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      非人力資源管理者的人力資源管理
      • 非人力資源管理者的人力資源管理
      • 企業(yè)的競爭說到底就是人才的競爭,而一個企業(yè)的人力資源管理工作成效的好壞,在很大程度上講,重要不是取決于人力資源管理部門及其工作成效,而是取決于直線經(jīng)理在人力資源管理方面的意識和作為。
      • 2022-11-15 19:00  
      • 主講老師:趙成國 課時安排:2-3天,6小時/天
      面議
      化解壓力的藝術(shù)——情緒與壓力管理實務(wù)
      面議
      MTP-高效管理者綜合素質(zhì)能力提升 ——成為優(yōu)秀的將軍
      • MTP-高效管理者綜合素質(zhì)能力提升 ——成為優(yōu)秀的將軍
      • 要成為一名合格、優(yōu)秀的將軍,如何集眾人之智、眾人之能,有效履行企業(yè)賦予的責(zé)任,實現(xiàn)業(yè)績目標(biāo),必須努力提升自己的綜合管理能力。最好的方法來自于實踐的檢驗,MTP最突出特點是完成了“知”、“行”合一的培訓(xùn)架構(gòu)。MTP這一整套的培訓(xùn)內(nèi)容,對于中層管理人員迅速成長為職業(yè)化經(jīng)理人,提升管理技能,也非常重要,也是必須掌握的。
      • 2022-11-15 19:00  
      • 主講老師:熊偉 課時安排:2-3天,6小時/天
      面議
      從創(chuàng)意到成果:創(chuàng)新實戰(zhàn)工作坊
      • 從創(chuàng)意到成果:創(chuàng)新實戰(zhàn)工作坊
      • 本課程與一般創(chuàng)新課程的重大區(qū)別,是做到了知行合一,實戰(zhàn)性極強(qiáng)。可以幫助企業(yè)學(xué)員掌握從創(chuàng)意到落地的整體創(chuàng)新過程:即掌握從尋找創(chuàng)意契機(jī)、分解創(chuàng)新目標(biāo),到如何尋找創(chuàng)新方法直到落地實施并轉(zhuǎn)變成成果。對于學(xué)員和企業(yè)來說,這是理論、方法、工具與實際結(jié)合的全方位能提提升過程,對于企業(yè)創(chuàng)新具有重大價值。
      • 2022-11-15 19:00  
      • 主講老師:熊偉 課時安排:2天,6小時/天
      面議
      洞察與引領(lǐng):卓越領(lǐng)導(dǎo)力提升
      • 洞察與引領(lǐng):卓越領(lǐng)導(dǎo)力提升
      • 管理大師德魯克曾經(jīng)說過:在快速變化的時代,領(lǐng)導(dǎo)者可以不是管理者,但管理者一定要成為領(lǐng)導(dǎo)者。如果說管理讓我們變得優(yōu)秀,則領(lǐng)導(dǎo)能讓我們成就卓越。提升領(lǐng)導(dǎo)力、發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)力藝術(shù),是管理人員必須的功課。
      • 2022-11-15 18:59  
      • 主講老師:熊偉 課時安排:2天,6小時/天
      面議
      MTP-中高層管理者技能提升訓(xùn)練
      • MTP-中高層管理者技能提升訓(xùn)練
      • 如果對以上問題的回答是肯定的,我們將針對您的需求來設(shè)計此次主題為《卓越管理者的進(jìn)階之道》這門培訓(xùn)課程。其目的就是幫助管理者自身提升的同時,讓團(tuán)隊效能實現(xiàn)最大化,進(jìn)而最終達(dá)成組織目標(biāo)。為此,我們計劃從三個部門來解讀這門課程。
      • 2022-11-15 18:59  
      • 主講老師:楊楠 課時安排:3天,6小時/天
      面議
      執(zhí)行有道——中層管理者實戰(zhàn)管理技能系統(tǒng)訓(xùn)練
