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      金三角餐飲人才基因復制系統建設
      		
 


        

      • 金三角餐飲人才基因復制系統建設
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      • HR（人力資源）是企業中至關重要的部門，負責招聘、培訓、績效管理和員工關系等多個方面。HR通過科學的方法確保企業的人力資源得到高效配置，為企業的持續發展提供有力支持。他們不僅關注員工的個人成長，還致力于構建和諧的團隊氛圍，提升整體工作效率。HR部門是企業與員工之間的橋梁，通過精心策劃的福利政策和激勵機制，激發員工潛力，共同推動企業邁向成功。
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      • 2024-07-18 13:16  
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      • 主講老師：孫紅偉 課時安排：1天/6小時
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面議
      
      		

      

      

      

      

      

      
 

      王牌領袖餐飲店長特訓營
      		
 


        

      • 王牌領袖餐飲店長特訓營
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      • HR（人力資源）是企業中至關重要的部門，負責招聘、培訓、績效管理和員工關系等多個方面。HR通過科學的方法確保企業的人力資源得到高效配置，為企業的持續發展提供有力支持。他們不僅關注員工的個人成長，還致力于構建和諧的團隊氛圍，提升整體工作效率。HR部門是企業與員工之間的橋梁，通過精心策劃的福利政策和激勵機制，激發員工潛力，共同推動企業邁向成功。
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      • 2024-07-18 13:16  
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      • 主講老師：孫紅偉 課時安排：1天/6小時
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面議
      
      		

      

      

      

      

      

      
 

      打造連鎖餐飲企業金牌店長
      		
 


        

      • 打造連鎖餐飲企業金牌店長
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      • HR（人力資源）是企業中至關重要的部門，負責招聘、培訓、績效管理和員工關系等多個方面。HR通過科學的方法確保企業的人力資源得到高效配置，為企業的持續發展提供有力支持。他們不僅關注員工的個人成長，還致力于構建和諧的團隊氛圍，提升整體工作效率。HR部門是企業與員工之間的橋梁，通過精心策劃的福利政策和激勵機制，激發員工潛力，共同推動企業邁向成功。
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      • 2024-07-18 13:05  
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      • 主講老師：孫紅偉 課時安排：1天/6小時
        • 

      
      		
 
 
面議
      
      		

      

      

      

      

      

      
 

      打造餐飲金牌店長
      		
 


        

      • 打造餐飲金牌店長
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      • HR（人力資源）是企業中至關重要的部門，負責招聘、培訓、績效管理和員工關系等多個方面。HR通過科學的方法確保企業的人力資源得到高效配置，為企業的持續發展提供有力支持。他們不僅關注員工的個人成長，還致力于構建和諧的團隊氛圍，提升整體工作效率。HR部門是企業與員工之間的橋梁，通過精心策劃的福利政策和激勵機制，激發員工潛力，共同推動企業邁向成功。
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      • 2024-07-17 17:25  
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      • 主講老師：孫紅偉 課時安排：1天/6小時
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面議
      
      		

      

      

      

      

      

      
 

      金三角餐飲人才穩固系統建設
      		
 


        

      • 金三角餐飲人才穩固系統建設
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      • HR（人力資源）是企業中至關重要的部門，負責招聘、培訓、績效管理和員工關系等多個方面。HR通過科學的方法確保企業的人力資源得到高效配置，為企業的持續發展提供有力支持。他們不僅關注員工的個人成長，還致力于構建和諧的團隊氛圍，提升整體工作效率。HR部門是企業與員工之間的橋梁，通過精心策劃的福利政策和激勵機制，激發員工潛力，共同推動企業邁向成功。
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      • 2024-07-17 16:46  
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      • 主講老師：孫紅偉 課時安排：1天/6小時
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面議
      
      		

      

      

      

      

      

      
 

      新時期餐飲賓客關系管理技巧
      		
 


        

      • 新時期餐飲賓客關系管理技巧
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      • HR（人力資源）是企業中至關重要的部門，負責招聘、培訓、績效管理和員工關系等多個方面。HR通過科學的方法確保企業的人力資源得到高效配置，為企業的持續發展提供有力支持。他們不僅關注員工的個人成長，還致力于構建和諧的團隊氛圍，提升整體工作效率。HR部門是企業與員工之間的橋梁，通過精心策劃的福利政策和激勵機制，激發員工潛力，共同推動企業邁向成功。
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      • 2024-07-17 16:02  
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      • 主講老師：孫紅偉 課時安排：1天/6小時
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面議
      
      		

      

      

      

      

      

      
 

      企業人才基因復制系統建設
      		
 


        

      • 企業人才基因復制系統建設
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      • HR（人力資源）是企業中至關重要的部門，負責招聘、培訓、績效管理和員工關系等多個方面。HR通過科學的方法確保企業的人力資源得到高效配置，為企業的持續發展提供有力支持。他們不僅關注員工的個人成長，還致力于構建和諧的團隊氛圍，提升整體工作效率。HR部門是企業與員工之間的橋梁，通過精心策劃的福利政策和激勵機制，激發員工潛力，共同推動企業邁向成功。
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      • 2024-07-17 13:38  
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      • 主講老師：孫紅偉 課時安排：1天/6小時
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面議
      
