課程背景：

體驗式培訓興起于西方，通常以游戲和情景模擬演練的方式把生活中、工作中種種問題，諸如組織形態、人性問題通過游戲折射出來，受訓者通過選擇、溝通、決策、行動導致的結果，引發思索，從而自覺引導自身行為的改變。 掘金之旅已經被清華大學EMBA課程,復旦大學BI國際MBA課程,Coco-cola, Philips, Johnson&Johnson,  

本系列培訓課程是引進國外專業體驗游戲，讓學員深入啟發學習，完全不同于新拓展訓練，國內目前并無相同課程。除了需要課程小隊協作競爭外，還要學員全身心的投入和參與，更需要有專業的資深講師，引導學員進入更深層次的體驗和討論之中，從而挖掘出公司內部存在的根底問題，并試圖找出相應的解決方法，是一種深入體驗的課程。

幾只探寶隊從地圖上的大本營出發，開始漫長的沙漠掘金，每支隊伍所處條件相同，他們在出發前都將得到1000元現金，這1000元現金可以在大本營購得等價的帳篷、指南針、水和食物；另外，每支隊伍還配有一只負重1000磅的駱駝。整個探險之旅行程25天，其中至少12天是在來回的路上，有13天可以在目的地的山上掘金。一只帳篷在整個行程中可用三次，一只指南針只可用一次。在前行的路上，有綠洲，探險隊可汲取盡可能多的水(在駱駝負重許可的情況下)；在村莊，探險隊無法買到帳篷、指南針，可以買到水和食物，但是其價格比大本營貴一倍。在沙漠中，將會遇到四種天氣，分別是晴天、高溫、沙風暴、沙風暴加高溫，各種天氣情況下所需消耗食物和水的量各不相同。

此外，在沙盤模擬的過程中需要不斷的進行抉擇，帶多少物品出發，每天選擇走哪條路，準備挖幾天的金子，補充多少水……通過不斷的抉擇，發現學員的決策能力，反思自己平時做出決策的過程，進而改進日常決策的方式，從而選擇最合適的方案。

課程收益：

● 真正認清決策的過程，并對正確的決策有清楚的認知

● 通過學習了解科學決策的過程，并形成習慣

● 認清共識決策，學會在工作中的頭腦風暴和團隊共創的應用

● 對頭腦風暴的應用并提升經營人心的能力，掌握領導藝術，增強領導的有效性；

● 掌握共識決策的基本原則，增強組織活力，提高執行力，提升組織績效。

課程特色：

● 課程架構完整，并輔以系統化引導，共分兩個部分體驗式活動、省思學習。 

● 充滿樂趣與興奮感，感受全新的學習體驗，必定使學員印象深刻 

● 為落實訓練成效，所有學習都藉由自我察覺的引導啟發，讓每一位學員認同并進而改變行為，對未來組織發展及人才培育，奠定良好基礎。

課程時間：1天，6小時/天

課程對象：企業全體員工、后備新員工、在校大學生

課程方式：理論講授+案例剖析+小組互動研討+頭腦風暴

課程大綱

破冰：今天為什么來學習

1. 組織未來的競爭力是什么

第一講：沙盤模擬體驗

一、沙盤課程介紹

1. 沙盤的由來

2. 沙盤模擬課程的額由來

3. 沙盤模擬課程的目標

4. 企業存在的目的

5. 贏的標準

二、沙盤課程沙漠淘金模擬

1. 組建團隊（隊徽、隊名、隊歌、口號、團隊造型）

2. 沙漠地理環境介紹

3. 沙漠天氣環境介紹

4. 政府對掘金行為的政策

5. 市場對掘金行為的反應

6. 小組討論掘金目標

7. 小組討論掘金方案

8. 掘金物資的采購

9. 模擬25天的沙漠掘金過程

10. 總結成績公布排名

11. 沙漠掘金的復盤

1）目標值的復盤

2）物資采買的復盤

3）掘金路線的復盤

4）人員分工的復盤

12. 沙漠掘金與企業經營因素分析

13. 沙漠掘金決策點分析

第二講：科學的管理決策

一、管理決策的認知

1. 何為決策

2. 決策是一項技能

3. 戰略性決策、管理決策和業務決策

4. 規范性決策和非規范性決策

5. 確定型、不確定型和風險型決策

案例討論：領導者在什么時候用直覺決策

二、共識決策的認知

1. 定量決策和定性決策

2. 個人決策和共識決策

3. 共識決策的優缺點

4. 改善共識決策的方法

1）頭腦風暴

2）團隊共建

頭腦風暴：荒漠求生

三、決策制定過程

1. 識別問題

2. 確定目標

3. 擬定方案

4. 分析方案

5. 選擇方案

6. 實施方案

7. 評價反饋

附：沙盤地圖與道具卡片