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TRIZ-技術創新思維與方法訓練

主講老師: 李沛賢 李沛賢

主講師資:李沛賢

課時安排: 1-2天,6小時/天
學習費用: 面議
課程預約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: TRIZ理論成功地揭示了創造發明的內在規律和原理,著力于澄清和強調系統中存在的矛盾,其目標是完全解決矛盾,獲得最終的理想解。它不是采取折衷或者妥協的做法,而且它是基于技術的發展演化規律研究整個設計與開發過程, 而不再是隨機的行為。實踐證明,運用TRIZ理論,可大大加快人們創造發明的進程而且能得到高質量的創新產品。
內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
更新時間: 2022-11-28 19:56

【課程背景

“你可以等待100年獲得頓悟,也可以利用這些原理用15分鐘解決問題?!?/span>

——TRIZ理論創始人,國際級創新大師阿奇舒勒

TRIZ作為一種實用性極強的專業創新工具,開始越來越受到中國企業的重視。

TRIZ意譯為:發明問題的解決理論。

TRIZ理論成功地揭示了創造發明的內在規律和原理,著力于澄清和強調系統中存在的矛盾,其目標是完全解決矛盾,獲得最終的理想解。它不是采取折衷或者妥協的做法,而且它是基于技術的發展演化規律研究整個設計與開發過程, 而不再是隨機的行為。實踐證明,運用TRIZ理論,可大大加快人們創造發明的進程而且能得到高質量的創新產品。

目前眾多世界知名企業都已經在研發設計流程中實施TRIZ,使用TRIZ解決每天遭遇的實際問題,幫助他們提高產品研發效率,降低研發成本,提高企業整體創新能力甚至用來建構未來科技的發展策略。TRIZ目前正由福特、摩托羅拉、三星、3M、飛利浦、LG、Bosch、西門子、中興通訊、華為、美的、南車集團等企業廣泛推行。

應用TRIZ的行業:成套設備制造、采掘技術、動力技術、家用電器、儀器儀表、航空航天工業、自動、機械制造、化學工業、醫療技術、電氣技術、食品工業、電子技術、制藥工業、汽車工業、包裝技術、精密機械等,其中軍工行業企業應用最為顯著。

本課程詳細介紹了TRIZ的理論、方法和工具,充分結合案例,內容詳實,深入淺出,適合企業研發、技術人員學習,也適用于管理人員,是一門實用的創新技能課程,可讓學員掌握一種實用創新工具,全面提升創新意識和能力。


【課程收益】

l  了解TRIZ 的起源與理論體系,掌握技術系統進化法則與S曲線;

l  掌握TRIZ 創新思維和獨有的創新方法工具,實現系統性創新;

l  定義技術矛盾,利用矛盾矩陣40個發明原理解決發明問題;

l  運用四大分離原理攻克物理矛盾,實現發明問題解決與創新突破。


【課程特色】

l  系統與科學性:課程內容采用國際先進的創新方法論(源自于前蘇聯的TRIZ,結合國際先進企業的最佳實踐,分享世界級大師的產品創新思維。

l  互動與趣味性:課程采用互動與案例教學,對各種技術及產品創新案例、問題進行分析和解答,開拓學員的思路,避免枯燥的理論宣講,增加趣味性和參與性,從而加深學員對所學內容的理解和實際轉化能力。

l  專業與針對性:講師畢業于中科院研發與創新管理專業,世界五百強研發與創新項目管理資深專家,IPMA/PMI會員,多年產品創新咨詢及培訓經驗,在產品及研發創新管理、技術創新等方面都有深刻體會和獨到見解,課程具有非常強的針對性。

 

【課程對象】企業中高層管理者,技術研發人員、產品開發人員、工程技術人員、企業技術管理、研發管理、創新管理人員


【課程時間】1天精簡版(講授為主搭配簡短互動研討)、2天實戰版(結合真實的企業技術難題和技術研發創新方向研討與方案設計)6小時/天)


【課程大綱】

一、突破試錯型創新的局限——TRIZ系統化創新思維

1.     TRIZ介紹

?  科學發現與技術創新史

?  突破思維的慣性

?  TRIZ的起源與發展

?  TRIZ的核心思想

?  TRIZ體系構成

2.     TRIZ創新思維與創新方法

?  進化思維:最終理想解(IFR

?  系統思維:九屏法

?  逆向思維:金魚法

?  極限思維:STC算子法

?  形象思維:小人法

實戰訓練:結合企業實際技術創新需求,進行TRIZ創新思維與方法練習

 

二、打破無序創新的牢籠——洞察技術系統進化規律

1.     技術系統進化法則

?  S曲線與技術系統生命周期

?  8個技術系統進化法則(結合上課前半年的最新技術和產品講解)

l  提高理想度法則

l  完備性法則

l  能量傳遞法則

l  協調性法則

l  子系統的不均衡性進化法則

l  向超系統進化法則

l  向微觀級進化法則

l  動態性法則

?  技術系統進化練習

2.     技術進化法則應用場景

?  洞察市場需求

?  定性技術預測

?  專利布局

?  技術戰略制定與迭代

實戰訓練:預測公司中新產品與新技術的研發方向

 

三、實現跨界創新的利器——拆解40個發明創新原理

實戰訓練:運用所學40個創新原理探索您的產品技術難題求解。

 

四、快速創新解題和突破技術瓶頸的捷徑——攻克技術矛盾和物理矛盾

1.     真正的創新發明往往都需要解決隱藏在問題當中的矛盾

?  什么是矛盾

?  矛盾是TRIZ的基石

?  矛盾的分類:技術矛盾與物理矛盾

2.     39個通用工程參數

?  物理及幾何參數

?  技術負向參數

?  技術正向參數

3.     阿奇舒勒矛盾矩陣攻克技術矛盾七步法

?  描述關鍵問題

?  定義技術矛盾

?  參數確定

?  轉化為通用工程參數

?  查找矛盾矩陣

?  確定發明原理

?  得到解決方案并驗證

實戰訓練:運用40個發明原理、39個通用工程參數和阿奇舒勒矛盾矩陣進行實戰解題

4.     運用分離原理——物理矛盾及求解

?  物理矛盾概述

?  四大分離原理舉例

l  空間分離

l  時間分離

l  條件分離

l  系統級別的分離

實戰訓練:分析身邊的物理矛盾,并運用四大分離方法進行攻克

 
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