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      大客戶實(shí)戰(zhàn)營(yíng)銷(xiāo)秘笈

      主講老師: 汪奎 汪奎

      主講師資:汪奎

      課時(shí)安排: 2天/6小時(shí)一天
      學(xué)習(xí)費(fèi)用: 面議
      課程預(yù)約: 隋老師 (微信同號(hào))
      課程簡(jiǎn)介: 大客戶采購(gòu)的五大特點(diǎn); 大客戶銷(xiāo)售的四大步驟;
      內(nèi)訓(xùn)課程分類(lèi): 綜合管理 | 人力資源 | 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績(jī)效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購(gòu)物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢(shì)發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng) | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤(pán)模擬 | 國(guó)企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國(guó)學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長(zhǎng)培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) |
      更新時(shí)間: 2023-07-12 11:05


      課程大綱


      一、大客戶營(yíng)銷(xiāo)的三把金鑰匙

      前言:大客戶營(yíng)銷(xiāo)的五個(gè)誤區(qū)

      -大客戶采購(gòu)的五大特點(diǎn)

      -大客戶銷(xiāo)售的四大步驟

      -大客戶銷(xiāo)售的價(jià)值驅(qū)動(dòng)與關(guān)系驅(qū)動(dòng)分析

      -識(shí)別企業(yè)和自身的優(yōu)勢(shì)是大客戶銷(xiāo)售的入口

      -key1情報(bào)收集與分析是識(shí)局的基礎(chǔ)

      -key2建立差異化的優(yōu)勢(shì)是控局的重點(diǎn)

      -key3取得決策層的支持是破局的關(guān)鍵

      案例討論:老客戶450萬(wàn)的訂單為何做飛了?

      二、大客戶開(kāi)發(fā)的流程體系--天龍八部

      前言:客戶采購(gòu)流程的“天龍八部”

      -大客戶銷(xiāo)售失敗的三大核心原因分析

      -大客戶采購(gòu)流程的分析(項(xiàng)目型or配套型)

      -天龍八部業(yè)務(wù)管控體系的四大核心要素

         --里程碑

         --開(kāi)發(fā)進(jìn)度

         --任務(wù)清單

         --階段目標(biāo)

      配套型銷(xiāo)售的推進(jìn)流程

      第一部:信息收集(5%

      第二部:客戶評(píng)估(10%

      第三部:深度接觸(30%

      第四部:技術(shù)檢定(40%

      第五部:決策公關(guān)(50%

      第六部:入圍談判(70%

      第七部:批量供貨(90%

      第八部:客戶發(fā)展(100%

      -開(kāi)發(fā)過(guò)程的技巧與策略庫(kù)----葵花寶典

      -大客戶開(kāi)發(fā)過(guò)程節(jié)點(diǎn)----任務(wù)清單

      案例討論:年度采購(gòu)300萬(wàn)的大客戶的運(yùn)作過(guò)程與節(jié)點(diǎn)診斷分析?

      三、大客戶采購(gòu)流程與決策鏈分析-找對(duì)人

      前言:大客戶開(kāi)發(fā)找對(duì)人是關(guān)鍵

      -如何獲取采購(gòu)的組織架構(gòu)

      -采購(gòu)線的職責(zé)與權(quán)利分析與定位QB

      -技術(shù)線的職責(zé)與權(quán)力分析與定位TB

      -使用線的職責(zé)與權(quán)利分析與定位UB

      -尋找采購(gòu)關(guān)鍵決策人EB

      -分析采購(gòu)流程并識(shí)別各階段的關(guān)鍵人

      -線人的合適人選分析

      -識(shí)別各角色的權(quán)利(拍板權(quán)/否決權(quán)/建議權(quán))

      -識(shí)別個(gè)人的影響力(專(zhuān)業(yè)度、風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)度、意愿度)

      -決策權(quán)重分析,識(shí)別決策的主航道

      -收集決策鏈關(guān)鍵決策層相關(guān)人的個(gè)人情報(bào)

      (共鳴點(diǎn)、 弱點(diǎn)、 痛點(diǎn)、 關(guān)注點(diǎn)、 立場(chǎng))

      -如關(guān)鍵人久攻不下如何打破決策體系

      案例討論:多方參與誰(shuí)是關(guān)鍵決策人?

      四、大客戶關(guān)系開(kāi)發(fā)的六脈神劍--做對(duì)事

      前言:新常態(tài)對(duì)工業(yè)品營(yíng)銷(xiāo)的影響應(yīng)對(duì)策略

      -客戶關(guān)系的五層立場(chǎng)--立場(chǎng)是關(guān)系經(jīng)營(yíng)的目標(biāo)

      案例:8000元到底花還是不花立場(chǎng)分析?

