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非人力資源經理的
人力資源管理
一、內容簡介： 身為管理人員，大多是因為在業務與技術上取得較優秀的成績而被提拔上任的，所以大多數主管經理沒有讀過MBA，而是
2023-05-06 14:50
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面議
項目
人力資源管理
課程簡介推介現代項目
人力資源管理
體系及過程，包括組織規劃、人員獲取、團隊開發，剖析領導與管理的不同境界，揭示現代激勵技巧
2023-04-24 10:50
[北京]
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戰略
人力資源管理
一、
人力資源管理
要上升到戰略高度1、傳統的人事管理無法滿足現代企業的發展要求2、從人事管理到
人力資源管理
3、從
人力資源管理
2023-04-20 10:57
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三支柱模型下
人力資源管理
新趨勢
一、
人力資源管理
面臨的新挑戰1、傳統的人事管理深陷日常事務性工作，價值量不大2、業務部門的運營頻受人的制約，人力資源支持不
2023-04-20 10:30
[北京]
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面議
人力資源管理
六模塊系統
一、人力資源規劃1、人力資源規劃的“因事原則”2、定崗3、定責4、定編5、定員二、招聘1、選擇目標人才群2、分析目標人才的應聘
2023-04-20 10:14
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華為的
人力資源管理
創新
一、招聘策略更精準1、掠奪性人才規劃方案2、瞄準目標人才群3、精準分析目標人才的應聘訴求4、有的放矢地制定招聘策略5、案例：
2023-04-20 09:43
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人力資源管理
——以華為為例
第一節華為的人力資源規劃1、人力資源規劃的“五定”方案——如何理解“因事原則”？2、如何定崗、定責？——它們有什么關系？3
2023-04-20 09:42
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非人力資源的
人力資源管理
一、非人力資源部門領導也要參與
人力資源管理
1、沒有非人力資源部門的配合，
人力資源管理
必敗無疑2、人力資源部和非人力資源部門
2023-04-20 09:14
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非人力資源的
人力資源管理
第一節非HR部門也要懂
人力資源管理
1、HRM是每個管理者都必須掌握的一項技能——管理的對象是人而不是機器2、光靠人力資源部門單
2023-04-20 09:12
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大數據云時代
人力資源管理
新趨勢
一、大數據時代
人力資源管理
模式的變化1、傳統的
人力資源管理
靠經驗，常出現偏差2、大數據時代
人力資源管理
靠理性，更精準3、大
2023-04-20 09:04
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人力資源管理
與組織績效提升
課程背景CourseBackground企業經營因素有設備、資金、廠房等要素，最重要的是人才，人最具有主觀能動性，而如何選人育人用人留人
2023-04-19 15:25
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卓越
人力資源管理
者（HR）提升訓練
【課程背景】
人力資源管理
者是現代企業中最重要、最有價值的管理職位之一，作為一名優秀的
人力資源管理
者，必須從戰略高度努力
2023-04-18 14:48
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雇主品牌提升與
人力資源管理
【課程背景】一個健康的企業，不僅僅需要在其目標客戶中擁有較好的品牌美譽度和品牌價值認同，更重要的是，在現有的員工和潛在的
2023-04-18 14:19
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非人力資源經理
人力資源管理
【課程背景】在當今激烈的市場競爭中，人力資源的管理和發展已成為企業制勝的重要因素。對于人力的合理配置、管理和發展已不再是
2023-04-18 14:05
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戰略性
人力資源管理
【課程目標】1.通過案例，讓管理者了解戰略意識是如何影響人力資源的各個版塊和制度，并影響到日常工作的方方面面；2.通過學習，
2023-04-12 14:23
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人力資源管理
系列課程（12天）
【課程目標】
人力資源管理
是企業發展動力的源泉，是企業可持續發展的根本保障，管理者需要全面掌握
人力資源管理
知識才能在人才的
2023-04-12 13:44
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人力資源管理
系列課程（7天）
【課程目標】
人力資源管理
是企業發展動力的源泉，是企業可持續發展的根本保障，管理者需要全面掌握
人力資源管理
知識才能在人才的
2023-04-12 13:42
[北京]
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面議
人力資源管理
【課程目標】
人力資源管理
是企業發展動力的源泉，是企業可持續發展的根本保障，管理者需要全面掌握
人力資源管理
知識才能在人才
2023-04-12 13:41
[北京]
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互聯網時代
人力資源管理
現狀與發展趨勢
【課程背景】
人力資源管理
是企業發展動力的源泉，是企業可持續發展的根本保障，企業要想做大做強做優，就必須重視
人力資源管理
工
2023-04-12 13:19
[北京]
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非
人力資源管理
者的
人力資源管理
【課程背景】
人力資源管理
是企業發展動力的源泉，是企業可持續發展的根本保障，管理者需要全面掌握
人力資源管理
知識才能在人才的
2023-04-12 13:16
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