      		

      

      

      

      

      

      
 

      非人力資源經理的人力資源管理
      		
 


        

      • 非人力資源經理的人力資源管理
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      • HR（人力資源）是企業中至關重要的部門，負責招聘、培訓、績效管理和員工關系等多個方面。HR通過科學的方法確保企業的人力資源得到高效配置，為企業的持續發展提供有力支持。他們不僅關注員工的個人成長，還致力于構建和諧的團隊氛圍，提升整體工作效率。HR部門是企業與員工之間的橋梁，通過精心策劃的福利政策和激勵機制，激發員工潛力，共同推動企業邁向成功。
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      • 2024-07-16 17:06  
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      • 主講老師：趙斌 課時安排：1天/6小時
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面議
      
      		

      

      

      

      

      

      
 

      人才激勵：非物質性激勵
      		
 


        

      • 人才激勵：非物質性激勵
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      • HR（人力資源）是企業中至關重要的部門，負責招聘、培訓、績效管理和員工關系等多個方面。HR通過科學的方法確保企業的人力資源得到高效配置，為企業的持續發展提供有力支持。他們不僅關注員工的個人成長，還致力于構建和諧的團隊氛圍，提升整體工作效率。HR部門是企業與員工之間的橋梁，通過精心策劃的福利政策和激勵機制，激發員工潛力，共同推動企業邁向成功。
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      • 2024-07-12 10:21  
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      • 主講老師：李大濤 課時安排：1天/6小時
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面議
      
      		

      

      

      

      

      

      
 

      《績效管理與業績提升》  ——人力資源管理系列課程
      		
 


        

      • 《績效管理與業績提升》  ——人力資源管理系列課程
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      • HR（人力資源）是企業中至關重要的部門，負責招聘、培訓、績效管理和員工關系等多個方面。HR通過科學的方法確保企業的人力資源得到高效配置，為企業的持續發展提供有力支持。他們不僅關注員工的個人成長，還致力于構建和諧的團隊氛圍，提升整體工作效率。HR部門是企業與員工之間的橋梁，通過精心策劃的福利政策和激勵機制，激發員工潛力，共同推動企業邁向成功。
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      • 2024-07-12 10:08  
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      • 主講老師：李大濤 課時安排：1天/6小時
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面議
      
      		

      

      

      

      

      

      
 

      《績效面談的技巧與方法》  ——人力資源管理系列課程
      		
 


        

      • 《績效面談的技巧與方法》  ——人力資源管理系列課程
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      • HR（人力資源）是企業中至關重要的部門，負責招聘、培訓、績效管理和員工關系等多個方面。HR通過科學的方法確保企業的人力資源得到高效配置，為企業的持續發展提供有力支持。他們不僅關注員工的個人成長，還致力于構建和諧的團隊氛圍，提升整體工作效率。HR部門是企業與員工之間的橋梁，通過精心策劃的福利政策和激勵機制，激發員工潛力，共同推動企業邁向成功。
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      • 2024-07-12 10:08  
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      • 主講老師：李大濤 課時安排：1天/6小時
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面議
      
      		

      

      

      

      

      

      
 

      《績效管理—MBO+BSC+KPI+OKR實戰方法》  ——人力資源管理系列課程
      		
 


        

      • 《績效管理—MBO+BSC+KPI+OKR實戰方法》  ——人力資源管理系列課程
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      • HR（人力資源）是企業中至關重要的部門，負責招聘、培訓、績效管理和員工關系等多個方面。HR通過科學的方法確保企業的人力資源得到高效配置，為企業的持續發展提供有力支持。他們不僅關注員工的個人成長，還致力于構建和諧的團隊氛圍，提升整體工作效率。HR部門是企業與員工之間的橋梁，通過精心策劃的福利政策和激勵機制，激發員工潛力，共同推動企業邁向成功。
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      • 2024-07-12 10:08  
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      • 主講老師：李大濤 課時安排：1天/6小時
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面議
      
      		

      

      

      

      

      

      
 

      《績效面談與績效改進技巧》  ——人力資源管理系列課程
      		
 


        

      • 《績效面談與績效改進技巧》  ——人力資源管理系列課程
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      • HR（人力資源）是企業中至關重要的部門，負責招聘、培訓、績效管理和員工關系等多個方面。HR通過科學的方法確保企業的人力資源得到高效配置，為企業的持續發展提供有力支持。他們不僅關注員工的個人成長，還致力于構建和諧的團隊氛圍，提升整體工作效率。HR部門是企業與員工之間的橋梁，通過精心策劃的福利政策和激勵機制，激發員工潛力，共同推動企業邁向成功。
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      • 2024-07-12 10:08  
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      • 主講老師：李大濤 課時安排：1天/6小時
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面議
      
      		

      

      

      

      

      

      
 

      《企業激勵性薪酬方案設計指南》  ——人力資源管理系列課程
      		
 


        