      -建立客戶關(guān)系溝通的三大技能(問(wèn)、聽(tīng)、說(shuō))

      -客戶關(guān)系發(fā)展的六個(gè)臺(tái)階(陌生-認(rèn)識(shí)-熟悉-要好--伙伴--死黨)

      案例:客戶關(guān)系識(shí)別與分析

      -推進(jìn)客戶關(guān)系的六大策略

      --建立良好的第一印象是基礎(chǔ);

      --通過(guò)肢體語(yǔ)言識(shí)別客戶的態(tài)度是關(guān)鍵

      --推進(jìn)客戶的親近度的五大利器

      --推進(jìn)客戶關(guān)系話術(shù)的五個(gè)層次

      --客戶關(guān)系拓展的三類(lèi)關(guān)鍵活動(dòng)

      --客戶關(guān)系層層推進(jìn)步驟與方法

      案例:如何將陌生人變?yōu)榕笥?/span>

      --基層線人關(guān)系突破策略

      --如何找線人

      --線人預(yù)期管理

      --線人關(guān)系突破兩類(lèi)關(guān)鍵活動(dòng)

      --如何與線人建立利益共同體

      案例分享:客戶關(guān)系復(fù)雜,如何找線人?

      高層公關(guān)

      --如何與不同風(fēng)格的高層打交道

      --不同年齡和崗位高層需求分析

      --發(fā)展高層關(guān)系的三板斧

      --搞定高層的七劍下天山

      --如何調(diào)整自己的風(fēng)格來(lái)適應(yīng)不同類(lèi)型高層

      案例討論:十拿九穩(wěn)的項(xiàng)目為何落單了?

      建立信任的六大策略與方法

      --工業(yè)品營(yíng)銷(xiāo)的信任樹(shù)

      --建立信任的六大策略與方法

      --改變客戶立場(chǎng)的核心密碼

      案例討論:非常有潛力的大客戶久攻不下怎么辦?

      五、挖掘大客戶需求的四重境界--說(shuō)對(duì)話

      前言:銷(xiāo)售不是賣(mài)產(chǎn)品而是幫助客戶解決問(wèn)題

      A產(chǎn)品與方案的價(jià)值塑造

      產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)USP提煉

      如何做產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)分析

      產(chǎn)品FABE分析

      直擊痛點(diǎn)的賣(mài)點(diǎn)推介法

      帶客戶進(jìn)入實(shí)用情景的推介法

      B、攻心式需求引導(dǎo)

      客戶的需求分析(企業(yè)需求與個(gè)人想要)

      客戶的痛點(diǎn)、癢點(diǎn)與興奮點(diǎn)分析

      如何識(shí)別客戶的關(guān)鍵需求

      如何用提問(wèn)來(lái)了解客戶想要什么

      如何識(shí)別客戶需求背后的動(dòng)機(jī)

      攻心式需求引導(dǎo)邏輯與訓(xùn)練

      如何讓技術(shù)交流會(huì)影響客戶的采購(gòu)價(jià)值導(dǎo)向

      突破客戶的低價(jià)訴求10大經(jīng)典方法

      SPIN顧問(wèn)式需求引導(dǎo)的步驟

      案例演練:利用SPIN如何挖掘并引導(dǎo)客戶需求

      六、大客戶六步診斷分析流程

      -分析項(xiàng)目組織,理清角色權(quán)責(zé)

      -分析決策鏈(分析關(guān)鍵人立場(chǎng)、客情關(guān)系、決策權(quán)重、愛(ài)好、需求及其它共鳴點(diǎn))

      -明確項(xiàng)目采購(gòu)所處的階段

      -分析任務(wù)清單,項(xiàng)目目前卡在哪兒

      -分析主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,制定競(jìng)爭(zhēng)策略(12大策略)

      --技術(shù)壁壘--商務(wù)壁壘--負(fù)面案例--分割訂單--陷進(jìn)戰(zhàn)術(shù)--迂回戰(zhàn)術(shù)--拖延戰(zhàn)術(shù)--引狼入室--調(diào)虎離山--虛假情報(bào)--價(jià)值組合--瓦解戰(zhàn)術(shù)

      -組織內(nèi)外部資源制定關(guān)鍵人突破策略與計(jì)劃

      案例討論:650萬(wàn)的項(xiàng)目到底卡在哪里,如何推進(jìn)?

      七、大客戶發(fā)展培育的五個(gè)階段

      孕育階段的應(yīng)對(duì)策略與服務(wù)

      初級(jí)階段的應(yīng)對(duì)策略與服務(wù)

      中級(jí)階段的應(yīng)對(duì)策略與服務(wù)

      伙伴階段的應(yīng)對(duì)策略與服務(wù)

      協(xié)作階段的應(yīng)對(duì)策略與服務(wù)

      案例討論:大客戶的關(guān)系結(jié)網(wǎng)推進(jìn)與戰(zhàn)略合作協(xié)議

       
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