99R在线精品视频在线播放_亚洲AV无码无限在线观看不卡_免费国产黄网站在线观看动图_国产小视频在线观看网站

推廣 熱搜: 2022  財務  微信  法律    網格化  管理  營銷  總裁班  安全 

TRIZ-技術創新思維與方法訓練

主講老師: 李沛賢 李沛賢

主講師資:李沛賢

課時安排: 1-2天,6小時/天
學習費用: 面議
課程預約: 隋老師 (微信同號)
課程簡介: TRIZ理論成功地揭示了創造發明的內在規律和原理,著力于澄清和強調系統中存在的矛盾,其目標是完全解決矛盾,獲得最終的理想解。它不是采取折衷或者妥協的做法,而且它是基于技術的發展演化規律研究整個設計與開發過程, 而不再是隨機的行為。實踐證明,運用TRIZ理論,可大大加快人們創造發明的進程而且能得到高質量的創新產品。
內訓課程分類: 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 基層管理 | 中層管理 | 領導力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業文化 | 團隊管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權激勵 | 生產管理 | 采購物流 | 項目管理 | 安全管理 | 質量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業技能 | 互聯網+ | 新媒體 | TTT培訓 | 禮儀服務 | 商務談判 | 演講培訓 | 宏觀經濟 | 趨勢發展 | 金融資本 | 商業模式 | 戰略運營 | 法律風險 | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉村振興 | 黨建培訓 | 保險培訓 | 銀行培訓 | 電信領域 | 房地產 | 國學智慧 | 心理學 | 情緒管理 | 時間管理 | 目標管理 | 客戶管理 | 店長培訓 | 新能源 | 數字化轉型 | 工業4.0 | 電力行業 |
更新時間: 2022-11-28 19:56

【課程背景

“你可以等待100年獲得頓悟,也可以利用這些原理用15分鐘解決問題。”

——TRIZ理論創始人,國際級創新大師阿奇舒勒

TRIZ作為一種實用性極強的專業創新工具,開始越來越受到中國企業的重視。

TRIZ意譯為:發明問題的解決理論。

TRIZ理論成功地揭示了創造發明的內在規律和原理,著力于澄清和強調系統中存在的矛盾,其目標是完全解決矛盾,獲得最終的理想解。它不是采取折衷或者妥協的做法,而且它是基于技術的發展演化規律研究整個設計與開發過程, 而不再是隨機的行為。實踐證明,運用TRIZ理論,可大大加快人們創造發明的進程而且能得到高質量的創新產品。

目前眾多世界知名企業都已經在研發設計流程中實施TRIZ,使用TRIZ解決每天遭遇的實際問題,幫助他們提高產品研發效率,降低研發成本,提高企業整體創新能力甚至用來建構未來科技的發展策略。TRIZ目前正由福特、摩托羅拉、三星、3M、飛利浦、LG、Bosch、西門子、中興通訊、華為、美的、南車集團等企業廣泛推行。

應用TRIZ的行業:成套設備制造、采掘技術、動力技術、家用電器、儀器儀表、航空航天工業、自動、機械制造、化學工業、醫療技術、電氣技術、食品工業、電子技術、制藥工業、汽車工業、包裝技術、精密機械等,其中軍工行業企業應用最為顯著。

本課程詳細介紹了TRIZ的理論、方法和工具,充分結合案例,內容詳實,深入淺出,適合企業研發、技術人員學習,也適用于管理人員是一門實用的創新技能課程可讓學員掌握一種實用創新工具,全面提升創新意識和能力。


【課程收益】

l  了解TRIZ 的起源與理論體系,掌握技術系統進化法則與S曲線;

l  掌握TRIZ 創新思維和獨有的創新方法工具實現系統性創新;

l  定義技術矛盾,利用矛盾矩陣40個發明原理解決發明問題

l  運用四大分離原理攻克物理矛盾,實現發明問題解決與創新突破。


【課程特色】

l  系統與科學性:課程內容采用國際先進的創新方法論(源自于前蘇聯的TRIZ,結合國際先進企業的最佳實踐,分享世界級大師的產品創新思維

l  互動與趣味性:課程采用互動與案例教學,對各種技術及產品創新案例、問題進行分析和解答,開拓學員的思路,避免枯燥的理論宣講,增加趣味性和參與性,從而加深學員對所學內容的理解和實際轉化能力。

l  專業與針對性:講師畢業于中科院研發與創新管理專業世界五百強研發與創新項目管理資深專家,IPMA/PMI會員,多年產品創新咨詢及培訓經驗,在產品及研發創新管理、技術創新等方面都有深刻體會和獨到見解,課程具有非常強的針對性。

