| 主講老師： | 徐霞 |  |
| 課時安排： | 1天/6小時 | |
| 學習費用： | 面議 | |
| 課程預約： | 隋老師  (微信同號) |
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| 課程簡介： | 職業生涯規劃是個人根據自身的興趣、能力、價值觀及市場需求，設定職業發展目標，并制定相應行動計劃的過程。它涉及自我評估、職業探索、目標設定、策略規劃及持續評估等環節。有效的職業生涯規劃能幫助個人明確職業方向，提升職業技能，合理規劃時間資源，增強職業競爭力，實現個人價值最大化。同時，它也促進個人與組織的共同發展，為職業生涯的長遠成功奠定堅實基礎。 | |
| 內訓課程分類： | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 | | |
| 更新時間： | 2024-11-05 13:26 |
職業生涯規劃
主講：徐霞
課程背景：
在企業中，員工既是組織發展的新鮮血液，也是未來的棟梁。做好任何工作都離不開二個維度的驅動：意愿、能力。初入職場的新員工是有意愿無能力，在職老員工是有能力但往往意愿不穩定。
本課程旨在：幫助員工建立文化信仰、塑造正能量、做好生涯規劃、成長為高潛人才，做一個高意愿高能力的職場佼佼者。
課程收益：
? 職業目標的明確：了解自己的興趣、價值觀和技能，并明確個人職業目標。
? 職業規劃的重要性：了解職業規劃對于個人和組織的重要性。
? 職業發展路徑的探索：了解不同的職業發展路徑和可能的晉升途徑。
課程形式：情境體驗+問題研討+角色扮演+工具演練
課程對象：企業全員
課程時間：1天，6小時/天
課程大綱：
第一模塊：職業規劃，成就幸福人生
1、職業規劃的定義和意義
2、個人職業目標的確定和重要性
3、職業規劃與組織發展的關系
4、不同職業發展路徑的介紹
5、職業發展規劃的方法和步驟
情境演練：能力、意愿進階演練
第二模塊：認識自我，改善心智模式
1、個性與職業
2、職業晉升的要素和策略
3、如何發現和利用職業發展機會
4、資源管理和能力提升
5、職業成長的自我評估和反饋機制
情境演練：MBTI性格優勢測試
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