手機版
二維碼
購物車
(
0
)
公開課
內訓課
研修班
學歷教育
商務考察
講師中心
機構黃頁
信息中心
推廣
熱搜：
2022
財務
微信
法律
張
網格化
管理
營銷
總裁班
安全
網站首頁
公開課
內訓課
研修班
學歷教育
商務考察
講師中心
機構黃頁
信息中心
聯系我們
首頁
>
內訓課
>
搜索
關鍵詞
智能
標題
簡介
公司
品牌
主講老師
行業
不限分類
綜合管理
人力資源
市場營銷
財務稅務
基層管理
中層管理
領導力
管理溝通
薪酬績效
企業文化
團隊管理
行政辦公
公司治理
股權激勵
生產管理
采購物流
項目管理
安全管理
質量管理
員工管理
班組管理
職業技能
互聯網+
新媒體
TTT培訓
禮儀服務
商務談判
演講培訓
宏觀經濟
趨勢發展
金融資本
商業模式
戰略運營
法律風險
沙盤模擬
國企改革
鄉村振興
黨建培訓
保險培訓
銀行培訓
電信領域
房地產
國學智慧
心理學
情緒管理
時間管理
目標管理
客戶管理
店長培訓
新能源
數字化轉型
工業4.0
電力行業
日期
至
標價
圖片
VIP
地區
所在地區
北京
上海
天津
重慶
河北
山西
內蒙古
遼寧
吉林
黑龍江
江蘇
浙江
安徽
福建
江西
山東
河南
湖北
湖南
廣東
廣西
海南
四川
貴州
云南
西藏
陜西
甘肅
青海
寧夏
新疆
臺灣
香港
澳門
其它國家
價格
~
排序
結果排序方式
按相似度排序
價格由高到低
價格由低到高
VIP級別由高到低
VIP級別由低到高
供貨量由高到低
供貨量由低到高
起訂量由高到低
起訂量由低到高
類別
全部
線下學習
線上學習
您可以
或
系統化的提升管理者的管理能力,非人力資源的
人力資源管理
【課程背景】企業的競爭歸根結底還是人才的競爭。干部是公司發展的骨干，是公司的脊梁。但是隨著VUCA時代的到來，在很多快速發展
2022-12-05 09:04
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
人力資源管理
的創新和實踐
【課程背景】任總講到華為成功關鍵在于“方向大致正確、組織充滿活力”。隨著工業4.0的推進，信息化、數字化、人工智能等概念紛
2022-12-05 09:00
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
構筑以業務為中心的
人力資源管理
體系
【課程背景】任總講“華為的成功首先是人力資源的成功”，這里的人力資源實際是指的是華為的企業文化核心價值觀。而“熵的原理”
2022-12-05 08:55
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
非人力資源經理的
人力資源管理
【課程背景】結合彼得原理，大家都會晉升到自己不熟悉的領域從而難以勝任新晉升的崗位。在企業中“優而生”，“優”因為績效優秀
2022-12-03 10:17
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
懂人性,得人心,非人力資源經理的
人力資源管理
【課程背景】離職率高、招人難、職場溝通不順暢、職場暴力事件頻頻發生……團隊士氣不佳、戰斗力不強，生產效率上不去，生產品質
2022-12-02 11:11
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
不可復制領導力,非人力資源部門的
人力資源管理
技能
【課程背景】 當代企業中非人力資源經理經常在面對
人力資源管理
問題時，往往不知所措，因此極易造成部門效率低下，甚至人才流失
2022-11-29 09:04
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
降本提效-精益
人力資源管理
l 課程背景：近年來，行業領先的公司越來越傾向借助數據分析引導和呈現
人力資源管理
的價值創造，為企業的相關決策提供“可視化”
2022-11-28 12:03
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
基于產品思維的
人力資源管理
l 課程背景：隨著企業外部的商業環境發生巨大的變化，同樣對企業的經營管理產生著巨大的影響；由外部傳導而來的壓力日益明顯，作
2022-11-28 11:58
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
非人力資源經理的
人力資源管理
-部門經理應該掌握的
人力資源管理
基礎技能
【課程背景】一個合格的管理者首先應該是一個合格的
人力資源管理
者。當今組織，人力資源不再單純只是人資部門的職責，各部門及部
2022-11-25 09:54
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
