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企業戰略
人力資源
第一部分：企業戰略
人力資源
管理的內涵：l企業
人力資源
的獲?。籰企業
人力資源
的保持；l企業
人力資源
的發展；l企業
人力資源
的評價
2023-06-28 12:59
[北京]
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面議
企業選人、育人、留人
第一部分：員工管理熱點五大問題1、發展才是硬道理通過優化工作流程，調整組織結構，給員工創造新崗位的機會；戰略—任務-流程-
2023-06-28 12:56
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
企業
人力資源
管理課程
【課程收益】 ?建立人力資本思維結構，認清人力資本的核心本質?掌握當前企業
人力資源
管理的五大趨勢?有效理解
人力資源
管理的
2023-06-28 10:36
[北京]
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[未核實]
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人本增效——借力互聯網思維，企業人才的選用育留
第一部分：員工的選人1、選人的素質問題：智商與情商的考察測評；2、選人的性格與職業匹配問題，MBTI職業性格測試工具；3、職業
2023-06-28 10:00
[北京]
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面議
人力資源
管理之組織核心員工的培養與管理
導論：當代
人力資源
管理的含義?
人力資源
管理在企業組織中的地位與位置?對人員的獲取：工作分析-
人力資源
規劃-招聘-上崗；?對
2023-06-28 09:58
[北京]
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[未核實]
面議
當前
人力資源
新趨勢、新熱點、新挑戰
一、從企業管理理論演變路徑看人在企業中的變遷1、科學管理；2、管理科學；3、行為科學二、企業發展環境與對人才的需求問題1、從
2023-06-28 09:56
[北京]
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[未核實]
面議
總裁
人力資源
實戰系統
【課程分類】工商管理類課程，
人力資源
管理實戰專題課，區別于國內其它
人力資源
課程的地方在于：解難題，給方法，做互動?！緡鴥?/li>
2023-06-27 15:53
[北京]
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面議
五招術——破解人才招聘困局
?招聘新思維：如何重新認知人才招聘ü第一節：為何要招聘？招聘的實質到底是什么？ü第二節：在新的組織體系中，如何正確理解招
2023-06-27 13:47
[北京]
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面議
戰略導向
人力資源
管理效能提升特訓營
【課程背景】作為組織戰略與業務發展合作伙伴的
人力資源
管理工作，越來越受到組織各層級人員特別是組織中高層的關注，如何將HR工
2023-06-27 11:18
[北京]
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面議
新時代
人力資源
管理能力提升訓練營
【課程背景】新時代下的
人力資源
管理者，一定要熟悉并掌握
人力資源
管理的八大模塊（企業文化、組織發展、
人力資源
規劃、招聘管理
2023-06-27 10:58
[北京]
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[未核實]
面議
如何做好
人力資源
發展規劃
“未來市場中的稀缺資源不再是資本，而是優秀的人才”，這是來自美國企管界大師史考特.派瑞博士的觀點。在全球化高速發展的今天
2023-06-27 10:57
[北京]
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[未核實]
面議
如何成功構建
人力資源
三支柱模型
【課程背景】杰克韋爾奇曾說過“
人力資源
負責人在任何企業中都應該是第二號人物”，但在中國，99%的企業都做不到。原因很簡單，
2023-06-27 10:34
[北京]
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[未核實]
面議
六步搞定
人力資源
戰略規劃
第一步：
人力資源
規劃具體做哪些工作第二步：如何設計管控模式與組織架構第三步：如何進行崗位分析并清晰崗位職責第四步：將”來
2023-06-27 10:31
[北京]
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[未核實]
面議
從業務戰略到
人力資源
戰略
【課程背景】ü企業的業務戰略需要
人力資源
管理的支撐并推進落地執行，而企業
人力資源
管理的核心價值體現在幫助業務戰略達成，因
2023-06-27 10:31
[北京]
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面議
如何做好數字化
人力資源
管理
課程背景：未來，已來！在數字化時代背景下，很多企業已經開始運用數字化的方式管理公司業務，同樣，數字化也給
人力資源
管理工作
2023-06-27 10:30
[北京]
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[未核實]
面議
企業如何做好數字化人才招聘
【課程背景】毋庸置疑，我們正處在一個數字化時代，以大數據為支撐的數字技術正在打破我們傳統的商業模式、業務流程和
人力資源
管
2023-06-27 10:29
[北京]
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[未核實]
面議
非
人力資源
經理的
人力資源
管理
課程收益新時代下的優秀管理者，必須是一個優秀的
人力資源
管理者。本課程旨在幫助企業的各級管理者熟知
人力資源
管理的邏輯與技能
2023-06-27 09:37
[北京]
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面議
共情驅動?Z 世代員工激勵與輔導教練
【課程背景】隨著Z世代（95-00后）后進入職場，逐漸成為職場主力軍，過去的管理理論與實踐遭遇到前所未有的尷尬，很多管理者感嘆
2023-06-13 13:34
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
人力資源
管理數字化轉型
【課程背景】第四次產業革命與不確定時代的到來，使
人力資源
管理界面臨著新的挑戰。
人力資源
從業者不可能用固化的老經驗去解決變
2023-06-13 09:32
[北京]
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[未核實]
面議
招聘項目設計與實施技巧
【課程背景】科學管理的典型特征是基于數據的管理，
人力資源
從業者從具象的工作事件中提煉出抽象的數據，是
人力資源
科學管理的起
2023-06-13 09:28
[北京]
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