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投訴抱怨處理技巧

主講老師: 羅朝平 羅朝平

主講師資:羅朝平

課時(shí)安排: 1天/6小時(shí)
學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號(hào))
課程簡介: 本書專注于教授如何有效應(yīng)對(duì)和處理投訴與抱怨的技巧。通過深入剖析客戶心理與需求,提供了一系列實(shí)用的溝通策略,如積極傾聽、同理心回應(yīng)、明確問題根源、提出解決方案等。這些技巧旨在幫助企業(yè)和個(gè)人在面對(duì)客戶不滿時(shí),能夠迅速平息事態(tài)、恢復(fù)客戶信任,并轉(zhuǎn)化為提升服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度的契機(jī)。無論是客服人員還是管理者,都能從中獲得寶貴的實(shí)踐指導(dǎo)。
內(nèi)訓(xùn)課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時(shí)間: 2025-01-14 16:12

《投訴抱怨處理技巧》

隨著行業(yè)產(chǎn)品同質(zhì)化日益嚴(yán)重,行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)正式進(jìn)入服務(wù)競(jìng)爭(zhēng)時(shí)代!從價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)到品牌競(jìng)爭(zhēng),再到服務(wù)競(jìng)爭(zhēng),我們服務(wù)重點(diǎn)也更多的轉(zhuǎn)向客戶滿意度提升、市場(chǎng)穩(wěn)固度提升;而與此同時(shí),客戶的維權(quán)意識(shí)增強(qiáng),網(wǎng)絡(luò)口碑威力漸現(xiàn),服務(wù)的問題也備受關(guān)注。

本課程從心理學(xué)的角度深度剖析客戶及自己的情緒來源分歧所在,幫助學(xué)員認(rèn)識(shí)不同類型的客戶在不同類型投訴中的表現(xiàn)以及相應(yīng)的應(yīng)對(duì)策略;從實(shí)際案例研討入手分析常見客戶投訴難題,引出實(shí)戰(zhàn)技巧,同時(shí)從法律法規(guī)角度出發(fā)打破客戶“打官司”的魔咒,提升學(xué)員的信心,做到處理投訴有理有節(jié),用服務(wù)去彌補(bǔ)和挽留客戶。

課程說明

【授課對(duì)象】

投訴處理人員、服務(wù)管理人員、投訴管理人員 

課程時(shí)間】

2-3天

【學(xué)習(xí)方式】

面授、案例討論、情景演練

【課程框架】

   投訴處理的 “道”“術(shù)” “戰(zhàn)”“謀” 四大模塊

道篇:思維,投訴抱怨的處理思路、預(yù)設(shè)前提和思維方法

術(shù)篇:步驟,投訴抱怨的處理方法、對(duì)應(yīng)步驟和標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)作

戰(zhàn)篇:實(shí)戰(zhàn),投訴抱怨的落地技巧、實(shí)戰(zhàn)話術(shù)和情景演練

謀篇:管理,投訴處理的管理方法、預(yù)警處理和客戶教育

【課程內(nèi)容】

一、 道篇——投訴抱怨處理新思維

1. 是你也會(huì)投訴——投訴原因解剖

ü 客戶投訴的究竟是什么

ü 投訴成因分析之——產(chǎn)品角度

ü 投訴成因分析之——服務(wù)角度

ü 投訴成因分析之——其他角度

2. 客戶的不滿和抱怨為何會(huì)升級(jí)為投訴?

ü 服務(wù)結(jié)果和過程的雙重缺失

ü 客戶的被尊重感缺失

ü 思維求存系統(tǒng)被激發(fā)

ü 以投訴方式換取問題解決

3. 知彼知己:投訴處理的心理學(xué)假設(shè)前提:

ü 地圖不等于疆域

ü 凡事至少有三種選擇

ü 一個(gè)人很難說服另外一個(gè)人

ü 客戶永遠(yuǎn)是對(duì)的

ü 重復(fù)同樣的做法,只會(huì)得到同樣的結(jié)果

ü 溝通的效果比道理更重要

4. 分歧從何而來——思維藍(lán)圖詳解

ü 人類創(chuàng)造意義——你我眼中的世界為什么不同?

