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企業家用人謀略與人才管理
全景實戰培訓課程【課程背景】面對越來越激烈的市場競爭，面對越來越成熟的市場經濟，面對
人力
資源日趨緊張的供給，我們的企業在
2024-08-21 11:48
[北京]
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非
人力
資源經理的
人力
資源管理
全景實戰培訓課程【課程背景】在當今激烈的市場競爭中，
人力
資源的管理和發展已成為企業制勝的重要因素。對于
人力
的合理配置、管
2024-08-21 11:48
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基于戰略的企業
人力
資源管理體系構建
【課程介紹】1.課程背景ü清華大學專家委員會委員、清華大學總裁班主講教師、中國百強講師、北京源峰鼎輝管理咨詢有限公司創始人
2024-08-20 09:38
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基于戰略的招聘管理
【課程介紹】1.課程背景ü清華大學專家委員會委員、清華大學總裁班主講教師、中國百強講師、北京源峰鼎輝管理咨詢有限公司創始人
2024-08-20 09:38
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《非
人力
資源的
人力
資源管理》課程大綱
【課程介紹】1.課程背景ü“21世紀最缺的是什么？”答案是“人才”！相信每個企業都在為缺乏管理和技術人才而困擾！但是，在絕大
2024-08-20 09:38
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行為表現式招聘面談技巧
培訓大綱培訓目標1.了解招募面談的流程2.如何建立友好和專業的氛圍3.如何提出有效問題收集證據4.如何通過肢體語言發現問題5.評估
2024-08-19 14:54
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創新培訓課題
引導您的企業培訓課題進行自主創新課程參數課時學員人數教學方式1-4天20以內引導式課程收益引導學員針對本企業發展中的問題進行
2024-08-19 14:21
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關注你的客戶
課程目標n理解優質客戶服務的價值（知識）n轉變客戶服務的態度（態度）n提升客戶服務的技能（技能）課程綱要一、客戶服務的價值1
2024-08-19 14:21
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社保入稅與普惠性減稅下的企業
人力
成本優化及薪酬結構重構
一、新個稅法工資允許扣除的4項費用1.新《個人所得稅法》6大要點解讀2.允許扣除的4項費用3.給企業的7點提醒二、社保改嫁稅務后，
2024-08-19 13:02
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人力
資源合規管理與用人風險控制
一、
人力
資源合規性的意義、形勢及
人力
成本壓力二、
人力
資源合規管理的法律“紅線”與“非紅線”三、勞務派遣與外包服務發展趨勢
2024-08-19 12:59
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現代
人力
資源管理六大模塊培訓
課程內容：一、戰略性
人力
資源規劃與整體性
人力
資源開發1.
人力
資源管理如何能夠提升企業的競爭力，實現由
人力
資源管理向
人力
資本
2024-08-19 12:59
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人力
資源成本的管控與分析
【課程背景】
人力
成本你知道多少？說到
人力
成本，HR的第一反應可能就是工資、薪酬，但是
人力
成本絕不僅是工資，它其實包含了員工
2024-08-19 12:59
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面議
績效管理如何為企業帶來競爭優勢
【課程目的】 1.了解績效管理體系的設計與執行對企業戰略實施的影響2.掌握績效管理實施操作技巧3. 掌握績效管理實施操作技巧【課
2024-08-19 11:18
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非
人力
資源經理的
人力
資源管理及人才的選育用留
【課程背景】與幾個老板聊天時，發現有一個共同的管理問題很令他們為難，即有些員工在專業表現上非常突出，可是一旦轉為管理職務
2024-08-19 11:18
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面議
企業海外用工管理能力提升
在全球化趨勢下，企業如何加強海外用工管理？如何提升國際化
人力
資源管理能力？如何更好的規范海外工作人員行為，防范用工糾紛？
2024-08-19 11:16
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集團化
人力
資源戰略及核心人才隊伍打造
課程內容：一、企業發展的五階段理論1．五段論的進階模式2．企業戰略的外在環境影響3．確立企業戰略的內部支柱?企業的戰略是什
2024-08-19 11:16
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項目的
人力
資源管理和團隊建設
課程編號: P212語言:中文周期培訓方式024課堂教學0總周期(小時)12序列號:培訓人數限制:25培訓對象:項目經理和項目組成員培訓目標
2024-08-16 10:25
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《
人力
資源的財務管理實踐》課程大綱
第一部分：
人力
資源管理需要熟悉的財務理念和財務指標1.
人力
成本比率2.人均產出與人均利潤3.凈利潤率與bottomline4.資產回報率案
2024-08-15 13:59
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面議
人才發展與高績效團隊建設
課程背景我們學習了華為、IBM等企業的人才發展與團隊建設的理念、方法論、工具與案例，形成了今天的《人才發展與高績效團隊建設
2024-08-14 13:59
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非
人力
資源干部的
人力
資源管理
課程背景業務主管是否不用管
人力
資源工作，都交給HR就好了？各級管理者平時有那么多業務問題要處理，甚至是救火，哪有時間管
人力
2024-08-14 13:30
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