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工作分析與崗位說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)
  • 工作分析與崗位說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)
  • 【課程背景】本課程通過(guò)對(duì)組織機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)及崗位說(shuō)明書(shū)的編寫(xiě)、崗位評(píng)價(jià)的方法與應(yīng)用訓(xùn)練，讓企業(yè)中高層管理人員及人力資源管理人員
  • 2022-12-08 11:07  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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關(guān)鍵人才管理
  • 關(guān)鍵人才管理
  • 【課程背景】最近流行一句話：一個(gè)人就是一支隊(duì)伍。在管理工作實(shí)踐中，是由企業(yè)中極其少數(shù)的關(guān)鍵人員決定企業(yè)能否發(fā)展壯大、能否
  • 2022-12-08 11:06  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
面議
 
戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃
  • 戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃
  • 【課程背景】人力資源具有戰(zhàn)略意義的今天，怎樣系統(tǒng)規(guī)劃人力資源使之適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)要求并且能夠在實(shí)戰(zhàn)人力資源中達(dá)到與
  • 2022-12-08 11:06  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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HRBP實(shí)操訓(xùn)練營(yíng)
  • HRBP實(shí)操訓(xùn)練營(yíng)
  • 【課程背景】企業(yè)需要“業(yè)務(wù)伙伴”型的人力資源管理者！ 經(jīng)濟(jì)低迷、人心浮躁、員工難管等現(xiàn)象給企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)前所未有的壓力，
  • 2022-12-08 11:06  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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人力資源管理全體系實(shí)務(wù)培訓(xùn)
 面議
 
數(shù)字化人力資源管理
  • 數(shù)字化人力資源管理
  • 【課程背景】人力資源管理數(shù)字化，是指通過(guò)應(yīng)用新一代數(shù)字技術(shù)、以人力資源信息系統(tǒng)的革新為契機(jī)，優(yōu)化人力資源工作的流程與效能
  • 2022-12-08 11:06  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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人力資源管理現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)分析
 面議
 
非人力資源的人力資源管理
  • 非人力資源的人力資源管理
  • 【課程背景】縱觀當(dāng)今成功的企業(yè)有各種各樣的原因或機(jī)遇，但失敗的企業(yè)有一項(xiàng)不變的共性：用錯(cuò)人。正所謂管人難、管好人更難。也
  • 2022-12-08 11:06  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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戰(zhàn)略性人力資源管理
  • 戰(zhàn)略性人力資源管理
  • 【課程背景】人力資源管理的最終目的是支撐企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成。企業(yè)可持續(xù)性發(fā)展離開(kāi)不開(kāi)兩個(gè)條件，其一，是否擁有足夠多的支持企
  • 2022-12-08 11:06  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
  • 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理
  • 課程背景：企業(yè)在開(kāi)展人力資源管理管理工作時(shí)，時(shí)常出現(xiàn)人力資源部門(mén)與業(yè)務(wù)部門(mén)沖突，人力資源部門(mén)總是抱怨：l 為什么業(yè)務(wù)部門(mén)總
  • 2022-12-08 10:58  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
面議
 
職場(chǎng)多維溝通
  • 職場(chǎng)多維溝通
  • 【課程背景】《舊約·創(chuàng)世紀(jì)》第11章曾有這樣一段描述：古時(shí)候，天下人都說(shuō)一種語(yǔ)言。人們?cè)谙驏|遷移的進(jìn)修走到一個(gè)叫示拿的地方
  • 2022-12-08 10:21  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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跨部門(mén)溝通與協(xié)作-向溝通協(xié)作要效能
 面議
 
新生代員工管理的四個(gè)核心
  • 新生代員工管理的四個(gè)核心
  • 【課程背景】新生代成為一個(gè)標(biāo)簽，讓人望而生“畏”，畏之個(gè)性使然，“無(wú)視”組織、“無(wú)視”領(lǐng)導(dǎo)； 畏之一言不合就閃人……另一
  • 2022-12-08 10:20  [北京]
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《績(jī)效改進(jìn)》課程
  • 《績(jī)效改進(jìn)》課程
  • 【課程背景】企業(yè)都希望員工不斷跟隨企業(yè)的進(jìn)步而進(jìn)步，不斷精進(jìn)自己的業(yè)務(wù)能力，績(jī)效管理成為達(dá)到這一目的的手段與方法。而在現(xiàn)
  • 2022-12-08 10:20  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
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基于業(yè)務(wù)結(jié)果精進(jìn)的團(tuán)隊(duì)管理
 面議
 
五星銷(xiāo)售員必修的四項(xiàng)技能
  • 五星銷(xiāo)售員必修的四項(xiàng)技能
  • 【課程背景】店鋪中20%的人創(chuàng)造了80%的銷(xiāo)售，如何讓大家的銷(xiāo)售能力都向前一步？五星銷(xiāo)售員賣(mài)一件的銷(xiāo)售額都大于普通銷(xiāo)售賣(mài)三件（
  • 2022-12-08 10:19  [北京]
  • 清大教育研究院  [未核實(shí)]
面議
 
華為戰(zhàn)略人力資源與干部管理
  • 華為戰(zhàn)略人力資源與干部管理
  • 【課程背景】 對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，最重要的資產(chǎn)是什么？《華為基本法》中提到，認(rèn)真負(fù)責(zé)和管理有效的員工是公司*的財(cái)富。這其中，要求
  • 2022-12-08 10:12  [北京]
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華為人才發(fā)展與培訓(xùn)管理借鑒
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一步到位的TTT培訓(xùn)師培訓(xùn)
  • 一步到位的TTT培訓(xùn)師培訓(xùn)
  • 課程背景：企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)因?yàn)榫哂性鰪?qiáng)企業(yè)綜合素質(zhì)、削減企業(yè)培訓(xùn)成本、傳承企業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)、提升組織業(yè)務(wù)績(jī)效等優(yōu)勢(shì)受到了越來(lái)越多
  • 2022-12-08 10:09  [北京]
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內(nèi)訓(xùn)師中級(jí)TTT訓(xùn)練
  • 內(nèi)訓(xùn)師中級(jí)TTT訓(xùn)練
  • 課程背景：企業(yè)培訓(xùn)師在邁向?qū)I(yè)化的過(guò)程中，有很多的授課技能需要更加?jì)故?，授課的方法也需要更加豐富，學(xué)員對(duì)授課的效果也充滿(mǎn)
  • 2022-12-08 10:09  [北京]
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