【課程背景】

經(jīng)營意識(shí)是一種對(duì)待經(jīng)營的一種態(tài)度。企業(yè)是通過價(jià)值交換來獲取利潤(rùn)，經(jīng)營意識(shí)決定了企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造的成果。因此，不僅僅是企業(yè)主或高層管理干部，包括中層等各層級(jí)管理干部，都應(yīng)建立起良好的經(jīng)營意識(shí)。

同時(shí)，數(shù)字時(shí)代的來臨，大量的新技術(shù)如物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算和人工智能的應(yīng)用，以及數(shù)字化時(shí)代下商業(yè)模式的不斷演進(jìn)，不斷沖擊甚至顛覆著原有的產(chǎn)業(yè)生態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)形態(tài)，大大增加了企業(yè)外部經(jīng)營環(huán)境的不確定性，也對(duì)企業(yè)效能及背后的干部經(jīng)營意識(shí)和管理能力提出了新的挑戰(zhàn)。

【課程收益】

1、深度剖析國改三年行動(dòng)計(jì)劃推行要點(diǎn)，及其對(duì)地方國企改革的影響，洞察政策背后的企業(yè)發(fā)展趨勢(shì)。

2、了解數(shù)字化轉(zhuǎn)型大勢(shì)對(duì)本企業(yè)的沖擊和影響，能在課堂上初步建立本企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型方向與路徑。

3、有效提升管理干部的客戶意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和成本意識(shí)等經(jīng)營意識(shí)和日常管理技能。

【課程特色】

2 有用：實(shí)戰(zhàn)干貨多。

2 有據(jù)：科學(xué)性、邏輯性強(qiáng)。

2 有料：內(nèi)容豐富。

2 有趣：案例性、故事性強(qiáng)。

【課程對(duì)象】

    企業(yè)投資人與股東、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、部門負(fù)責(zé)人等企業(yè)中高層管理者。

【課程時(shí)間】6-12小時(shí)

【課程大綱】

一、改革提速：國改三年行動(dòng)前景分析與展望？

1、實(shí)施分層分類混改，營造多種經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展環(huán)境

案例：格力集團(tuán)出讓格力電器控股權(quán)

2、調(diào)整國有資本結(jié)構(gòu)，圍繞國家戰(zhàn)略需求和產(chǎn)業(yè)發(fā)展優(yōu)化布局

案例：杭鋼股份的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)路徑

3、健全現(xiàn)代企業(yè)制度，充分激發(fā)國有企業(yè)內(nèi)生活力

案例：中國建筑、海螺集團(tuán)推行員工持股激勵(lì)和健全考核分配機(jī)制

二、后疫情時(shí)代下的企業(yè)經(jīng)營面臨哪些挑戰(zhàn)與機(jī)遇？

1、后疫情時(shí)代和“雙循環(huán)”新發(fā)展格局下的機(jī)會(huì)與挑戰(zhàn)

2、再次審視商業(yè)的本質(zhì)

案例：吉利的精細(xì)化管理模式

3、企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型進(jìn)程大大加速

案例：數(shù)字孿生賦能建筑工業(yè)4.0、比依電器實(shí)現(xiàn)逆勢(shì)增長(zhǎng)的秘訣

三、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)提升哪些關(guān)鍵經(jīng)營意識(shí)？

1、經(jīng)營與管理的關(guān)系及側(cè)重點(diǎn)

案例：停留在紙面上的那些管理體系與工具

研討：經(jīng)營行為&管理行為的區(qū)分

2、客戶意識(shí)的建立方法

案例：華為“以客戶為中心”的幾個(gè)故事及其背后的經(jīng)營邏輯

工具：“三全”營銷模型

3、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)與核心競(jìng)爭(zhēng)力構(gòu)建

案例：海爾的小微創(chuàng)業(yè)模式

4、成本控制的基本原理與實(shí)施方法

研討：如何將企業(yè)的利潤(rùn)率再提高5%

四、如何讓管理更加高效？

1、什么是管理

2、有效的4條管理準(zhǔn)則與2個(gè)管理實(shí)踐

3、實(shí)現(xiàn)從管理思維到經(jīng)營思維轉(zhuǎn)變5步法

研討：為什么考勤機(jī)升級(jí)并沒有帶來人效的提升