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成果教練—不一樣的效果呈現(xiàn)
時(shí)婷老師【成果教練—不一樣的效果呈現(xiàn)】【以結(jié)果為導(dǎo)向的行為訓(xùn)練：神奇的“現(xiàn)場(chǎng)
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”與實(shí)戰(zhàn)路演】 能落地的定制培訓(xùn)課程（2-3
2024-11-05 13:36
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
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職業(yè)生涯規(guī)劃
職業(yè)生涯規(guī)劃主講：徐霞課程背景：在企業(yè)中，員工既是組織發(fā)展的新鮮血液，也是未來(lái)的棟梁。做好任何工作都離不開(kāi)二個(gè)維度的驅(qū)動(dòng)
2024-11-05 13:26
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
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職場(chǎng)情緒和壓力
管理
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主講：徐霞課程背景：VUCA/BANI時(shí)代是一個(gè)壓力與挑戰(zhàn)并存的時(shí)代，全世界都面臨壓力的威脅。一個(gè)人高水平的自
2024-11-05 13:25
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
[未核實(shí)]
面議
精準(zhǔn)溝通與協(xié)作
精準(zhǔn)溝通與協(xié)作主講：徐霞課程背景：企業(yè)的發(fā)展20%靠戰(zhàn)略，80%靠執(zhí)行，執(zhí)行的80%靠溝通。一項(xiàng)權(quán)威統(tǒng)計(jì)表明，我們每個(gè)人除了睡眠
2024-11-05 13:24
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
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經(jīng)營(yíng)分析復(fù)盤(pán)
群策群力、團(tuán)隊(duì)共識(shí)《經(jīng)營(yíng)分析復(fù)盤(pán)》研討會(huì)-BAWBusiness Analysis Workshop團(tuán)隊(duì)引導(dǎo)（Facilitation）是一套方法，幫助群體能夠更
2024-11-05 11:21
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
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跨部門(mén)協(xié)作與溝通
基于引導(dǎo)技術(shù)的《跨部門(mén)協(xié)作與溝通》工作坊解決跨部門(mén)之間的實(shí)際協(xié)作問(wèn)題適用企業(yè)及應(yīng)用情景高績(jī)效組織有賴(lài)于各部門(mén)間的高效協(xié)同
2024-11-05 11:11
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佳講經(jīng)紀(jì)
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管理
·關(guān)鍵對(duì)話?
管理
基本技術(shù)——不同情境和不同階段的員工
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·關(guān)鍵對(duì)話?》沒(méi)有最好的
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者，只有最合適的
管理
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管理
者提供一套靈
2024-11-05 11:07
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佳講經(jīng)紀(jì)
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SPOT團(tuán)隊(duì)引導(dǎo)技術(shù)及應(yīng)用
《SPOT團(tuán)隊(duì)引導(dǎo)技術(shù)及應(yīng)用》客戶(hù)案例一覽客戶(hù)主題及天數(shù)學(xué)員對(duì)象/需求/交付1OPPO手機(jī)《成為引導(dǎo)式的培訓(xùn)師》三天企業(yè)內(nèi)部學(xué)習(xí)1、
2024-11-05 11:02
[北京]
佳講經(jīng)紀(jì)
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SPOT國(guó)際團(tuán)隊(duì)引導(dǎo)技術(shù)工作坊
團(tuán)隊(duì)引導(dǎo)課程第一品牌·引導(dǎo)類(lèi)唯一版權(quán)課程《SPOT國(guó)際團(tuán)隊(duì)引導(dǎo)技術(shù)工作坊》三天·風(fēng)靡亞洲的專(zhuān)業(yè)引導(dǎo)師訓(xùn)練課程“如何讓多種觀點(diǎn)
2024-11-05 11:01
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GAS-問(wèn)題分析與創(chuàng)新解決工作坊
引導(dǎo)+創(chuàng)新GAS-問(wèn)題分析與創(chuàng)新解決工作坊Gap Analysis and Solution核心環(huán)節(jié)如何有效的激發(fā)問(wèn)題？而不是引發(fā)抱怨。如何判斷激發(fā)的
2024-11-05 10:59
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如何引導(dǎo)高度互動(dòng)的培訓(xùn)課程
如何引導(dǎo)高度互動(dòng)的培訓(xùn)課程2天課程背景：本課程不同于一般的授課技巧課程，它從提高培訓(xùn)有效性的角度出發(fā)，幫助你重新理解培訓(xùn)
2024-11-05 10:44
[北京]
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如何引導(dǎo)基于游戲的培訓(xùn)課程
《如何引導(dǎo)基于游戲的培訓(xùn)課程》1天課程背景本課程是針對(duì)以游戲?yàn)橹饕嘤?xùn)形式的課程引導(dǎo)技巧，包括游戲的選擇、設(shè)計(jì)、帶領(lǐng)、引
2024-11-05 10:44
[北京]
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如何在工作中培育部屬
如何在工作中培育部屬（1-2天）一、當(dāng)仁不讓?zhuān)笇?dǎo)部屬不少
管理
人員認(rèn)為自己的工作就是要把業(yè)務(wù)工作做好，把更多的關(guān)注點(diǎn)放在做
2024-11-05 10:42
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企業(yè)內(nèi)部溝通技巧
《企業(yè)內(nèi)部溝通技巧》（1-2天）【課程背景】一個(gè)組織的溝通效果決定了組織
管理
效率，在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，如果能做好組織溝通，
2024-11-05 10:38
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團(tuán)隊(duì)建設(shè) - 打造有凝聚力的團(tuán)隊(duì)
團(tuán)隊(duì)建設(shè) - 打造有凝聚力的團(tuán)隊(duì)課程背景本課程從團(tuán)隊(duì)發(fā)展的幾個(gè)階段入手，分析團(tuán)隊(duì)特質(zhì)，在明確團(tuán)隊(duì)發(fā)展方向的基礎(chǔ)上，通過(guò)診斷
2024-11-05 10:34
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銷(xiāo)售隊(duì)伍運(yùn)作與客戶(hù)開(kāi)發(fā)
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課程收益幫助企業(yè)發(fā)生七項(xiàng)重大轉(zhuǎn)變：→ 增長(zhǎng)模式：從 無(wú)序不可控的自然增長(zhǎng)向突破性的戰(zhàn)略增長(zhǎng) 轉(zhuǎn)變
2024-11-05 10:33
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銷(xiāo)售渠道的開(kāi)發(fā)與經(jīng)銷(xiāo)商
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2024-11-05 10:31
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有效處理客戶(hù)的不滿、抱怨、投訴
有效處理客戶(hù)的不滿、抱怨、投訴蘇州課時(shí):2天課程背景客戶(hù)服務(wù)已成為企業(yè)塑造持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的核心抓手，大多數(shù)企業(yè)都需要面臨如何
2024-11-05 10:28
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有效溝通技巧（1-2天）課程背景孔子說(shuō)：言不順，則事不成。亞里斯多德說(shuō)，一個(gè)不跟人打交道的人，要么是神，要么是獸。溝通是現(xiàn)
2024-11-05 10:26
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2024-11-05 10:25
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