 

【課程對象】企業中高層管理者,技術研發人員、產品開發人員、工程技術人員、企業技術管理、研發管理、創新管理人員


【課程時間】1天精簡版(講授為主搭配簡短互動研討)、2天實戰版(結合真實的企業技術難題和技術研發創新方向研討與方案設計)6小時/天)


【課程大綱】

一、突破試錯型創新的局限——TRIZ系統化創新思維

1.     TRIZ介紹

?  科學發現與技術創新史

?  突破思維的慣性

?  TRIZ的起源與發展

?  TRIZ的核心思想

?  TRIZ體系構成

2.     TRIZ創新思維與創新方法

?  進化思維:最終理想解(IFR

?  系統思維:九屏法

?  逆向思維:金魚法

?  極限思維:STC算子法

?  形象思維:小人法

實戰訓練:結合企業實際技術創新需求,進行TRIZ創新思維與方法練習

 

二、打破無序創新的牢籠——洞察技術系統進化規律

1.     技術系統進化法則

?  S曲線與技術系統生命周期

?  8個技術系統進化法則(結合上課前半年的最新技術和產品講解)

l  提高理想度法則

l  完備性法則

l  能量傳遞法則

l  協調性法則

l  子系統的不均衡性進化法則

l  向超系統進化法則

l  向微觀級進化法則

l  動態性法則

?  技術系統進化練習

2.     技術進化法則應用場景

?  洞察市場需求

?  定性技術預測

?  專利布局

?  技術戰略制定與迭代

實戰訓練:預測公司中新產品與新技術的研發方向

 

三、實現跨界創新的利器——拆解40個發明創新原理

實戰訓練:運用所學40個創新原理探索您的產品技術難題求解。

 

四、快速創新解題和突破技術瓶頸的捷徑——攻克技術矛盾和物理矛盾

1.     真正的創新發明往往都需要解決隱藏在問題當中的矛盾

?  什么是矛盾

?  矛盾是TRIZ的基石

?  矛盾的分類:技術矛盾與物理矛盾

2.     39個通用工程參數

?  物理及幾何參數

?  技術負向參數

?  技術正向參數

3.     阿奇舒勒矛盾矩陣攻克技術矛盾七步法

?  描述關鍵問題

?  定義技術矛盾

?  參數確定

?  轉化為通用工程參數

?  查找矛盾矩陣

?  確定發明原理

?  得到解決方案并驗證

實戰訓練:運用40個發明原理、39個通用工程參數和阿奇舒勒矛盾矩陣進行實戰解題

4.     運用分離原理——物理矛盾及求解

?  物理矛盾概述

?  四大分離原理舉例

l  空間分離

l  時間分離

l  條件分離

l  系統級別的分離

實戰訓練:分析身邊的物理矛盾,并運用四大分離方法進行攻克

 
反對 0舉報 0 收藏 0
更多>與TRIZ-技術創新思維與方法訓練相關內訓課
人力資源管理 非人力資源經理的人力資源管理 人力資源內訓課題匯總表 招招制勝--對公客戶經理營銷實戰技能提升 構建人才供應鏈——解密華為人才管理之道 非人力資源的人力資源管理 組織發展設計 HRBP的業務修煉
李沛賢老師介紹>李沛賢老師其它課程
學習地圖繪制工作坊 行動學習—增長策略訓戰工坊 行動學習—問題解決訓戰工坊 行動學習—團隊共創式“未來探索”工作坊 行動學習—群策群力訓戰工坊 行動學習—經驗萃取與高效呈現訓戰工坊 行動學習—經驗萃取訓戰工坊 行動學習——基層管理者能力提升工作坊
網站首頁  |  關于我們  |  聯系方式  |  誠聘英才  |  網站聲明  |  隱私保障及免責聲明  |  網站地圖  |  排名推廣  |  廣告服務  |  積分換禮  |  網站留言  |  RSS訂閱  |  違規舉報  |  京ICP備11016574號-25
 
