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招聘渠道分析與面試談判技巧
【課程背景】——候選人在哪里？——我們用什么方式吸引候選人？——看上一個候選人，但工資達不到他的期望值，這個話該怎么談？
2022-11-20 13:03
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
四步做好疫情下的校園招聘
【課程背景】相較于社會招聘，校園招聘有其不一樣的特點：時間緊湊、競爭激烈、環節多而細碎、批量入職也可能批量離職……特殊時
2022-11-20 13:02
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
如何做好校園招聘
【課程背景】隨著人口紅利的下降，人才紅利的上升，校園作為招聘工作的兩大渠道之一，越來越受到眾多企業的重視。相較于社會招聘
2022-11-20 13:02
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
人才畫像工作坊-畫出最適用的人才畫像
【針對痛點】有崗位說明書，有任職資格，為什么還是找不到合適的人？HR問了一堆問題，直線上級也問了一堆問題，為什么還是無法判
2022-11-20 12:59
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
打造支撐人才戰略的招聘管理體系-制造業版
【課程背景】 招聘為什么這么難？在回答這個問題之前，我們先思考另一個問題，招聘管理的本質是什么？就是招到最合適的人嗎？不
2022-11-20 12:57
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
打造金牌面試官—2天實戰
【課程背景】招聘時間緊！招聘任務重！要想通過面試，快速準確地搜尋到適合公司的候選人——我們需要一份什么樣的人才畫像？我們
2022-11-20 12:56
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
打造金牌面試官
【課程背景】招聘時間緊！招聘任務重！要想通過面試，快速準確地搜尋到適合公司的候選人——我們需要一份什么樣的人才畫像？我們
2022-11-20 12:55
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
打造會畫人才畫像的金牌面試官
【課程背景】招聘時間緊！招聘任務重！要想通過面試，快速準確地搜尋到適合公司的候選人——我們怎樣設計一份適用的人才畫像？我
2022-11-20 12:54
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
構建既保量又保質的綜合計件工資體系
【課程背景】制造業的生產工人薪酬管理總是讓人頭疼，計件吧，很可能有數量沒質量，計時吧，如果管理人員跟不上，大概率的結果是
2022-11-20 12:53
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
人才培養與人才晉升
【課程背景】任何企業要想在商業環境中保持發展優勢，準確清晰的戰略是必須的，而戰略制定和執行落地的主體就是人，因而，對人才
2022-11-20 12:51
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
人才盤點與人才規劃
【課程背景】每逢年中年底，企業都會進行財務盤點、物資盤點，一則為了回顧得失，二則通過盤點總結經驗，發現數字背后的機遇與風
2022-11-20 12:50
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
打造支撐人才戰略的培訓管理體系
【課程背景】任何企業要想在商業環境中保持發展優勢，就必須依靠技術、
人力
資本，以及組織學習和員工學習的能力。因此，培訓無疑
2022-11-20 12:49
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
目標管理之OKR
【課程背景】OKR和KPI到底有什么區別？不是創意公司，也能用OKR進行管理嗎？要實施OKR，那績效考核怎么辦？要上馬OKR，只學會實
2022-11-20 12:48
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
構建支撐人才戰略的人才管理體系-如何做好人才盤點
【課程背景】每逢年中年底，企業都會進行財務盤點、物資盤點，一則為了回顧得失，二則通過盤點總結經驗，發現數字背后的機遇與風
2022-11-20 12:44
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
人力
資源工作者的
人力
資源進階課
【針對痛點】有沒有這樣的企業困境——“公司的未來發展很樂觀，然而，用得趁手的人才太少……““拼命招了好些人，然而，入了職
2022-11-20 12:43
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
構建任職資格體系/職業發展通道
【課程背景】有沒有這樣的企業困境——“公司的未來發展很樂觀，但是，用得趁手的人才太少……““拼命招了好些人，但是，新老員
2022-11-20 12:41
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
非
人力
資源經理的
人力
資源管理
【課程背景】陳春花說：
人力
資源工作應該是所有中層管理者的職責，而不是
人力
資源部門的職責。 戴維.尤里奇認為：公司中的
人力
資
2022-11-20 12:39
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
做好勞動關系管理的五個關鍵對話
【課程背景】——到年底了，要績效考核了，怎么跟員工說他的工作業績不近如人意？——看上一個候選人，但工資達不到他的期望值，
2022-11-20 12:36
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
人力
資源管理之溝通能力升級
【針對痛點】——怎么跟員工說他的工作業績不近如人意？如何批評不傷人？如何引導改進最有效？——不合適的人，以什么樣的步驟和
2022-11-20 12:35
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
鐵軍團隊的軍魂與血性
【課程背景】開局即是決戰，起步就要沖刺。在經歷了2020年的艱難蛻變后，我們一起迎來了嶄新的2021年，在被疫情加速洗禮后的商戰
2022-11-20 12:27
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
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