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- 新人培育體系建設及培養項目實施
- 新人培育重要性：企業發展的根本是人才，新人歷來都是企業重要的人力補充，是企業人才建設的重要來源之一,及時、規范、全面的新人培育是企業人力資源管理中不可忽視的一個重要環節。因此，企業建立適合自己的完善且系統化的新人培育體系，對于企業來說有著重要的實踐意義。
新人培育現存問題：新人培育經歷了從無到有，從有到優的過程，日漸受重視，但是培訓效果并不盡人意，主要原因是企業還沒有發展的角度，以人為本的角度出發去對待新人培育，在新人培育中存在的問題主要有：培養缺乏系統性；培訓內容單一；培訓方式單一；內容缺乏針對性
- 2024-10-29 17:37
- 主講老師：馬平霞 課時安排：2天，6小時/天
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面議
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