主站蜘蛛池模板: 制服丝袜在线视频| 极品人妻一区二区三区| av在线播放国产| 亚洲第一区在线| 99综合| 久久6精品| 美女一级片| 中文字幕免费在线观看视频| 成人毛片网| 国产毛片毛片毛片毛片| 欧美成人精品欧美一级乱黄| 天天色天天射天天干| 色姑娘综合| 久久大陆| 欧美中文字幕一区二区三区| 天天天天天天操| 女人扒开腿让男人桶爽| 草久在线观看| 亚洲综合色一区| 日本精品在线播放| 久久黄色av| 麻豆视频在线观看免费网站| 一区二区观看| xxxx日本高清| 中文字幕一区二区三区在线观看| 欧美高清在线观看| 日本美女操| 91网站在线播放| 最新的黄色网址| 色呦呦在线| 在线不卡一区二区| 91毛片观看| 一级黄毛片| 免费看黄20分钟| 日本爱爱网址| 天天干夜夜欢| 美女羞羞动态图| 欧美三日本三级少妇99| 超碰在线91| 成人在线免费观看网站| 国产成人精品免高潮在线观看 | 欧美午夜激情视频| 久操视频免费| 蘑菇av| 九九综合网| 91麻豆精品在线观看| 成人拍拍| 免费一级黄色| 日本99视频| 影音先锋成人资源站| 国产超碰| 日日人人| 激情综合网五月婷婷| 韩国bj大尺度vip福利网站| 日本丰满肉感bbwbbwbbw| 国产精品1234区| 欧美综合一区| 日本黄页视频| 欧美另类69| 国产成人综合在线观看| 国产激情精品一区二区三区| 岛国av片| 欧美色鬼| 国产精品无码粉嫩小泬| 德国老妇性猛交| 久久人人插| 狠狠撸在线| 99热精品国产| 免费20分钟超爽视频| 国产日日日| 青青草国产| 国产香蕉av| 日韩和欧美的一区二区| 97人妻精品一区二区三区免费 | 青草视频在线免费观看| 国内av自拍| 久久老女人| 亚洲xxxx天美| sm在线看| 国产suv精品一区二区68| v片在线观看| 91伊人网| 美女交配| av夜色| 男女免费视频网站| 91丨九色丨丰满| 自拍啪啪| 在线观看一区二区三区视频| 中文字幕校园春色| 亚洲色综合| 日韩黄色在线观看| 五月天一区二区| 成人欧美在线| 天堂视频网| 色吧久久| 亚洲国产日韩在线| 久久激情片| 亚洲午夜精品视频| 一区二区三区日韩精品| 欧美男优| 永久免费毛片| 婷婷干| 国产丰满大乳奶水在线视频| 成人在线视屏| 在线视频 一区二区| 亚欧洲精品在线视频| 99热3| 久久久久久不卡| 欧美偷拍亚洲| 国产xxxxxxxxx| 国产精品视频一区二区三区不卡| 青草精品| 日本电影一区| 青草操| 狠狠干影视| 国产亚洲一区二区三区不卡| 国产极品一区| 精品免费一区二区| 久久久久久久亚洲精品| 香蕉色网| 亚洲国产一区二区在线观看| 免费av中文字幕| 99在线视频播放| 亚洲黄色在线播放| 日韩a∨| 日韩激情一区| 日韩不卡一区二区| 精品视频| 日韩在线一区二区三区四区| 欧美色偷偷| 九九亚洲视频| 肉大榛一进一出免费视频| 青青操原| 粉嫩av一区二区夜夜嗨| 天天射av| av在线播放观看| 欧美毛茸茸| 综综综综合网| 国产精品久久9| 91影院在线播放| 张柏芝54张无删码视频| 日韩永久| 91色在线视频| 精品久久久久久久久久久aⅴ| 欧美成人激情| 黄色一级图片| 亚洲电影在线看| 久久在线视频免费观看| 91在线视频国产| 久久久免费电影| 日韩在线中文| 操丰满女人| 国产97色在线| 欧美黄色网络| 欧美成人区| 韩国伦理在线| 一区二区视| 黄色一级免费片| 夜夜综合| 国产亚洲欧美日韩高清| 国产精品成人69xxx免费视频| 庆余年三| 北条麻妃99精品青青久久| 日韩少妇av| 一级黄色网| 2020亚洲天堂| 你操综合| 日本综合久久| 天天干天天爽| 插插插操操操| 