ü 不準(zhǔn)確的表達(dá)——?jiǎng)h減、扭曲、一般化

5. 結(jié)果導(dǎo)向的投訴處理思路

 

二、 術(shù)篇——投訴處理的應(yīng)對(duì)步驟

1. 綱舉目張:處理抱怨的原則

2. 有備無患:處理前的準(zhǔn)備

3. 循規(guī)蹈矩:投訴處理規(guī)范

4. 按部就班:投訴處理的步驟

5. 術(shù)篇——投訴處理五步驟詳解

1) 感性傾聽

ü 傾聽聽什么?

ü 傾聽如何聽?

ü 傾聽中的觀察

ü 傾聽練習(xí)——你聽懂他的話了么? 

2) 積極回應(yīng)

ü 建立親和力

ü 認(rèn)同與贊美的技巧

ü 語言的上歸類找共識(shí)

ü 回應(yīng)練習(xí)——正回應(yīng)與負(fù)回應(yīng)的應(yīng)用

3) 解釋澄清

ü 后設(shè)語言模式技巧澄清事實(shí)

ü 負(fù)面信息的正面表達(dá)

ü 先跟后帶為方案鋪墊

4) 給出方案

ü 平行思維尋找替代方案

ü 認(rèn)知對(duì)比原則與心錨

ü 有替代方案VS無替代方案的不同處理方式

ü 給方案過程中的客戶觀察與應(yīng)變

5) 跟進(jìn)實(shí)施

ü 你努力達(dá)成的結(jié)果一定要確保落實(shí)

ü 給了結(jié)果還要給過程

ü 完美的服務(wù)閉環(huán)很重要

6. 見微知著:客戶微表情觀察與戰(zhàn)術(shù)調(diào)整

 

三、 戰(zhàn)篇——分類投訴處理實(shí)戰(zhàn)和錦囊

1. 前車之鑒:投訴處理常見問題

2. 錦囊妙計(jì):投訴處理經(jīng)典戰(zhàn)術(shù)

3. 分類投訴的差異化應(yīng)對(duì)說明

4. 不同類型投訴應(yīng)對(duì)技巧

ü 處理正常的有理客戶

ü 處理正常的無理客戶

ü 處理非正常的有理客戶

ü 處理非正常的無理客戶

5. 惡意投訴的界定

6. 投訴處理中的法律支撐

ü 相關(guān)法律法規(guī)了解

ü 常見問題與相關(guān)法律支撐

高額賠償和要求退費(fèi)

精神賠償

霸王條款

公開道歉

交通費(fèi),誤工費(fèi)

 

四、 謀篇——投訴管理與預(yù)警

1. “如果我是客戶”:投訴流程優(yōu)化思路

【角色扮演:如果我是客戶……】從客戶角度進(jìn)行流程優(yōu)化

投訴流程的微創(chuàng)新:并行串行、前置后置、增加刪減、對(duì)稱不對(duì)稱

投訴的總結(jié)和分析

2. 客戶投訴預(yù)警系統(tǒng)的四個(gè)維度

1) 客戶投訴行為特征維度

2) 投訴隱形行為分析:不滿意客戶研究思路

3) 客戶行為的關(guān)聯(lián)分析

4) 專業(yè)技術(shù)角度預(yù)警

3. 客戶期望值管理

客戶期望值形成的原因和關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)

客戶期望值管理的關(guān)鍵技術(shù)

4. 投訴應(yīng)對(duì)話術(shù)的設(shè)計(jì)

1) 引發(fā)客戶高期望的話術(shù)規(guī)避

2) 引發(fā)客戶敷衍感覺的話術(shù)規(guī)避

3) 負(fù)面含義正面表達(dá)的常用話術(shù)語言

4) 米爾頓催眠語言模式的應(yīng)用

 


 
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