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360度溝通場景訓練營

主講老師: 羅朝平 羅朝平

主講師資:羅朝平

課時安排: 1天/6小時
學習費用: 面議
課程預約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: 《360度溝通場景訓練營》是一個專注于全方位提升個人溝通能力的實戰(zhàn)訓練營。它模擬了工作、生活、社交等多種溝通場景,通過角色扮演、案例分析、互動討論等多元化教學方式,幫助學員掌握在不同情境下的有效溝通技巧。訓練營不僅注重理論知識的傳授,更強調(diào)實戰(zhàn)演練與反饋,旨在培養(yǎng)學員的應變能力、同理心與說服力,使他們在任何溝通場合都能游刃有余,實現(xiàn)高效、和諧的溝通。
內(nèi)訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經(jīng)濟 | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產(chǎn) | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
更新時間: 2025-01-13 13:38

360度溝通場景訓練營

 

【課程簡介】

溝通場景定制化:可以根據(jù)調(diào)研和客戶需求,定制溝通場景

培訓內(nèi)容情景化:以情景練習替代知識傳授,直接提升技能

 

【課程內(nèi)容】

一、 平行溝通情景訓練營

【場景一】最近你有個專線項目,需要網(wǎng)絡部在施工周期上給予支持,但網(wǎng)絡部表示最近項目太多,沒有辦法按照你的客戶要求的時間內(nèi)完工,你感到很苦惱。請再次和網(wǎng)絡部溝通和協(xié)調(diào)這個事情。

【知識點】

1、 溝通中的如何激發(fā)對方興趣與利益?

2、 溝通黃金法則:換位思考

 

【場景二】你有個同事,平時主要負責產(chǎn)品支撐,但有點自以為,喜歡插嘴,喜歡做結論性評價。每次和他溝通的時候,他總是喜歡做一些點評,給你高高在上的感覺。明天你的領導要求你帶著他一塊去拜訪個客戶, 你擔心你的同事明天在客戶那里亂說話,所以去之前,你和他進行一次溝通。

【知識點】

1、 負面信息的正面表達

2、 雙贏溝通:地圖不是疆域

 

【場景三】你的同事王雪林,為人比較尖銳,想法比較消極。每當上級分配了什么任務之后,他總是帶著批判的角度來看待。今天你要負責協(xié)調(diào)幾個同事一塊來做一個市場調(diào)研報告,這是領導交代你的任務,和你一起完成這個報告的其中一位同事就是王雪林。第一次你組織同事討論這件事情的時候,王雪林在會上說,這種事情也就是領導無聊,隨便對付下就好了,導致現(xiàn)場陷入了尷尬的局面,你接下來怎么辦呢?

【知識點】

1、 沖突溝通時的處理

2、 非暴力溝通的三個技巧

 

二、 向下溝通情景訓練營

【場景四】人力資源部員工小李,看到負責培訓的同事工作太忙了,于是主動提出幫忙與協(xié)助請求。結果在協(xié)助一個培訓課程的過程中,沒有協(xié)調(diào)好培訓教室資源導致一個培訓課程晚開始了一個小時,被老總批評了。小李覺得很委屈,你是她的上級領導,請和進行一次溝通,一方面安撫情緒,另外一方面想和她說下她工作中的問題。

【知識點】

1、 溝通中如何有效區(qū)分對方的行為與動機?

2、 批評員工時,如何即讓他印象深刻,又不至于傷害感情?

 

【場景五】這段時間指標壓力很大,工作很多,你作為班組長安排大家今晚加班。結果你的員工張濤在會議上直接說,他需要有自己的時間,不想加班。一直以來他都是一個比較有性格的員工,面臨這種管理的直接挑戰(zhàn),你如何應對?

【知識點】

1、 一個人很難改變另外一個人

2、 先跟后代的溝通技巧

 

【場景六】你的員工胡芳,平時比較內(nèi)向和老實,但也有個問題,凡事喜歡請示你。這樣的員工雖然比較好管理,但也帶來一個新問題:占用你很多時間。今天胡芳又來找你,問一個客戶投訴該如何處理,你如何和她溝通呢?

【知識點】

1、 猴子管理問題中的溝通

2、 如何用提問去替代指令?

 

三、 向上溝通情景訓練營

【場景七】你覺得自己的部門中存在一個問題,就是某個工作流程不合理,但是你和領導反映過之后,領導總是不置可否。后來你了解到原來的流程就是現(xiàn)任領導親自制定的,你才恍然大悟。請你今天再次和領導進行溝通,反應這個問題。

【知識點】

1、 溝通工具:位置感知法

2、 如何給領導提意見?

 

【場景八】在工作中,你的同事彭慧在支撐上總是不太到位,導致你很多工作開展起來比較困難。你和她溝通過幾次,但都沒有什么效果,她依舊我行我素。你覺得有必要和你的領導說下這件事情,但有不希望給領導打小報告的感覺。

【知識點】

1、 占位主觀:預留溝通退路

2、 太極溝通法

 

【場景九】最近你們公司有個競聘上崗的機會,由各個部門主管提出兩個名單上報上去參加競聘。你很珍惜這次機會,于是你想和領導溝通下,希望他把你也放在上報名單中,你會如何和領導說呢?

【知識點】

1、 金字塔表達法及其應用

2、 溝通中的時間線

 

四、 生活溝通情景訓練營

【場景十】你的女友最近總是和你抱怨工作有多變態(tài),壓力有多大,搞得你也很心煩。今天下班后,她又是一臉苦悶的回家了,開始了滔滔不絕的抱怨,你會如何回應?

【知識點】

1、 情緒回應公式與應用

2、 好為人師的陷阱:對方真的需要你的建議嗎?

 

【場景十一】你的老公最近迷上了看網(wǎng)絡小說,每天晚上經(jīng)??吹桨胍箖扇c,白天工作也遲到且無精打采。因為這個事情,你和他也有過幾次不愉快的溝通。昨晚他又看小說到凌晨三點多,下班后,你決定和他好好談談這個問題。

【知識點】

1、 溝通時如何區(qū)分行為和動機?

2、 溝通的三個方向:上堆下切與平推

 

【場景十二】你們家最近的經(jīng)濟情況一般,但你想讓你的老公給你買個2萬多的鉆戒,你會如何開口進行溝通?如果你是男人,你又會如何拒絕?

【知識點】

1、 溝通原則:兩點之間并非直線最短

2、 家庭溝通的五大禁忌。


 
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