亚州av一区二区| 国产精品精品| 成年激情网| 亚洲天堂影视| 国产区精品| 我要操婊| 精品人妻无码一区| 日韩特黄| 亚洲精品日韩欧美| 色综合av在线| 国模吧一区二区| 国产精品视频a| 亚洲图片小说区| 女生抠逼视频| 国产成人精品一区二区无码呦| 日韩手机视频| 在线激情| 激情欧美亚洲| 亚洲成人一级片| 国产精品123区| 久久婷婷影院| 蜜臀av午夜精品| 在线观看羞羞漫画| 欧美日日操| 综合在线视频| 久久的色偷偷| 欧美大尺度视频| 一级全黄裸体免费观看视频| 欧美在线黄色| 亚洲综合另类| 欧美激情xxxxx| 免费色片| 成人高清网站| 黄页网站免费观看| 青青草五月天| 96人xxxxxxxxx69| 国产成人愉拍精品久久| 国产喷潮| 亚洲美女视频| 久草手机在线观看| 亚洲在线观看视频| 中文永久免费观看| 视频一区二区在线观看| 欧美三级一区二区| 五十路妻| 免费观看的毛片| 91porny首页入口| 一级大片免费观看| 性色av一区二区三区| 欧洲做受高潮免费看| 国产乱人伦| 天堂久久网| 噜噜视频| 精品视频免费看| 黄色在线网站| 国产精品一区无码| 东京热av一区| 欧美亚洲自拍偷拍| japansexxxxhd医生| 麻豆视频一区| 蜜桃精品久久久久久久免费影院 | 好吊色一区二区三区| 强伦人妻一区二区三区视频18| 国产一区二区三区成人| 亚洲精品美女| 国产一二三区在线| www国产精品| 中文字幕一区av| 免费网站av| 精品视频一二三区| 在线色| 黄色网页免费| 超碰888| 黄色短视频在线观看| 日韩中文欧美| av九九九| www.国产一区| 国产一区二区在线免费| 国产成人精品视频在线| 国产高潮又爽又无遮挡又免费| 都市激情 亚洲| 精品国产三级| 国产成人高清视频| 宅男视频在线免费观看| 欧美伊人| 亚洲麻豆视频| 瑟瑟网站在线观看| 欧美色图五月天| 国产人妖在线| 欧美在线黄色| 青青草av在线播放| 人人干人人看| 三级黄色网络| 中国黄色a级片| 色乱码一区二区三区熟女| www一级片| www.啪| 97成人在线观看| 韩国三级在线| 毛片成人| 亚洲乱亚洲乱妇| 熟妇高潮一区二区| 91精品国产高清一区二区三蜜臀| 丰满人妻熟女aⅴ一区| 免费无码肉片在线观看| www.久久久久久久久| 久久这里有精品| 中文字幕中文字幕| 特黄级| 狂野少女电影在线观看国语版免费| 黑丝久久| 亚洲成人免费在线观看| 色六月婷婷| 大肉大捧一进一出好爽mba| 亚州av一区二区| 视频精品一区| 黄色精品视频在线观看| 欧美黑人猛交| 日韩 国产 欧美| 精品久久九九| 日韩大片免费| 麻豆性生活| 涩涩视频网站在线观看| 欧美阿v| 中文字幕在线播放视频| 色综合中文字幕| 亚州久久久| 成年女人色毛片| 欧美浓毛大泬视频| 欧美不卡一区| 麻豆成人免费视频| 欧美黄色一区二区| 男女瑟瑟视频| 男人天堂v| 视频一区国产| 国产精品一卡二卡三卡| 国产精品老女人| 夜夜操导航| 先锋av资源在线| 农村妇女精品一区二区| 男人操女人网站| 国产伦乱| 黄色一级生活片| 丰满人妻一区二区三区免费视频棣| 久久免费视频网站| 日日爱av| 国产一二区视频| 伦理片一区二区| 天天操夜操| 婷婷色综合网| 琪琪成人| 精精国产| 99在线观看精品视频| 日韩黄色a级片| 国产在线美女| wwwxxx日韩| 天天视频入口| 国产黄色片子| 国产精品色婷婷99久久精品| 一级a性色生活片久久无| av不卡网| 长篇h版少妇沉沦交换| 日本性欧美| 色妺妺视频网| 在线免费观看日韩av| 综合99| 国产欧美在线视频| 中文国产| 麻豆传谋在线观看免费mv| 午夜精品久久| 天天色天天搞| 一级伦理农村妇女愉情| 一区二区三区伦理片| av在线影片| 三年电影在线观看| 亚洲综合色一区| 在线播放成人av| 精品视频三区| 深爱激情综合| 亚洲一在线| 麻豆91精品91久久久| 中文一区在线| 欧美xxxx69| www午夜| 日本黄色免费视频| 国产精品一| www.