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      如何引導基于游戲的培訓課程

      主講老師: 王兵 王兵

      主講師資:王兵

      課時安排: 1天/6小時
      學習費用: 面議
      課程預約: 隋老師 (微信同號)
      課程簡介: 引導基于游戲的培訓課程,關鍵在于將學習內容融入趣味性的游戲設計中,激發學員的學習興趣與參與度。通過設定明確的游戲目標與規則,引導學員在互動與合作中掌握知識與技能。同時,注重游戲過程中的反饋與評估,確保學習效果。這種培訓方式不僅能提升學員的實踐能力與團隊協作能力,還能在輕松愉快的氛圍中促進知識的吸收與記憶,實現寓教于樂的目的。
      內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
      更新時間: 2024-11-05 10:44

      《如何引導基于游戲的培訓課程》

      1

       

      課程背景

       

      本課程是針對以游戲為主要培訓形式的課程引導技巧,包括游戲的選擇、設計、帶領、引導及總結。

       

      課程對象: 

       

      希望以游戲為主要培訓方式的培訓師,或者在你的培訓中經常會用到游戲作為互動方式的有關培訓人員。

       

      課程目標:

       

      · 掌握體驗式培訓的基本理念

      · 了解體驗式培訓的主要類型

      · 明確游戲選擇中的一般原則

      · 學會游戲規劃中的基本方法

      · 分析游戲過程中的主要問題

      · 掌握游戲帶領中的重要技巧

      · 學會游戲引導討論中的流程

      · 培訓中常用游戲及引導技巧

       

      課程內容:

       

      一、體驗式培訓與基于活動的培訓課程

      · 體驗式培訓的由來

      · 體驗式學習循環圈

      · 基于游戲活動課程的學習原理

       

      二、基于游戲活動課程的設計與準備

      · 基于游戲活動課程的形成要素

      · 基于游戲活動課程的設計方法

      · 基于游戲活動課程的準備事項

       

      三、基于游戲活動培訓課程的引導技巧

      · 基于游戲活動課程的引導原理

      · 典型課程活動類型與活動安排

      · 課程中的活動討論架構與規劃

      · 常用游戲介紹及引導技巧講解

      · 游戲活動課程中安全事項講解

      · 基于游戲活動課程的效果評估


       
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