心理學在
人力資源管理
中的應用
【課程目標】：“企”無“人”則“止”，如何招聘到合適的人，用好人，是一個企業能否發展的關鍵因素。人力資源部門作為企業的招
2022-11-24 11:04
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
促進業務，提升績效 非人管理者的
人力資源管理
【課程背景】對于企業來說，最重要的資產是什么？《華為基本法》中提到，認真負責和管理有效的員工是公司最大的財富。這其中，要
2022-11-23 15:23
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
戰略
人力資源管理
課程背景在企業經營管理過程中，
人力資源管理
是如何實現對戰略的支撐的？有限的人力資源如何產生出更多的經營業績？戰略目標和實
2022-11-21 16:01
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
非人力資源經理的
人力資源管理
【課程背景】公司競爭的加劇促使企業的人才管理下沉，各業務部門成為人才管理的前沿。如何幫助業務部門提升
人力資源管理
水平？如
2022-11-21 15:58
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
戰略視角下的 非人力資源的
人力資源管理
【課程背景】企業之間的競爭，在很大程度上是人才的競爭、管理水平的競爭、組織效率的競爭。
人力資源管理
，在這個巨變的時代，重
2022-11-21 15:40
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
突破管理瓶頸，組織效能倍增--戰略
人力資源管理
與組織變革
【課程背景】企業之間的競爭，在很大程度上是人才的競爭、管理水平的競爭、組織效率的競爭。
人力資源管理
部門，在這個巨變的時代
2022-11-21 15:40
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
非人力資源的
人力資源管理
【課程背景】 21世紀什么最貴？什么是不可替代和爭相搶奪的資源？整個人力資源市場趨勢已經越來越清晰,好的人才越來越供不應求，
2022-11-21 15:10
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
非人力資源經理的
人力資源管理
【課程設計思路】 從
人力資源管理
的實效出發，樹立管理者的
人力資源管理
意識，并幫助管理者快速掌握選、育、用、留各個工作模塊
2022-11-21 15:08
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
心理學在
人力資源管理
中的應用
講授方式：互動 案例分析 小組討論主要講授以下幾個內容：（1） 領導心理a) 卓越領導的核心b)集體潛意識的學問c) 使命化管理（2
2022-11-21 14:25
[北京]
清大EMBA研究中心
[已核實]
面議
非人力資源經理的
人力資源管理
,人才的選、育、用、留
【課程背景】直線經理的核心職責就是“帶隊伍”，“帶隊伍”就意味著直線經理是本部門人力資源第一負責人，要對所有部屬的績效和
2022-11-21 09:51
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
數字化
人力資源管理
轉型與變革
【課程背景】企業數字化轉型對企業未來發展至關重要，人力資源作為企業最關鍵職能部門之一，進行數字化轉型也無可厚非。以移動互
2022-11-21 09:23
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
«上一頁
1
2
…
14
15
16
17
18
19
20
…
21
22
下一頁»
共424條/22頁
相關搜索
在
公開課
找 人力資源管理
在
研修班
找 人力資源管理
在
學歷教育
找 人力資源管理
在
商務考察
找 人力資源管理
在
講師中心
找 人力資源管理
在
機構黃頁
找 人力資源管理
在
教育展會
找 人力資源管理
在
教育品牌
找 人力資源管理
在
信息中心
找 人力資源管理
在
視頻
找 人力資源管理
在
圖庫
找 人力資源管理
今日排行
本周排行
本月排行
網站首頁
|
關于我們
|
聯系方式
|
誠聘英才
|
網站聲明
|
隱私保障及免責聲明
|
網站地圖
|
排名推廣
|
廣告服務
|
積分換禮
|
網站留言
|
RSS訂閱
|
違規舉報
|
京ICP備11016574號-25
(c)2018-2028 www.chipsummit.cn All Rights Reserved
京公網安備 11011502001314號