中文字幕| 伊人久久青青草| 田中瞳av| 色七七桃花影院| a视频免费看| 久草大| 中文有码在线观看| 国产免费黄色片| 日韩av高清| 中国女人黄色大片| 五月天天色| 亚洲男人天堂2024| 天天干干干| 五月婷婷丁香网| 欧美日韩国产一区二区三区| 黄色精品视频在线观看| 在线观看中文字幕2021| 国产乱论视频| 亚洲成年人在线观看| 日韩草逼| 亚洲欧美国产精品久久久久久久| 国产视频在线观看免费| 日剧大尺度床戏做爰| 三级亚洲| 日本特黄视频| 国产高清视频免费| 黄色大全在线观看| 91在线视频在线观看| av大片免费观看| 粗口调教gay2022.com| www.日本精品| 欧美在线视频网站| 国产v在线观看| 成年人性生活视频| 欧美另类videos| 韩国理论午夜| 日韩成人黄色| 福利小视频| 亚洲免费影视| 极品白嫩的小少妇| 日韩黄网站| av在线播放国产| 欧美 日韩 国产 成人 在线 91| 欧美人与动物xxxx| 丁香久久| 久久久亚洲av波多野结衣| 91国视频| 伊人一区| 朝桐光av在线一区二区三区| 午夜精品一区| 91成人短视频| 欧美激情不卡| 国产高清视频一区二区| 韩日在线| 国产真实夫妇交换视频| 95视频在线观看| av网站在线免费观看| 亚洲大胆人体| 在线日韩一区| 黄色动漫免费在线观看| 少妇2做爰hd韩国电影| 久久国内| 裸尼姑熟蜜桃| 欧美国产精品一区二区| 在线日韩av| a视频网站| 在线观看欧美| 中文视频一区| 亚洲天堂2016| 先锋av资源在线| 国产成人av片| 麻豆视频免费| 特级新鲜大片片| 亚洲色中色| 起碰在线| 丰满人妻熟女aⅴ一区| 另类天堂av| 国产精品毛片视频| 精品一区在线观看视频| 久久久久少妇| 美女一区| 国产成人麻豆免费观看| 特级精品毛片免费观看| 调教亲女小嫩苞h文小说| 绝顶高潮videos合集| 日日夜夜欧美| 快播日韩| 精品国产免费人成在线观看| 免费激情网站| 日韩高清二区| 黄网站免费看| 国产福利不卡| 男女无遮挡xx00动态图120秒| 日本免费网址| www.桃色av嫩草.com| www污污| 浪潮av色| 超碰免费人人| 成人夜夜| 国产毛片毛片毛片| 97福利在线| 欧美性综合| 精品人妻一区二区三区免费| 亚洲综合网站| 免费污网站在线观看| 日本一区二区不卡在线| av.www| 五月婷婷亚洲综合| 免费v片在线观看| 超碰在线播放97| 国产欧美精品| 国产91熟女高潮一区二区| 视频一区二区国产| 综合一区二区三区| 午夜激情视频网站| 精品午夜一区二区三区| 超碰在线免费公开| 高潮网址| 天堂va欧美ⅴa亚洲va一国产| 欧美巨乳在线| 色综合91| av福利在线| 伊人福利视频| 欧美专区日韩专区| 亚洲一级黄色| 亚洲不卡中文字幕| 国产大学生视频| 欧美精品18videosex性欧美 | 亚洲玖玖爱| 久久综合中文| 午夜秋霞| 黄色亚洲视频| 国产精选一区二区| 欧美福利小视频| 中文字幕永久免费| 久久字幕| 欧美综合视频在线| 色欲av无码一区二区三区| 欧美极品在线观看| 亚洲视频中文| 26uuu国产| 国产成人精品av| 日韩69| 国产福利不卡| 97超碰人人澡人人爱学生| 日本中文在线| 久久av免费| 国产精品不卡在线| 日本精品视频一区二区| 