手機版
二維碼
購物車
(
0
)
公開課
內(nèi)訓課
研修班
學歷教育
商務考察
講師中心
機構(gòu)黃頁
信息中心
推廣
熱搜：
2022
財務
微信
法律
張
網(wǎng)格化
管理
營銷
總裁班
安全
網(wǎng)站首頁
公開課
內(nèi)訓課
研修班
學歷教育
商務考察
講師中心
機構(gòu)黃頁
信息中心
聯(lián)系我們
首頁
>
內(nèi)訓課
>
搜索
關(guān)鍵詞
智能
標題
簡介
公司
品牌
主講老師
行業(yè)
不限分類
綜合管理
人力資源
市場營銷
財務稅務
基層管理
中層管理
領導力
管理溝通
薪酬績效
企業(yè)文化
團隊管理
行政辦公
公司治理
股權(quán)激勵
生產(chǎn)管理
采購物流
項目管理
安全管理
質(zhì)量管理
員工管理
班組管理
職業(yè)技能
互聯(lián)網(wǎng)+
新媒體
TTT培訓
禮儀服務
商務談判
演講培訓
宏觀經(jīng)濟
趨勢發(fā)展
金融資本
商業(yè)模式
戰(zhàn)略運營
法律風險
沙盤模擬
國企改革
鄉(xiāng)村振興
黨建培訓
保險培訓
銀行培訓
電信領域
房地產(chǎn)
國學智慧
心理學
情緒管理
時間管理
目標管理
客戶管理
店長培訓
新能源
數(shù)字化轉(zhuǎn)型
工業(yè)4.0
電力行業(yè)
日期
至
標價
圖片
VIP
地區(qū)
所在地區(qū)
北京
上海
天津
重慶
河北
山西
內(nèi)蒙古
遼寧
吉林
黑龍江
江蘇
浙江
安徽
福建
江西
山東
河南
湖北
湖南
廣東
廣西
海南
四川
貴州
云南
西藏
陜西
甘肅
青海
寧夏
新疆
臺灣
香港
澳門
其它國家
價格
~
排序
結(jié)果排序方式
按相似度排序
價格由高到低
價格由低到高
VIP級別由高到低
VIP級別由低到高
供貨量由高到低
供貨量由低到高
起訂量由高到低
起訂量由低到高
類別
全部
線下學習
線上學習
您可以
或
非人力資源的
人力資源管理
培訓,聚焦核心資源，促進管理升級
【課程背景】世界上存在三大資源：人力資源、物力資源和財力資源，其中最重要的是人力資源。人力資源已經(jīng)成為當今第一大資源：經(jīng)
2022-11-21 09:00
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
【課程背景】當今時代是競爭的時代，而企業(yè)的競爭關(guān)鍵在于核心人力的競爭。但長久以來，非人力資源部門的直線經(jīng)理和主管往往是因
2022-11-20 16:08
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
戰(zhàn)略
人力資源管理
【課程背景】
人力資源管理
的目的是什么？如何讓
人力資源管理
上接戰(zhàn)略下接策略？如何讓人才成為企業(yè)最大的競爭力？相信如上問題一
2022-11-20 13:13
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
人力資源管理
——九陽真經(jīng)
【課程背景】人力資源從業(yè)者在當下的企業(yè)中不僅僅要做好招人開人的動作，人才的培養(yǎng)與組織的管理也都提上了日程。而今企業(yè)對人力
2022-11-20 13:05
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
【課程背景】陳春花說：人力資源工作應該是所有中層管理者的職責，而不是人力資源部門的職責。 戴維.尤里奇認為：公司中的人力資
2022-11-20 12:39
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
人力資源管理
之溝通能力升級
【針對痛點】——怎么跟員工說他的工作業(yè)績不近如人意？如何批評不傷人？如何引導改進最有效？——不合適的人，以什么樣的步驟和
2022-11-20 12:35
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
數(shù)字時代的戰(zhàn)略
人力資源管理
【課程背景】戰(zhàn)略性
人力資源管理
是為提升企業(yè)整體績效，維持或加強企業(yè)競爭優(yōu)勢，而產(chǎn)生的一種更高要求的
人力資源管理
方式，是繼
2022-11-19 10:13
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
數(shù)字化
人力資源管理
【課程背景】以移動互聯(lián)網(wǎng)、云計算、大數(shù)據(jù)、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、區(qū)塊鏈等為代表的新一代數(shù)字化技術(shù)正顛覆著人類的生產(chǎn)和生活方式
2022-11-19 10:12
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
數(shù)字時代的
人力資源管理
新模式
【課程背景】以移動互聯(lián)網(wǎng)、云計算、大數(shù)據(jù)、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、區(qū)塊鏈等為代表的新一代數(shù)字化技術(shù)正顛覆著人類的生產(chǎn)和生活方式
2022-11-19 10:10
