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      經營環境變革下風險、變通、成本的人力資源平衡
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      員工輔導與新人帶教
      • 員工輔導與新人帶教
      • 《員工輔導與新人帶教》張燁老師【課程目標】本課程將幫助管理者明確輔導員工的重要意義,全面理解其核心角色——團隊教練的價值
      • 2023-02-13 12:17  [北京]
      • 清大教育研究院  [未核實]
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      團隊執行力打造
      • 團隊執行力打造
      • 《團隊執行力打造》張燁老師【課程目標】本課程將幫助管理者識別團隊執行力不佳的根本原因,明確影響團隊執行力的關鍵因素,通過
      • 2023-02-13 12:16  [北京]
      • 清大教育研究院  [未核實]
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      精準識人金牌面試官招聘技巧
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      校招不用愁 “七步”爭第一
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      “七步”搞定專場校招
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      • 【課程背景】為什么別人校招轟轟烈烈,我們校招死氣沉沉?為什么別人開專場招聘會異常火爆,我們開專場門前冷冷清清?為什么別人
      • 2023-02-02 11:37  [北京]
      • 清大教育研究院  [未核實]
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      校招金牌面試官
      • 校招金牌面試官
      • 【課程背景】近年來,大學畢業生屢創新高,2022年突破1000萬,巨量的畢業生中人才濟濟,藏龍臥虎,不去校園招聘人才的企業一般就
      • 2023-02-02 11:36  [北京]
      • 清大教育研究院  [未核實]
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      新生代超級面試官
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      • 【課程背景】蘋果公司CEO喬布斯很重視面試,經常參與面試;通用電氣集團CEO韋爾奇也經常放下手頭工作,參與面試;雷軍創立小米公
      • 2023-02-02 11:35  [北京]
      • 清大教育研究院  [未核實]
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      捅破面試窗戶紙最簡面試技術
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      后疫情時代遠程視頻面試
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      • 【課程背景】疫情催生了遠程視頻面試!越來越多的企業開始采用遠程面試,遠程視頻面試,便捷、省時省力,規避疫情,應聘者只要會
      • 2023-02-02 11:32  [北京]
      • 清大教育研究院  [未核實]
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      實戰型非人力資源經理的人力資源管理
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      戰略人力資源管理
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      • 課程背景:VUCA時代下,企業的核心競爭力已經升級為對人力資源的管理能力上,人力資源管理是公司商業成功與持續發展的關鍵驅動因
      • 2023-02-02 11:13  [北京]
      • 清大教育研究院  [未核實]
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      一線作戰組織建設
      • 一線作戰組織建設
      • 課程背景:很多企業在不能做好優勝劣汰,導致精英紛紛離開,而平庸之輩群集在組織的麾下,致使組織缺乏活力,無法產生高績效,戰
      • 2023-02-02 11:12  [北京]
      • 清大教育研究院  [未核實]
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      問題分析與解決(決策)
      • 問題分析與解決(決策)
      • 【課程目標】無論企業發展還是個人成長,問題分析與解決都是最基本但也是最重要的能力。從解決問題到發現問題再到管理問題,是管
      • 2023-02-02 11:09  [北京]
      • 清大教育研究院  [未核實]
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      金牌面試官工作坊
      • 金牌面試官工作坊
      • 課程背景:在VUCA時代,人口紅利逐漸減弱,企業經營環境變得日漸復雜。為了持續保證企業發展的源動力,人才的選擇變得日益重要,
      • 2023-02-02 11:08  [北京]
      • 清大教育研究院  [未核實]
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      非人力資源經理的人才管理
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      教練賦能工作坊
      • 教練賦能工作坊
      • 課程背景:技術顛覆和落后的組織架構正在削弱員工的工作積極性,而且破壞性非常明顯。員工的驅動力是推動當今世界偉大革新的重要
      • 2023-02-02 11:02  [北京]
      • 清大教育研究院  [未核實]
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      HRBP角色和能力提升工作坊
      • HRBP角色和能力提升工作坊
      • 【課程背景】隨著中國乃至全球企業變革不斷向縱深方向發展,如何持續提升業務的競爭力和組織能力成為共同的挑戰。人力資源轉型升
      • 2023-02-02 11:01  [北京]
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      職業素養八塊福肌職業化素養塑造
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