      • 《企業激勵性薪酬方案設計指南》  ——人力資源管理系列課程
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      • HR（人力資源）是企業中至關重要的部門，負責招聘、培訓、績效管理和員工關系等多個方面。HR通過科學的方法確保企業的人力資源得到高效配置，為企業的持續發展提供有力支持。他們不僅關注員工的個人成長，還致力于構建和諧的團隊氛圍，提升整體工作效率。HR部門是企業與員工之間的橋梁，通過精心策劃的福利政策和激勵機制，激發員工潛力，共同推動企業邁向成功。
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      • 2024-07-12 10:08  
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      • 主講老師：李大濤 課時安排：1天/6小時
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面議
      
      		

      

      

      

      

      

      
 

      崗位價值評估
      		
 


        

      • 崗位價值評估
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      • HR（人力資源）是企業中至關重要的部門，負責招聘、培訓、績效管理和員工關系等多個方面。HR通過科學的方法確保企業的人力資源得到高效配置，為企業的持續發展提供有力支持。他們不僅關注員工的個人成長，還致力于構建和諧的團隊氛圍，提升整體工作效率。HR部門是企業與員工之間的橋梁，通過精心策劃的福利政策和激勵機制，激發員工潛力，共同推動企業邁向成功。
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      • 2024-07-12 10:03  
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      • 主講老師：李大濤 課時安排：1天/6小時
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面議
      
      		

      

      

      

      

      

      
 

      OKR績效管理操作實務
      		
 


        

      • OKR績效管理操作實務
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      • HR（人力資源）是企業中至關重要的部門，負責招聘、培訓、績效管理和員工關系等多個方面。HR通過科學的方法確保企業的人力資源得到高效配置，為企業的持續發展提供有力支持。他們不僅關注員工的個人成長，還致力于構建和諧的團隊氛圍，提升整體工作效率。HR部門是企業與員工之間的橋梁，通過精心策劃的福利政策和激勵機制，激發員工潛力，共同推動企業邁向成功。
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      • 2024-07-12 10:03  
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      • 主講老師：李大濤 課時安排：1天/6小時
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面議
      
      		

      

      

      

      

      

      
 

      KPI分解與指標設定技巧
      		
 


        

      • KPI分解與指標設定技巧
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      • HR（人力資源）是企業中至關重要的部門，負責招聘、培訓、績效管理和員工關系等多個方面。HR通過科學的方法確保企業的人力資源得到高效配置，為企業的持續發展提供有力支持。他們不僅關注員工的個人成長，還致力于構建和諧的團隊氛圍，提升整體工作效率。HR部門是企業與員工之間的橋梁，通過精心策劃的福利政策和激勵機制，激發員工潛力，共同推動企業邁向成功。
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      • 2024-07-12 10:03  
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      • 主講老師：李大濤 課時安排：1天/6小時
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面議
      
      		

      

      

      

      

      

      
 

      《校園招聘管理操作實務》  ——人力資源管理系列課程
      		
 


        

      • 《校園招聘管理操作實務》  ——人力資源管理系列課程
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      • HR（人力資源）是企業中至關重要的部門，負責招聘、培訓、績效管理和員工關系等多個方面。HR通過科學的方法確保企業的人力資源得到高效配置，為企業的持續發展提供有力支持。他們不僅關注員工的個人成長，還致力于構建和諧的團隊氛圍，提升整體工作效率。HR部門是企業與員工之間的橋梁，通過精心策劃的福利政策和激勵機制，激發員工潛力，共同推動企業邁向成功。
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      • 2024-07-12 10:03  
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      • 主講老師：李大濤 課時安排：1天/6小時
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面議
      
      		

      

      

      

      

      

      
 

      《金牌面試官.：精準招聘與面試技巧》  ——人力資源管理系列課程
      		
 


        

      • 《金牌面試官.：精準招聘與面試技巧》  ——人力資源管理系列課程
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      • HR（人力資源）是企業中至關重要的部門，負責招聘、培訓、績效管理和員工關系等多個方面。HR通過科學的方法確保企業的人力資源得到高效配置，為企業的持續發展提供有力支持。他們不僅關注員工的個人成長，還致力于構建和諧的團隊氛圍，提升整體工作效率。HR部門是企業與員工之間的橋梁，通過精心策劃的福利政策和激勵機制，激發員工潛力，共同推動企業邁向成功。
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      • 2024-07-12 10:03  
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      • 主講老師：李大濤 課時安排：1天/6小時
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面議
      
      		

      

      

      

      

      

      
 

      《結構化面試技巧》  ——人力資源管理系列課程
      		
 


        

      • 《結構化面試技巧》  ——人力資源管理系列課程
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      • HR（人力資源）是企業中至關重要的部門，負責招聘、培訓、績效管理和員工關系等多個方面。HR通過科學的方法確保企業的人力資源得到高效配置，為企業的持續發展提供有力支持。他們不僅關注員工的個人成長，還致力于構建和諧的團隊氛圍，提升整體工作效率。HR部門是企業與員工之間的橋梁，通過精心策劃的福利政策和激勵機制，激發員工潛力，共同推動企業邁向成功。
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      • 2024-07-12 10:02  
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      • 主講老師：李大濤 課時安排：1天/6小時
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