主講老師: | 趙孟季 | ![]() |
課時安排: | 1天/6小時 | |
學習費用: | 面議 | |
課程預約: | 隋老師 ![]() |
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課程簡介: | 營銷,是企業發現并滿足消費者需求的過程,它涵蓋了產品推廣、品牌建設、市場開拓等多個環節。有效的營銷策略能夠加速企業增長,提升品牌知名度和客戶滿意度。在營銷過程中,企業需要深入了解目標市場,精準定位消費者需求,并運用各種營銷手段,如廣告、促銷、公關等,來傳遞產品信息和品牌價值。同時,隨著數字化時代的到來,網絡營銷和社交媒體營銷等新型營銷方式也逐漸崛起,為企業提供了更廣闊的市場空間和更多的營銷機會。 | |
內訓課程分類: | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 | | |
更新時間: | 2024-04-19 14:05 |
【課程背景】
電話營銷在企業營銷工作環節中起著重要的作用,長久以來,電話營銷給客戶帶來了很大的負面影響,甚至有人利用電話營銷進行電話詐騙,將本來很好的一種客戶售前溝通方式,變成了嗤之以鼻的騙術手段。
作為企業,應該正確的去了解電話營銷在企業營銷工作中的作用,并能夠認真對待電話營銷活動,并給予電話營銷人員一定的崗位技能輔導,使其能夠從營銷角度學電話溝通,從電話溝通角度掌握營銷技法。除了目標考核以外,還應該在電話營銷中心考核客戶體驗情況,不僅僅要讓銷售成單,還要讓客戶開心成單。
【課程收益】
從營銷學角度,將銷售技巧充分的融合在電話服務溝通中,特別是對于顧問式銷售方法的學習中,使銷售人員更加顧及到客戶的切身感受,并能夠準確的把控成交過程,不急于成交,但又不錯過成交。
【課程對象】
企業電話銷售崗位人員、銷售崗位有電話溝通需要的銷售人員
【課程時間】
一天(6個小時)
【課程大綱】
一、怎么做好電話營銷工作
1. 電話營銷中遵循的工作原則
1) 銷售概率法則
2) SPIN銷售法則
3) 客戶需求法則
2. 電話營銷的特點與傳統營銷區別
1) SWOT分析法認識電銷工作
2) 傳統營銷流程
3) 電話銷售流程
3. 電話營銷給企業帶來的益處
1) 電銷工作的作用與意義
2) 電話營銷工作發展的不同階段
3) 現階段電話營銷在銷售環節中扮演的角色
二、電話營銷的特征
1. 第一節:電銷“四好”員工
1) 頭腦好
2) 表達好
3) 情緒好
4) 語音好
2. 第二節:客戶需求與產品需求
1) 客戶需要什么樣的產品
? FAB產品分析與介紹法則
? 耐用消費品需求與快速消費品需求
? 客戶對于產品的關注點
2) 企業需要什么樣的客戶
? 新時代客戶的特征與消費習慣
? 客戶需求與客戶滿足感
? 理性客戶與感性客戶的區別
三、電話營銷溝通技巧
1. 第一節:開場白
1) 如何問號與客戶稱謂
2) 溝通禮儀要求與溝通話術要素
3) 開場白的設計
2. 第二節:有效詢問
1) 問句的類型
2) 問與聽的關系
3) 信息收集“五要素”
3. 第三節:完美的收尾與促成技巧
1) 話題的有效轉移
2) 問題的收尾技巧
3) 意向促成與鞏固
4) 成交的關鍵
? 分析需求意愿
? 切入客戶痛點
? 營造產品氛圍
? 關注成交信號
5)有效結束與二次溝通
四、客戶異議的化解與處理
1. 第一節:什么是客戶異議
1) 什么是異議、建議、意見與投訴
2) 客戶異議的根源
3) 客戶異議類型的分類
2. 第二節:客戶異議的心理分析
1) 常見的客戶類型
2) DISC四型客戶分析
3) 銷售人員自我認識與客戶性格博弈
3. 第三節:客戶異議處理三部曲
1) 告知解答
2) 說明解釋
3) 方法引證
(腳本設計練習)
五、電話營銷工作計劃與目標管理
1. 第一節:目標制定與管理
1) 目標制定的SMART原則
2) 電話營銷的目標分解方法
3) 主要目標與次要目標關系與管理
4) 如何應對和取得二次溝通機會
5) 自身工作行為控制與目標偏差問題
2. 第二節:電話營銷的事前規劃和準備
1) 心理建設與心理籌備
2) 產品學習與話術設計
3) 了解客戶的重要性
4) 電話營銷時間規劃
3. 第三節:工作壓力認識與紓解
1) 心態的認知
2) 壓力的來源
3) 自我情緒的管理
4) 壓力紓解的方法與渠道
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