      面議
      再造工匠精神
      • 再造工匠精神
      • 2016年李克強(qiáng)總理的政府工作報告中,在說到“提升消費品品質(zhì)”時,強(qiáng)調(diào)要“培育精益求精的工匠精神”。“工匠精神”這一概念第一次出現(xiàn)在治國安邦的文件中,顯示“培育工匠精神”的訴求,上升為國家意志和全民共識。
      • 2022-11-15 18:58  
      • 主講老師:楊楠 課時安排:1天,6小時/天
      面議
      企業(yè)合同管理的風(fēng)險防范
      • 企業(yè)合同管理的風(fēng)險防范
      • 企業(yè)在經(jīng)營過程中與合同是密切相連的,一個企業(yè)要從事商業(yè)交易,就要與其他民事主體之間簽訂各種各樣的合同。企業(yè)想要不斷的向前發(fā)展,不斷的茁壯成長必須重視合同管理。在合同上明確雙方的責(zé)任與義務(wù),以此為依據(jù)展開經(jīng)濟(jì)活動。合同管理是動態(tài)性的,它包含了合同的洽談、草擬、簽訂、合同生效、修改、補(bǔ)充、中止直至失效的整個過程。合同管理也應(yīng)該是系統(tǒng)性的,凡涉及合同條款內(nèi)容的各個部門都要加入到管理當(dāng)中來
      • 2022-11-15 18:56  
      • 主講老師:孫成龍 課時安排:2天,6小時/天
      面議
      企業(yè)管理者的法律通識
      • 企業(yè)管理者的法律通識
      • 本課程為您打開了法律行業(yè)內(nèi)難得一見的一扇窗,讓您看到法官、檢察官、警察、律師這些法律業(yè)者的真實面貌,也會給您再現(xiàn)政府官員、企業(yè)家、老板、職工,還有老百姓遭遇法律的紛繁復(fù)雜又悲喜交加的場景。
      • 2022-11-15 18:56  
      • 主講老師:孫成龍 課時安排:2天,6小時/天
      面議
      沙漠掘金之管理決策
      • 沙漠掘金之管理決策
      • 此外,在沙盤模擬的過程中需要不斷的進(jìn)行抉擇,帶多少物品出發(fā),每天選擇走哪條路,準(zhǔn)備挖幾天的金子,補(bǔ)充多少水……通過不斷的抉擇,發(fā)現(xiàn)學(xué)員的決策能力,反思自己平時做出決策的過程,進(jìn)而改進(jìn)日常決策的方式,從而選擇最合適的方案。
      • 2022-11-15 15:10  
      • 主講老師:彭曉輝 課時安排:1天,6小時/天
      面議
      組織變革:敏捷組織與賦能蛻變
      • 組織變革:敏捷組織與賦能蛻變
      • 《組織變革:敏捷組織與賦能蛻變》將為我們洞察VUCA時代的組織變革的新思維、新理論、新視野、新方法和新智慧。更新觀念,創(chuàng)新思維,轉(zhuǎn)型變革,管理者,您需要擁抱變革,馬上學(xué)習(xí),立即行動!
      • 2022-11-15 14:38  
      • 主講老師:齊振宏 課時安排:1-2天,6小時/天
      面議
      組織行為學(xué):激發(fā)組織潛能的智慧
      • 組織行為學(xué):激發(fā)組織潛能的智慧
      • 組織中人的行為正在發(fā)生重大的情境變化,情境變了,其行為必然發(fā)生新的變化。如何洞察信息化時代的當(dāng)代中國企業(yè)組織中的人性?如何激發(fā)企業(yè)組織的巨大潛能?如何實現(xiàn)對企業(yè)組織中人的行為的預(yù)測、引導(dǎo)與激勵?如何激發(fā)組織中所蘊藏的巨大潛能?如何最充分地調(diào)動人、團(tuán)隊與組織的積極性、主動性、創(chuàng)造性和有效性?如何協(xié)調(diào)個體、團(tuán)隊與組織之間的相互關(guān)系?新的管理和領(lǐng)導(dǎo)方式究竟是什么?管理終將回歸它的本質(zhì),對人性和組織的深刻洞察與理解,激發(fā)人性與組織的潛能,才是管理的根本!
