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《跨部門高效溝通與協調》 ——綜合管理系列
課程
本
課程
旨在做好3件事：認知轉換，技能提升，行為訓練。【
課程
背景介紹】研究表明，我們工作中70%的錯誤是由于不善于溝通，或者說
2024-07-12 10:12
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
《沖突管理》 ——通用管理技能系列
課程
本
課程
旨在做好3件事：認知轉換，技能提升，行為訓練。【
課程
背景】在人類社會組織中，人與人、人與群體、群體與群體之間必然會
2024-07-12 10:12
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
《績效管理與業績提升》 ——人力資源管理系列
課程
本
課程
旨在做好3件事：認知轉換，技能提升，行為訓練。【
課程
背景介紹】績效管理是企業管理的核心，對實現企業戰略目標起著舉足
2024-07-12 10:08
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
《績效面談的技巧與方法》 ——人力資源管理系列
課程
本
課程
旨在做好3件事：認知轉換，技能提升，行為訓練。【
課程
背景介紹】企業生存的關鍵是要有良好的效益，員工發展的關鍵是要有
2024-07-12 10:08
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
《績效管理—MBO+BSC+KPI+OKR實戰方法》 ——人力資源管理系列
課程
本
課程
旨在做好3件事：認知轉換，技能提升，行為訓練。【
課程
背景介紹】績效管理是企業管理的核心，對實現企業戰略目標起著舉足
2024-07-12 10:08
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
《績效面談與績效改進技巧》 ——人力資源管理系列
課程
本
課程
旨在做好3件事：認知轉換，技能提升，行為訓練。【
課程
背景介紹】績效面談是推動企業戰略目標、有效激勵員工和提升員工能
2024-07-12 10:08
[北京]
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[未核實]
面議
《企業激勵性薪酬方案設計指南》 ——人力資源管理系列
課程
本
課程
旨在做好3件事：認知轉換，技能提升，行為訓練。【
課程
背景介紹】薪酬是企業員工最為關注的核心問題，薪酬管理體系的公平
2024-07-12 10:08
[北京]
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[未核實]
面議
《校園招聘管理操作實務》 ——人力資源管理系列
課程
本
課程
旨在做好3件事：認知轉換，技能提升，行為訓練。【
課程
背景介紹】隨著人力短缺時代的來臨，校園招聘日益重要起來，無數人
2024-07-12 10:03
[北京]
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[未核實]
面議
《金牌面試官.：精準招聘與面試技巧》 ——人力資源管理系列
課程
本
課程
旨在做好3件事：認知轉換，技能提升，行為訓練。【
課程
背景介紹】如何幫助企業挑選合適的人才做正確的事情呢？這正是本課
2024-07-12 10:03
[北京]
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面議
《結構化面試技巧》 ——人力資源管理系列
課程
本
課程
旨在做好3件事：認知轉換，技能提升，行為訓練。一、
課程
收益1、掌握結構化面試的6個技術2、講解3種選才工具的使用3、解答
2024-07-12 10:02
[北京]
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[未核實]
面議
《企業培訓體系構建與培訓管理實務》 ——人力資源管理系列
課程
本
課程
旨在做好3件事：認知轉換，技能提升，行為訓練。【
課程
背景】隨著企業培訓工作分工的日益細化，企業里出現了越來越多的主
2024-07-12 09:58
[北京]
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[未核實]
面議
《培訓管理--培訓需求分析與年度培訓規劃》 ——人力資源管理系列
課程
本
課程
旨在做好3件事：認知轉換，技能提升，行為訓練。【
課程
背景】隨著企業培訓工作分工的日益細化，企業里出現了越來越多的主
2024-07-12 09:58
[北京]
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[未核實]
面議
《TTT--授課演繹技巧》 ——人力資源管理系列
課程
本
課程
旨在做好3件事：認知轉換，技能提升，行為訓練。【
課程
介紹】如果你已經有了完善的培訓教材，精心設計了授課計劃，但培訓
2024-07-12 09:58
[北京]
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面議
《TTT--如何設計與開發培訓
課程
》 ——人力資源管理系列
課程
本
課程
旨在做好3件事：認知轉換，技能提升，行為訓練。【
課程
介紹】無論是專業培訓
課程
還是企業內部培訓
課程
，我們經常碰到一些
2024-07-12 09:58
[北京]
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面議
戰略性人力資源管理 ——人力資源管理系列
課程
本
課程
旨在做好3件事：認知轉換，技能提升，行為訓練。【
課程
背景介紹】進入WTO后，中國的內外部環境正發生深刻的變化，這需要組
2024-07-12 09:57
[北京]
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《員工離職原因及解決方案》 ——人力資源管理系列
課程
本
課程
旨在做好3件事：認知轉換，技能提升，行為訓練。【
課程
背景介紹】多數企業都倡導“以人為本”的思想，但面對市場競爭的嚴
2024-07-12 09:46
[北京]
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面議
《社會保險、住房公積金，企業年金方面政策》 ——人力資源管理系列
課程
本
課程
旨在做好3件事：認知轉換，技能提升，行為訓練。【
課程
背景介紹】經過四次審議的《社會保險法》，已于2011年7月1日起正式
2024-07-12 09:46
[北京]
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面議
《勞動合同解除終止中的實操要點》 ——人力資源管理系列
課程
本
課程
旨在做好3件事：認知轉換，技能提升，行為訓練。【
課程
背景介紹】近幾年出臺的政策法規——2008年，國家出臺了《勞動合同
2024-07-12 09:46
[北京]
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面議
《企業勞動爭議處理與預防新思維》 ——人力資源管理系列
課程
本
課程
旨在做好3件事：認知轉換，技能提升，行為訓練。【
課程
背景介紹】近幾年出臺的政策法規——2008年，國家出臺了《勞動合同
2024-07-12 09:46
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
《企業勞動爭議處理與預防新思維》 ——人力資源管理系列
課程
本
課程
旨在做好3件事：認知轉換，技能提升，行為訓練。【
課程
背景介紹】近幾年出臺的政策法規——2008年，國家出臺了《勞動合同
2024-07-12 09:46
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