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成為企業人：角色認知與角色轉換
【課程背景】相比80、90后，95、00后所處的社會環境不但有更為優越的物質生活，沒有生存和安全的壓力，同時伴隨了移動互聯網的高
2022-11-30 15:24
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
成為企業人：激發個人職業發展內動力
【課程背景】人的動機分兩種：內部動機和外部動機。如果做事由內部動機驅動，人就是自己的主人；如果做事由外部動機驅動，人就會
2022-11-30 15:23
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
情緒管理+釋放壓力=高效快樂工作,用四個心理學工具為職場精英賦能
【課程背景】企業中工作幾年的職業人，特別容易出現情緒問題，壓力越來越大，對前途也相應產生迷茫，此時，職業人特別需要站在一
2022-11-30 09:06
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
同行同德同力同未來團隊融合工作坊
【課程收益】參與體驗部分1.團隊成員對彼此更進一步了解和認同；2.團隊成員對團隊整體優勢和特質更清晰；3.團隊成員對公司變革、
2022-11-29 10:06
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
共創年度戰略解碼工作坊
【課程收益】1.現場形成《戰略任務分解計劃書》，包含戰略性關鍵工作及節點工作計劃等；讓戰略目標分解過程更順暢、結果更有共識
2022-11-29 10:03
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
萃取成功經驗-年度復盤會議
【課程收益】了解復盤的基本概念、原理、價值；掌握團隊成員個人對工作復盤的工具、方法、流程；掌握團隊復盤的工具、、方法、流
2022-11-29 10:02
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
共創團隊目標分解-將目標分解到位工作坊
【課程收益】? 現場形成《任務分解責任書》，包含具體工作以及節點計劃? 對任務目標分解過程更順暢，結果更有共識? 增強成員
2022-11-29 09:58
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
以夢為馬,不負韶華-新員工入職培訓
【課程背景】新員工是企業的新生代，代表著企業的未來。如何幫助新員工盡快地渡過職業準備期和適應期？怎樣盡早地實現從“自然人
2022-11-29 09:36
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
我們九零后-新型團隊構建
【課程背景】曾經困擾家長們的90（95）后（以下并稱90/95后）教育問題，如今已很現實地轉移到職場上，企業的各層級決策者們驀然
2022-11-29 09:35
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
狼圖騰,狼團隊-狼性文化團隊打造
【課程背景】如何才能使員工以最快的速度融入現在的團隊？如何能在新人投入產出比上得到最優的結果？如何在較短的時間內使員工建
2022-11-29 09:31
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
大兵小將話管理-金牌班組長管理技能提升
【課程背景】有一種人，精通業務，熟練技能，是大兵；手下有人，權限不大，乃小將。他們就是基層主管。他們渴望成長，卻長路慢慢
2022-11-29 09:27
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
不可復制領導力,非
人力資源
部門的
人力資源
管理技能
【課程背景】 當代企業中非
人力資源
經理經常在面對
人力資源
管理問題時，往往不知所措，因此極易造成部門效率低下，甚至人才流失
2022-11-29 09:04
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
責任心與自動自發
課程背景:為什么員工缺乏責任心不能慣徹上司意圖？為什么個別老員工沒有動力不能主動行動？為什么員工沒有主人翁思想，不懂感恩
2022-11-29 08:54
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
新員工入職培訓-乘風破浪,職等你來
課程背景:為了讓新員?盡快融?公司、融?團隊，更快更好的適應??的本職?作，入職培訓可以為新員?提供正確的、相關的公司及
2022-11-29 08:48
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
TRIZ-技術創新思維與方法訓練
【課程背景】“你可以等待100年獲得頓悟，也可以利用這些原理用15分鐘解決問題。”——TRIZ理論創始人，國際級創新大師阿奇舒勒T
2022-11-28 19:56
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
清晰定位、融入團隊
【課程背景】我們每一個人都是通過認識自己來認識別人的，是通過認識自己來認識這個世界的。如何做自己的職業選擇呢？不同的價值
2022-11-28 14:43
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
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降本提效-精益
人力資源
管理
l 課程背景：近年來，行業領先的公司越來越傾向借助數據分析引導和呈現
人力資源
管理的價值創造，為企業的相關決策提供“可視化”
2022-11-28 12:03
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人力資源
專業能力提升工作室
l 課程背景：如果企業具有一整套完善的
人力資源
管理制度，正確的選用人才，大力的激勵人才,善于去培養人才，那么企業在無情的市
2022-11-28 12:02
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
知人識心的人員“選育用留”實戰訓練營
課程背景：“只有落后的員工管理，沒有永遠落后的員工!”他們是新生代，你可以不理解他們，卻不可以視而不見;你可以不欣賞他們，
2022-11-28 12:00
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
面議
力出一孔、人才致勝
課程背景：人力即資源，公司各級管理層人員如何打造好公司的最具價值的產品“人”，一直是管理人員需要提升的核心能力。如果管理
2022-11-28 12:00
[北京]
清大教育研究院
[未核實]
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