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
戰(zhàn)略
人力資源管理
與組織賦能
【課程背景】戰(zhàn)略性
人力資源管理
是為提升企業(yè)整體績效，維持或加強企業(yè)競爭優(yōu)勢，而產(chǎn)生的一種更高要求的
人力資源管理
方式，是繼
2022-11-19 10:09
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
課程背景：部門經(jīng)理和主管通常都認為，企業(yè)內(nèi)任何與HR有關(guān)的事務都是HR主管的職責，而且，他們通常對HR部門的角色，以及與HR部門
2022-11-17 10:33
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
《戰(zhàn)略
人力資源管理
》課程
【課程背景】
人力資源管理
的目的是什么？如何讓
人力資源管理
上接戰(zhàn)略下接策略？如何讓人才成為企業(yè)*的競爭力？相信如上問題一直
2022-11-17 10:26
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
課程背景：新時代下社會大環(huán)境和員工活躍度特質(zhì)，都對企業(yè)
人力資源管理
提出了全面的挑戰(zhàn)， 企業(yè)必須走戰(zhàn)略
人力資源管理
的道路，
2022-11-16 21:11
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
-人才的選育用留
課程背景：一位人力資源總監(jiān)說，我要在族規(guī)里加上一條：凡本門后人，不得從事HR工作！如若不聽，百年之后不得歸入祖墳！他為什么
2022-11-16 12:01
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
得人者，贏——非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
課程背景：您有過這樣的苦惱嗎：人是最難管理的資產(chǎn)！人才斷層、能人管理困難、員工心情浮躁、眾口難調(diào)、不團結(jié)、市場的變化和公
2022-11-16 11:57
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
課程背景：企業(yè)常常存在這樣的現(xiàn)實問題：● 部門主管不懂得如何培育人才，庸才多！● 業(yè)務部門常常抱怨HR招聘與培訓不到位，指責
2022-11-16 11:52
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
課程背景：公司的業(yè)績表現(xiàn)很大程度上決定于團隊的執(zhí)行力，所以團隊管理及培養(yǎng)是中層經(jīng)理的首要職責所在。同時，人力資源部門重點
2022-11-15 19:02
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
非
人力資源管理
者的
人力資源管理
課程背景：企業(yè)的競爭說到底就是人才的競爭，而一個企業(yè)的
人力資源管理
工作成效的好壞，在很大程度上講，重要不是取決于人力資源
2022-11-15 19:00
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
非人力資源經(jīng)理的
人力資源管理
---12大情境教學
課程背景：人才是企業(yè)最大的資源和財富，企業(yè)的一切經(jīng)營活動都需要員工去推動，在企業(yè)中，我們往往會讓人力資源部來承擔跟人有關(guān)
2022-11-15 15:00
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
非HR干部的
人力資源管理
課程背景：在一個企業(yè)運營過程中，戰(zhàn)略決定企業(yè)深不深，管理決定員工親不親；團隊決定企業(yè)強不強，文化決定企業(yè)長不長；制度決定
2022-11-15 14:39
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
«上一頁
1
2
…
15
16
17
18
19
20
…
21
22
下一頁»
共424條/22頁
相關(guān)搜索
在
公開課
找 人力資源管理
在
研修班
找 人力資源管理
在
學歷教育
找 人力資源管理
在
商務考察
找 人力資源管理
在
講師中心
找 人力資源管理
在
機構(gòu)黃頁
找 人力資源管理
在
教育展會
找 人力資源管理
在
教育品牌
找 人力資源管理
在
信息中心
找 人力資源管理
在
視頻
找 人力資源管理
在
圖庫
找 人力資源管理
今日排行
本周排行
本月排行
網(wǎng)站首頁
|
關(guān)于我們
|
聯(lián)系方式
|
誠聘英才
|
網(wǎng)站聲明
|
隱私保障及免責聲明
|
網(wǎng)站地圖
|
排名推廣
|
廣告服務
|
積分換禮
|
網(wǎng)站留言
|
RSS訂閱
|
違規(guī)舉報
|
京ICP備11016574號-25
(c)2018-2028 www.chipsummit.cn All Rights Reserved
京公網(wǎng)安備 11011502001314號