国产色无码精品视频国产| 日韩欧美在线一区| 精品日韩欧美| 闺蜜张开腿让我爽了一夜| 日韩美女久久| 亚洲女人久久久| 国产丝袜在线| 成人精品福利视频| 青草国产视频| 1024金沙人妻一区二区三区| 欧美日韩在线国产| 中文字幕在线播放| 激情六月婷婷| 免费a在线| 91玖玖| av青草| 日韩成人区| 亚洲午夜无码久久久久| 天堂中文在线资源| 黄色成人在线观看| 香蕉在线播放| 久久久久久久综合| 亚洲av片在线观看| 亚洲黄色视屏| 国语对白精彩对话| 在线观看国产区| 美女福利影院| 亚洲美女自拍偷拍| 成人免费看片在线观看| 色人人| 国产精品美女久久久| 久久超| 三级黄色免费网站| 夜夜涩| av在线入口| 亚洲字幕在线观看| 污污视频在线观看免费| 制服av在线| 中文字幕超清在线观看| 日韩在线欧美在线| 国产xxxx做受性欧美88| 91干视频| 亚洲性欧美| 日韩精品久久久久久久电影99爱| 国产成人精品av久久| 嫩草视频| 日韩三级不卡| 免费在线色| 一区二区不卡视频在线观看| 天天色天天搞| 黑人番号| 日韩一级完整毛片| 黄色正能量网站| 久久永久视频| 美国做爰xxxⅹ性视频| 欧美最猛性xxxx| 国产在线专区| 国产精品一区二区三区在线播放| 久久精品波多野结衣| 超碰1000| eeuss一区二区| 黑人精品欧美一区二区蜜桃| 美女的胸给男人玩视频| 欧美黄色一区| 人妻毛片| 羞羞漫画在线| 欧美日韩看片| 在线免费观看日本| 午夜精品久久久久久久久| 999这里只有精品| 午夜精品福利在线观看| 69日影院| 操欧美老女人| 婷婷色综合| 成人视屏在线| 中文字幕观看在线| 欧美视频一区二区在线观看| 91精品视频在线| 欧美丰满美乳xxⅹ高潮www| 福利视频一区二区| 日本美女一级视频| 欧美亚洲国产另类| 亚洲精品无码久久久久| 青青草免费观看视频| 人妻激情偷乱视频一区二区三区| 欧美日韩亚洲一区二区| 九九久久精品| 一本色道久久综合亚洲精品| av免费一区| 人人爱人人射| 欧美激情自拍| 他揉捏她两乳不停呻吟动态图| 涩涩网站免费| 91sex国产| 亚洲熟妇一区二区| 天天操夜夜操狠狠操| 欧美鲁鲁| 毛片在线看片| 性色av网| 国产一区二区视频在线| 亚洲欧美综合精品久久成人| 亚洲国产精品一区二区尤物区| 三级小视频在线观看| 日b在线观看| 黄色在线视频播放| 极度诱惑香港电影完整| 亚洲麻豆| 亚洲一区二区三区高清视频| 国产中文自拍| 成片免费观看视频大全| 91丝袜美腿| 久久久久亚洲AV成人无码国产| xxxx黄色片| 日韩精品在线免费观看| 制服丝袜亚洲色图| 久久99久久精品| 久久婷婷五月综合| 毛茸茸亚洲孕妇孕交片| 久久久久久a| 午夜免费看片| 日本人妖japanesexxx| jizzjizz日本人| 调教女m荡骚贱淫故事| 高清一区二区| jizz18国产| www.色com| 国产精品资源网| 九九亚洲视频| 久久777| 超碰极品| 永久免费视频网站| 欧美日韩大片| 水蜜桃91| 国产精品福利一区| 91久久| 久久久久久久人妻无码中文字幕爆 | 99爱在线观看| 国产113页| 一区二区三区中文字幕在线观看| 欧美伦理在线观看| 久久人久久| 网友自拍视频| 久久久久久久久99精品| 亚洲一区二区精品视频| 中文字幕人妻一区二区| 麻豆日韩| 在线中文字幕视频| 久久久99国产精品免费| 99只有精品| 激情综合区| 国产免费一区二区三区免费视频| 国产伦理av| 成人在线中文字幕| 久久精品色妇熟妇丰满人妻| 色屁屁在线| 999超碰| 日韩在线你懂的| 久久久久久久久久久久久女国产乱| 人妻少妇偷人精品久久久任期| 黑丝久久|