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雇主品牌提升與
人力資源
管理
【課程背景】一個健康的企業，不僅僅需要在其目標客戶中擁有較好的品牌美譽度和品牌價值認同，更重要的是，在現有的員工和潛在的
2023-04-18 14:19
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非
人力資源
經理
人力資源
管理
【課程背景】在當今激烈的市場競爭中，
人力資源
的管理和發展已成為企業制勝的重要因素。對于人力的合理配置、管理和發展已不再是
2023-04-18 14:05
[北京]
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OPPS卓越系統力訓練營
【課程背景】實訓工作坊模式是通過培訓方式實現的咨詢！實訓工作坊模式是現場解決企業實際問題，實現管理團隊提升！實訓工作坊模
2023-04-18 14:04
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人才培養與人才激勵
u項目背景：一切業務的問題，其實歸根結底都是人的問題！”伴隨員工逐漸進入到”35歲焦慮”時期，扎堆進入重新規劃職業生涯階段
2023-04-18 10:39
[北京]
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疫情期高效能人士的七個習慣——從個人管理到人際關系，實現由內而外的改變
【課程背景】該培訓源于史蒂芬·柯維（Stephen R. Covey）博士的暢銷商業管理書籍《高效能人士的七個習慣》。該書問世以來，銷售
2023-04-13 14:55
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客戶價值
【課程背景】是誰決定了企業在市場上的地位？是誰決定了企業能否在市場中生存？是什么成就了百年老店？《客戶價值》操作方案告訴
2023-04-13 11:43
[北京]
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挑戰自我 引領他人—— 高效能經理的七個習慣
介紹：21 世紀，管理的挑戰；經理常犯的兩個經典錯誤；高效能經理成熟模式圖習慣 1: 主動積極 思維,行為,結果 ? 刺激與反應的差
2023-04-12 15:58
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組織行為學
【課程背景】如何理解員工的個性、能力、價值觀對管理的影響，如何有效搭建團隊、進行團隊決策、管理和激勵，是企業各級管理者都
2023-04-12 14:26
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高效執行力2
【課程背景】企業的戰略、目標、制度、流程，管理者的計劃、任務、安排等，都需要通過執行才能落實。沒有有效的執行，一切都會成
2023-04-12 14:25
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高效執行力
【課程背景】企業的戰略、目標、制度、流程，管理者的計劃、任務、安排等，都需要通過執行才能落實。沒有有效的執行，一切都會成
2023-04-12 14:24
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戰略性
人力資源
管理
【課程目標】1.通過案例，讓管理者了解戰略意識是如何影響
人力資源
的各個版塊和制度，并影響到日常工作的方方面面；2.通過學習，
2023-04-12 14:23
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選用育留
【課程背景】“企業以人為本”，人才的重要性無需贅述，企業在不斷招聘引進新人的同時，卻不可避免的面臨著人才流失的頭痛問題。
2023-04-12 14:20
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員工職業化——新主人翁精神
課程背景您是否為員工日益嚴重的打工心態而苦惱？面對工作斤斤計較、逃避責任、敷衍了事、不知感恩… …您是否希望員工以主人翁
2023-04-12 13:51
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新生代員工管理
【課程目標】當90后員工進入職場后，新生代員工的管理儼然成了管理者要面對的新管理難題，生活環境優越，自我意識極強，強調公平
2023-04-12 13:48
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實戰招聘與精準面試
【課程目標】市場競爭歸根到底是人才的競爭。一個企業的成功，除了選對行業，制定正確的戰略，選到合適的人才也是一個非常重要的
2023-04-12 13:45
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人力資源
管理系列課程（12天）
【課程目標】
人力資源
管理是企業發展動力的源泉，是企業可持續發展的根本保障，管理者需要全面掌握
人力資源
管理知識才能在人才的
2023-04-12 13:44
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人力資源
管理系列課程（7天）
【課程目標】
人力資源
管理是企業發展動力的源泉，是企業可持續發展的根本保障，管理者需要全面掌握
人力資源
管理知識才能在人才的
2023-04-12 13:42
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人力資源
管理
【課程目標】
人力資源
管理是企業發展動力的源泉，是企業可持續發展的根本保障，管理者需要全面掌握
人力資源
管理知識才能在人才
2023-04-12 13:41
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人才梯隊搭建與培養課程大綱
【課程背景】企業想要穩步發展，需要持續不斷地錘煉企業優勢，而打造核心優勢的關鍵是人才梯隊搭建，尤其是對中高層管理者及核心
2023-04-12 13:40
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全面人才培養體系課程大綱
【課程背景】企業想要穩步發展，需要持續不斷地錘煉企業優勢，而打造核心優勢的關鍵是核心人才的培養及人才梯隊建設，尤其是對中
2023-04-12 13:39
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