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      營銷團隊管控與高效執行力

      主講老師: 莊志敏 莊志敏

      主講師資:莊志敏

      課時安排: 2天/6小時一天
      學習費用: 面議
      課程預約: 隋老師 (微信同號)
      課程簡介: 掌握營銷團隊管理的難點與要點,學會通過營銷文化的建設,打造一支狼性銷售團隊的手段,提升營銷團隊的執行力。
      內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
      更新時間: 2023-07-13 10:13


      課程性質營銷管理類

      課程對象各行各業

      課程架構執行力板塊、組織架構板塊、領導藝術板塊

      課程背景

      1、企業的唯一目的就是創造客戶,營銷團隊的重要性不言而喻。在企業部門中,營銷團隊又是最難管理的團隊,營銷團隊管理的難點、要點在哪里?

      2、如何制定年度營銷目標?并進行目標分解?如何保證營銷目標的達成?進入數字化時代,如何運用數字化工具,建立營銷的自組織系統?實現營銷的標準化管理?

      3、在強個體時代,我們需要什么樣的領導藝術?如何提升營銷管理干部的管理情商和銷售人員的銷售情商?如何實施營銷團隊的賦能式管理?

      課程收益

      1、掌握營銷團隊管理的難點與要點,學會通過營銷文化的建設,打造一支狼性銷售團隊的手段,提升營銷團隊的執行力;

      2、學會營銷目標制定、分解的基本方法,學習數字化時代,營銷自組織系統建立的方式方法,運用大數據,實現營銷的標準化管理;

      3、運用營銷策劃的基本方法,領會團隊領導藝術的管理技巧。運用客戶心理的分析路徑,學習提升情商的訓練方式。

       

      課程內容

       

      第一部分:執行力板塊

       

      ■ 單元1 營銷團隊管控難點與要點

      1、依靠制度,為什么難以管好營銷團隊?

      1.1 制度管不住銷售團隊

      1.2 管得住與理得清

      1.3 企業管理:文化與流程

      1.4 營銷團隊的狼性文化

      案例:管理的阻力與解決之道

      2、如何為營銷團隊的進行管理賦能?

      2.1 執行文化的力量與基本特征

      2.2 文化管理的效果評估

      2.3 不同管理模式下的執行文化

      2.4 文化強,團隊強,業績強

      案例:領導對錯

       

      ■ 單元2 強個體時代的營銷執行力

      1、強個體時代,如何實現團隊管理的領導力?

      1.1 領導的定位:船長+牧師

      1.2 企業需要一個對手

      1.3 數字化與強個體的出現    

      1.4 員工忠誠度培養與路線圖

      案例:90后員工的管理

      2、如何解決團隊管理中,整體與個體的利益沖突?

      2.1 執行力的四要素

      2.2 有效溝通的基本法則

      2.3 企業價值的認同    

      2.4 團隊管理中的整體與個體

      案例討論:執行力提升9步工作法

       

      第二部分:組織架構板塊

       

      ■ 單元3 營銷目標制定與平臺管控

      1、如何制定年度營銷目標并進行目標分解

      1.1 管理各層級的職責分工

      1.2 管理層的舉足輕重

      1.3 目標的驗證

      1.4 執行層的執行

      案例:目標論證會

      2、如何搭建營銷目標執行管控平臺?

      2.1 營銷目標的分類

      2.2 運行目標成為管理核心

      2.3 流程與目標體系

      2.4 目標優化

      案例:銷售經理年度目標經營合同

       

      ■ 單元4 自組織系統與新營銷框架

      1、為什么要建立營銷的自組織系統?

      1.1 數字化時代與企業的不確定性

      1.2 大數據與管理賦能

      1.3 應對業績下滑的不二法則:力量下沉

      1.4 企業層級與扁平化

      案例:大企業做小

      2、如何建立以用戶為核心的營銷組織架構?

      2.1 以市場為中心的組織管理創新

      2.2 全員營銷與人單合一

      2.3 企業內部的市場化管理

      2.4 營銷團隊的管控

      案例:營銷團隊的新組織架構

       

      ■ 單元5 市場蕭條與高效營銷團隊

      1、市場蕭條來了,企業怎么辦?

      1.1 蕭條(市場不景氣)的成因分析

      1.2 應對市場不景氣的三種力量

      1.3 企業的“免疫力”與戰略預警

      1.4 蕭條是成長的機會

      案例:西貝與京瓷

      2在市場蕭條(淡季)中,如何培養出營銷高手

      2.1 淡季營銷的制勝策略

      2.2 淡季營銷與市場的“冬天”

      2.3 淡季營銷與營銷團隊的戰斗力

      2.4 營銷團隊的狼性文化

      案例:淡季不淡的營銷策略

       

      ■ 單元6 大數據與營銷標準化管理

      1、如何找出銷售過程中的瓶頸與薄弱點? 

      1.1 客戶拜訪數據的收集

      1.2 大數據管理模型的建立

      1.3 銷售漏斗的基本功能

      1.4 運用銷售漏斗實現營銷的標準化管理

      案例:業績的可視化管理

      2、如何對來來的銷售業績進行預測? 

      2.1 從數據庫到銷售漏斗

      2.2 大數據管理的基本功能

      2.3 云端服務與營銷標準化

      2.4 銷售漏斗管理系統與考核

      案例:惡性競爭與標準化管理

       

      第三部分:領導藝術板塊

       

      ■ 單元7 營銷策劃與團隊領導藝術

      1、企業的營銷戰略為什么難以落地?

      1.1 管理視角下的營銷策劃

      1.2 營銷策劃是業績提升的推進器

      1.3 端到端:有溫度的營銷

      1.4 基于準確的市場研判

      案例:營銷策劃的部門設置

      2、營銷策劃的路徑與方法有哪些?

      2.1 營銷策劃中的儀式感

      2.2 場景化與客戶認同

      2.3 產品策劃與管理策劃

      2.4 產品策劃的基本構成

      案例:產品策劃四要素

       

      ■ 單元8 提升營銷團隊的管理情商

      1、心理活動是如何影響客戶行為的?

      1.1 消費習慣形成的內在邏輯

      1.2 客戶的成就感與產品價格

      1.3 業務成交與消費的從眾性

      1.4 心理場與業務場景

      案例:價格錨定

      2如何提升營銷人員的銷售情商?

      2.1 情商的基本特征

      2.2 客戶識別與客戶關系處理

      2.3 營銷人員高情商的十大表現

      2.4 營銷高手的面子與行動力

      案例:情商比智商重要

       

      ■ 單元9 營銷團隊賦能與目標達成

      1、如何減少營銷人員對產品、價格、政策的抱怨?

      1.1 營銷人員的本質特性

      1.2 聽市場的,不是聽營銷的

      1.3 自我經營

      1.4 不懼怕失敗

      案例:中國營銷高手

      2、如何實現營銷人員的自我經營?

      2.1 享受過程還是享受結果?

      2.2 難纏的客戶與忠誠度的客戶

      2.3 大客戶難以“擺平”嗎?  

      2.4 客戶是上帝還是朋友?

      案例:享受營銷的快樂

       
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