程
【課程背景】 HR三支柱模型來自美國，卻成名于中國。華為、阿里、騰訊等幾乎80%以上的中大型民企都在采用這個模型來完善人力資源
2022-10-31 11:29
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
HRBP引領和推動組織變革讓組織變革突出重圍內訓
培訓
課程
【課程背景】 我們常常說已經進入VUCA時代，組織內外部環境變得復雜、模糊、易變、不確定，組織如同在硝煙彌漫的戰場中前行，重
2022-10-31 11:28
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
職業心態與工作習慣培養內訓
培訓
課程
【課程收益】完成本次課程，學員可以獲得以下收益：1、 能夠根據重要性進行任務排序；2、 學會針對不同對象采取不同的渠道、策略
2022-10-31 10:40
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
職場情緒與壓力管理內訓
培訓
課程
【課程背景】現代人的生活與工作模式使得很多人感到身心俱疲，長期處于亞健康狀態，生活和工作的壓力無孔不入，彌漫著沮喪、挫敗
2022-10-31 10:39
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
成為最“666”的領導-新生代員工管理內訓
培訓
課程
【課程背景】數據研究表明，新生代員工的在職時間比前輩們有著大幅度的縮水，95后員工平均第一份工作的服務時長為7個月，而70后
2022-10-31 10:38
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
問題分析與解決內訓
培訓
課程
【課程背景】隨著移動互聯網的發展，供需雙方的距離被大幅縮短，如何快速響應市場需求并靈活調整業務方向，已成為企業生存和發展
2022-10-31 10:31
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
情境化的職場溝通技能內訓
培訓
課程
【課程收益】完成本次課程，學員可以獲得以下收益：1、 清楚溝通的目的、方法、工具，實現高效溝通；2、 了解不同情境下的溝通要
2022-10-31 10:27
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
目標與績效的輔導內訓
培訓
課程
【課程背景】管理者的核心價值在于帶領團隊實現組織賦予的目標，因此，目標能否實現是衡量管理者工作價值的核心因素。如何帶領團
2022-10-31 10:27
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
敏捷型領導者的角色轉換與團隊打造內訓
培訓
課程
【課程背景】隨著移動互聯網行的普及，傳統的管理模式受到了強烈沖擊，層級清晰、分工明確的組織型態已無法跟上日益加速的市場節
2022-10-31 10:26
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
積極領導力-打造自我賦能的團隊內訓
培訓
課程
【課程背景】隨著VUCA時代了到來，組織正呈現出以下變化趨勢：1、 組織結構扁平化——管理層級雖然未有明顯減少，但是管理職能正
2022-10-31 10:25
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
管理者的向上管理之道內訓
培訓
課程
【課程背景】陳春花教授在《管理的常識》一書中寫道，“一個人的管理對象，其實只有一個人，這個人就是你的直接上司。因為管理者
2022-10-31 10:25
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
管理者的角色擔當與責任意識內訓
培訓
課程
【課程背景】隨著移動互聯網行的普及，傳統的管理模式受到了強烈沖擊，層級清晰、分工明確的組織型態已無法跟上日益加速的市場節
2022-10-31 10:24
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
高效能人士的7個習慣內訓
培訓
課程
課程背景： 組織的問題基本上來自管理，管理的問題通常來自于經理人的自我管理和員工關系。 人的行為受習慣的影響最大，而習慣是
2022-10-31 10:23
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
六頂思考帽內訓
培訓
課程
【課程背景】隨著移動互聯網的發展，供需雙方的距離被大幅縮短，如何快速響應市場需求并靈活調整業務方向，已成為企業生存和發展
2022-10-31 10:22
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
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金字塔原理-邏輯思維與高效溝通表達內訓
培訓
課程
課程背景：如果你有這樣的困擾：匯報時領導老是不耐煩總讓我揀主要的說；熬夜寫的方案客戶說看不明白,不想看；項目匯報講不清楚
2022-10-31 10:21
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
人崗匹配關鍵崗位建模與應用內訓
培訓
課程
【課程背景】“人崗匹配”，就是按照“崗得其人”“人適其崗”的原則，根據不同的人個體間不同的素質將不同的人安排在各自最合適
2022-10-31 10:20
[北京]
清大教育研究院
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面議
企業
培訓
項目設計與實施內訓
培訓
課程
【課程背景】隨著企業越來越重視人才梯隊建設，這些年來，人才培養、領導力發展的話題熱度一直居高不下。企業在大力推動領導者能
2022-10-31 10:17
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
搭建人才梯隊-高潛人才的甄選與評估內訓
培訓
課程
【課程背景】對于穩步發展的企業來說，人才梯隊搭建是一個無法忽視的話題。一般而言，企業可以通過成熟的技術、完整的業務閉環掙
2022-10-31 10:16
[北京]
清大教育研究院
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