      • 2022-11-15 14:38  
      • 主講老師:齊振宏 課時安排:2天,6小時/天
      面議
      好服務(wù)是設(shè)計的-服務(wù)創(chuàng)新與峰值體驗設(shè)計
      • 好服務(wù)是設(shè)計的-服務(wù)創(chuàng)新與峰值體驗設(shè)計
      • 服務(wù)創(chuàng)新:通過MOT微細(xì)節(jié)精益求精,微流程優(yōu)化、微場景創(chuàng)新,由點到線到面,系統(tǒng)設(shè)計驚喜服務(wù)的流程和標(biāo)準(zhǔn),創(chuàng)新服務(wù)體驗,超越客戶期待,最終讓客戶成為企業(yè)品牌的傳播大使。
      • 2022-11-15 13:59  
      • 主講老師:李方 課時安排:2天,6小時/天
      面議
      MTP中高層管理者技能提升
      • MTP中高層管理者技能提升
      • 本課程綜合管理理論、知識與經(jīng)驗,具備創(chuàng)新的觀念,做完善組合,以系統(tǒng)方式呈現(xiàn)給學(xué)員,搭配許多案例故事,幫助學(xué)習(xí)者在管理上、帶領(lǐng)團(tuán)隊、領(lǐng)導(dǎo)、執(zhí)行上的能力提升與落實。
      • 2022-11-15 13:53  
      • 主講老師:丁興華 課時安排:2天,6小時/天
      面議
      責(zé)任心與執(zhí)行力建設(shè)四大工具
      • 責(zé)任心與執(zhí)行力建設(shè)四大工具
      • 《責(zé)任心與執(zhí)行力建設(shè)四大工具》課程,參考了《高效能人士的執(zhí)行4原則》、《QBQ-提升責(zé)任意識的最佳實踐》、《奧茲的智慧》等研究成果,立足于提升組織成員的責(zé)任意識和行動能力,為提升企業(yè)執(zhí)行力,提供意識與方法的訓(xùn)練。
      • 2022-11-15 13:50  
      • 主講老師:趙偉功 課時安排:2天,6小時/天
      面議
      問題分析與決策
      • 問題分析與決策
      • 據(jù)國外權(quán)威機(jī)構(gòu)研究,對管理者來說,如果你只想發(fā)生小小的改變,那你只需要改變?nèi)藗兊男袨榉绞剑蝗绻阆M麕沓杀兜酶淖儯悄憔捅仨毟淖內(nèi)藗兊乃季S模式! 《問題分析與決策》,源于美國蘭德公司凱普鈉博士(Charles H.Kepner)和崔果博士(Benjanmin B.Tregoe)的經(jīng)典著作《問題分析與決策》,其目的就是通過理性化、流程化的方法,轉(zhuǎn)變職業(yè)人的思維模式,提高員工分析問題、界定問題、解決問題的能力,提高執(zhí)行力。
      • 2022-11-15 13:50  
      • 主講老師:趙偉功 課時安排:2天,6小時/天
      面議
      卓越管理五項修煉
      • 卓越管理五項修煉
      • 自2017年起,該課程累計采購38期,客戶涉及東風(fēng)特種商業(yè)車公司、中信特鋼、科安創(chuàng)新、成都海王醫(yī)療器械、金山軟件等不同產(chǎn)業(yè)類型、所有制類型,均得到了客戶的一致好評。
      • 2022-11-15 13:50  
      • 主講老師:趙偉功 課時安排:2天,6小時/天
      面議
      技術(shù)變革下的管理創(chuàng)新
      • 技術(shù)變革下的管理創(chuàng)新
      • 2020年10月份深圳打響數(shù)字人民幣第一槍,這是數(shù)字技術(shù)在金融領(lǐng)域的一次深度應(yīng)用。在新的時代,新技術(shù)正在加速改變世界。本課程從三個演進(jìn)階段來梳理技術(shù)變革對管理創(chuàng)新的驅(qū)動,構(gòu)建四個面向維度的管理創(chuàng)新途徑,探索兩個基礎(chǔ)變量(技術(shù)的變革、文化的回歸)對管理創(chuàng)新的約束,力求指引企業(yè)邁向發(fā)展新征程,實現(xiàn)高質(zhì)量的發(fā)展。
      • 2022-11-15 13:50  
      • 主講老師:張蕾 課時安排:2天,6小時/天
      面議
      領(lǐng)導(dǎo)者的自我突破與變革創(chuàng)新
      • 領(lǐng)導(dǎo)者的自我突破與變革創(chuàng)新
      • 本課程討論的是領(lǐng)導(dǎo)者如何找到領(lǐng)導(dǎo)力的真諦,如何激勵他人自愿地在組織中做出卓越的成就,如何通過實際行動把理念化為行動,把愿景化為現(xiàn)實,把障礙化為創(chuàng)新,把分裂化為團(tuán)結(jié),把冒險化為收益;討論的是領(lǐng)導(dǎo)者如何激發(fā)人們抓住挑戰(zhàn)性的機(jī)會,取得非凡的成功。
      • 2022-11-15 13:50  
      • 主講老師:張蕾 課時安排:2天,6小時/天
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