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傳統識人學在企業的人事應用
【課程背景】此課程來源于，在多年來給客戶咨詢的過程中，企業最關心的三大問題：1、如何快速認別人才2、如何從傳統面相學中，快
2022-05-21 10:33
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
新生代員工管理實踐
課程背景：新生代員工特指90后的群體，他們個性張揚，崇尚自由平等民主，表現出推陳出新、不拘一格的形象；面對復雜多變的社會環
2022-05-20 08:52
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
高效執行力提升訓練營 — 倍增組織活力
課程背景：2003年，*通用電器霍尼韋爾總裁拉里·博西迪（LarryBossidy）、拉姆·查蘭(Ram Charan)相繼出版了《執行》、《執行力
2022-05-20 08:51
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
有圖有形——從人才標準到學習地圖設計
課程背景：很多企業一提到培訓，就是來場講座，外派學習一周等單調方式，或者說很少考慮自身需要，更多的是流于形式，為培訓而培
2022-05-18 08:55
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
職業經理人綜合能力提升培訓
課程大綱：1、時間管理一項國際調查表明：一位糟糕的經理與一位高效的經理工作效率相差可達10倍以上。你的經理是忙亂的經理還是
2022-05-17 09:37
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
向優秀的主管學管理
課程緣起最難做的是中層，最重要的也是中層，中高層管理干部在企業中的地位相當于一個人軀干，它起到了連接大腦及四肢的作用，它
2022-05-17 09:32
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
向優秀員工學執行力
課程緣起隨著市場競爭的日益激烈，企業對內部人員尤其是管理人員的要求越來越高，既要做好事情，又要帶好隊伍，團隊既要干的好，
2022-05-17 09:31
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
顧客類型及精準成交法
課程緣起在實戰銷售中我們是否曾經為以下問題所困擾：你不斷地向客戶表達你有多么喜歡他，客戶卻認為你在浪費他的時間，而且不斷
2022-05-17 09:29
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
基層主管工作教導與工作關系訓練
課程簡介TWI（Training WithinIndustry），即為督導人員的現場管理訓練，或稱為一線主管技能培訓，TWI是實施精益生產、豐田生產
2022-05-14 10:18
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
基于組織戰略的HR規劃執行體系
課程背景：
人力資源
是第一資源，“企無人則止”，是中國改革開放三十年實踐證明的基本結論。近年，德勤咨詢公司對全球200家成長
2022-05-13 14:05
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
新員工職業心態、服務意識與挫折管理
第一部分：面對變化，你準備好了嗎？ -- 新人的角色轉換篇1、案例互動：小卉坐車為何總是坐過了站？2、情景分析：論工作的第一天
2022-05-13 14:03
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
基于勝任素質模型的的人才選聘與任用
課程開發背景每個企業都希望能發現并招募到符合企業文化和價值觀、符合崗位核心素質、能力要求、同時又符合企業未來展戰略發展的
2022-05-13 11:36
[北京]
清大教育研究院
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面議
員工職業發展規劃輔導策略
課程開發背景-對組織而言，如何實現內部人崗*匹配度以使組織人力資本增值*化？如何*程度激發員工，尤其是關鍵員工的職業發展原動
2022-05-13 11:31
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
戰略
人力資源
管理實務
課程對象企業
人力資源
管理經理/主管、行政人事部經理/主管課程開發背景企業即人，人是企業經營中最有動能的因素。
人力資源
已經成
2022-05-13 11:28
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
如何甄選優秀銷售人才
課程背景：從大量的實際訪談中發現，銷售人員群體績效差異非常明顯，在銷售群體里優秀人才的業績通常是普通銷售人員的2-5倍，如
2022-05-12 08:34
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
校園招聘綜合技能提升訓練
課程背景：對于國內的不少大中型企業而言，校園招聘現正為企業戰略人才培養體系的重要組成部分，如何有效組織校園招聘，有效地將
2022-05-12 08:33
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
如何定崗定編
課程背景：定崗定編是
人力資源
管理最重要的基礎工作，
人力資源
的選育用留問題，組織運作效率的問題，戰略的有效承接問題等，都與
2022-05-12 08:27
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
金牌面試官實戰訓練
課程大綱：引言開場：你看到什么？（看圖，引出培訓的價值和意義）你想學到什么，取決你想注意和得到什么?？串斀窀偁幍募ち?，引
2022-05-11 09:26
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
慧眼識人--招聘面試
課程背景企業的競爭是人才的競爭，人才獲取的一個重要渠道就是招聘。招聘是
人力資源
管理的入口環節，對一個企業
人力資源
的素質具
2022-05-11 09:16
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
做企業金牌員工
課程背景：我們在大量的培訓調查中發現，現在很多職場員工聰明伶俐，腦子靈活，對事物的接受能力，反應能力都很快。但往往缺乏的
2022-05-11 09:07
[北京]
清大教育研究院
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