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人才經營：解讀二十大的人才觀及對企業的啟發
u課程對象：企業管理團隊、各級管理者、
人力資源
從業者、后備干部u組織收益：ü觀點解析：本課程圍繞二十大會議中的“人才強國”
2023-05-08 14:38
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價值裂變：人力資本增值創新之道
◆ 課程特點:ü本課程是一堂從管理者角度思考并實施人力資本增值的經典實操課程，課程脫胎于何欣老師在萬達、華潤、碧桂園、平安
2023-05-08 14:03
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非
人力資源
的
人力資源
管理：如何讓業務管理者更強大
◆ 課程特點:ü本課程脫胎于何欣老師在萬達、華潤、碧桂園、平安、家樂福五家世界五百強擔任企業大學院長、職能部門總經理的管理
2023-05-08 13:35
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管理：如何讓業務管理者更強大
◆ 課程特點:ü本課程脫胎于何欣老師在萬達、華潤、碧桂園、平安、家樂福五家世界五百強擔任企業大學院長、職能部門總經理的管理
2023-05-08 13:33
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管理：如何讓業務管理者更強大
◆ 課程特點:ü本課程脫胎于何欣老師在萬達、華潤、碧桂園、平安、家樂福五家世界五百強擔任企業大學院長、職能部門總經理的管理
2023-05-08 13:31
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《培訓師的百寶囊》——引導式教學活動設計
課程目標：·學員能說明成人學習的基本理論·學員能在自己授課的時候提取出有創意且能集中大家注意力的開場活動·學員會熟練使用
2023-05-06 16:13
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非
人力資源
經理的
人力資源
管理
一、內容簡介： 身為管理人員，大多是因為在業務與技術上取得較優秀的成績而被提拔上任的，所以大多數主管經理沒有讀過MBA，而是
2023-05-06 14:50
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HR怎樣快速轉型到HRBP
一、課程介紹 對于企業來說，從賣方市場到買方市場，競爭形勢日趨加劇，這需要企業良好的管理功力。
人力資源
管理的發展從行政人
2023-05-06 13:20
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國內外最佳
人力資源
操作與實踐
一、課程介紹 對于企業來說，從賣方市場到買方市場，競爭形勢日趨加劇，這需要企業良好的管理功力。誰給員工發工資，很多人認為
2023-05-06 11:49
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國內外最佳
人力資源
操作與實踐
一、課程介紹 對于企業來說，從賣方市場到買方市場，競爭形勢日趨加劇，這需要企業良好的管理功力。誰給員工發工資，很多人認為
2023-05-06 11:47
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人力資源
HR三支柱管理
一、內容簡介： 企業小的時候，HR什么都要干：招聘、培訓、擬方案、績效等等，至于干得怎么樣，只有天知道，自己也判斷不出到底
2023-05-06 11:43
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員工職業生涯規劃與崗位修煉
一、內容簡介： 從剛剛畢業時的“干一行愛一行”，到工作N年后的“干一行厭一行”，難道真如小說《圍城》的作家錢鐘書先生所言：
2023-05-06 11:34
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懂經營的HR和
人力資源
效能管理
一、內容簡介： 在世界經濟很嚴峻的形勢和國家宏觀調控的情況下，各家公司都在問企業管理要內功！沒有良好的管理內功，企業很可
2023-05-06 11:07
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金牌面試官
一、內容簡介： “一把鑰匙開一扇門”，企業招聘就好像是找鑰匙一樣，如果合適，一插就打開，如果不合適，需要使用鑰匙的人反復
2023-05-06 10:09
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中年員工提升續航力
接近或者已經天命之年，是真正意義上的生命的成熟季。四十到五十的生命，有著豐富的閱歷，讓無論平靜或跌宕的人生，都寫滿故事，
2023-04-28 09:57
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做一名會賺錢的贏銷商——經銷商如何選用留職業經理人
破冰游戲：分組：隊長、隊名、口號、隊歌培訓結束，評出優勝組、先進個人，并進行獎勵課程簡介比爾.蓋茨曾經說過：“人才是關系
2023-04-27 10:28
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營銷人員職業生涯成長與規劃
第一講：讓自己成為職業化營銷人1、什么是職業化√故事：致加西亞的信√企業的四種人型√職業化的內容2、什么是職業化營銷人？√
2023-04-26 09:54
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事業的常青藤——客戶關系管理與客情維護技巧提升
一、客戶關系管理維護的基礎工作1、建立大數據庫涵蓋的內容2、什么樣的數據庫有競爭力工具：有競爭力的大數據庫的三個層次二、客
2023-04-25 11:51
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經濟危機下如何建立客戶的忠誠度和購買信心
【課程對象】：高級管理人員、銷售及市場人員、營銷儲備干部、客服中心人員等。【課程時間】：兩天，12課時【課程特色】：經濟危
2023-04-25 11:35
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項目
人力資源
管理
課程簡介推介現代項目
人力資源
管理體系及過程，包括組織規劃、人員獲取、團隊開發，剖析領導與管理的不同境界，揭示現代激勵技巧
2023-04-24 10:50
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