<abbr id="qmioc"></abbr>
<code id="qmioc"><acronym id="qmioc"></acronym></code>
<center id="qmioc"></center>
<rt id="qmioc"></rt>
<bdo id="qmioc"></bdo>
<li id="qmioc"><source id="qmioc"></source></li>
<rt id="qmioc"></rt>
<abbr id="qmioc"></abbr>
<rt id="qmioc"></rt>
手機版
二維碼
購物車
(
0
)
公開課
內訓課
研修班
學歷教育
商務考察
講師中心
機構黃頁
信息中心
推廣
熱搜：
2022
財務
微信
法律
張
網格化
管理
營銷
總裁班
安全
網站首頁
公開課
內訓課
研修班
學歷教育
商務考察
講師中心
機構黃頁
信息中心
聯系我們
首頁
>
內訓課
>
搜索
關鍵詞
智能
標題
簡介
公司
品牌
主講老師
行業
不限分類
綜合管理
人力資源
市場營銷
財務稅務
基層管理
中層管理
領導力
管理溝通
薪酬績效
企業文化
團隊管理
行政辦公
公司治理
股權激勵
生產管理
采購物流
項目管理
安全管理
質量管理
員工管理
班組管理
職業技能
互聯網+
新媒體
TTT培訓
禮儀服務
商務談判
演講培訓
宏觀經濟
趨勢發展
金融資本
商業模式
戰略運營
法律風險
沙盤模擬
國企改革
鄉村振興
黨建培訓
保險培訓
銀行培訓
電信領域
房地產
國學智慧
心理學
情緒管理
時間管理
目標管理
客戶管理
店長培訓
新能源
數字化轉型
工業4.0
電力行業
日期
至
標價
圖片
VIP
地區
所在地區
北京
上海
天津
重慶
河北
山西
內蒙古
遼寧
吉林
黑龍江
江蘇
浙江
安徽
福建
江西
山東
河南
湖北
湖南
廣東
廣西
海南
四川
貴州
云南
西藏
陜西
甘肅
青海
寧夏
新疆
臺灣
香港
澳門
其它國家
價格
~
排序
結果排序方式
按相似度排序
價格由高到低
價格由低到高
VIP級別由高到低
VIP級別由低到高
供貨量由高到低
供貨量由低到高
起訂量由高到低
起訂量由低到高
類別
全部
線下學習
線上學習
您可以
或
企業員工選用育留之道
【課程背景】“企業以人為本”，人才的重要性無需贅述，企業在不斷招聘引進新人的同時，卻不可避免的面臨著人才流失的頭痛問題。
2023-04-12 13:37
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
你為誰工作——引領員工職業化
【課程背景】當看到員工眼睛緊盯工資報酬，工作挑肥揀瘦，凡事斤斤計較時，管理者陷入了由打工心態帶來的管理困擾；當付出了艱辛
2023-04-12 13:35
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
晉升就該這么做——晉升體系設計
【課程背景】員工是企業的第一生產力，如何滿足員工需求，激發員工活力，也是管理者一直努力的方向，目前薪酬、晉升、學習與成長
2023-04-12 13:26
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
降低人力成本
一、降低人力成本1.人力成本降低的意義2.人力成本降低誤區：1)管控人力成本不等于減人、減收入2)員工收入較高不等于人力成本高3.
2023-04-12 13:25
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
激勵心理學——影響激勵的心理學知識與實驗
【課程背景】如何對員工進行有效激勵，是企業各級管理者都十分關注的問題，可是員工的行為到底由何種因素控制？如何找到員工的真
2023-04-12 13:21
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
互聯網時代
人力資源
管理現狀與發展趨勢
【課程背景】
人力資源
管理是企業發展動力的源泉，是企業可持續發展的根本保障，企業要想做大做強做優，就必須重視
人力資源
管理工
2023-04-12 13:19
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
非
人力資源
管理者的
人力資源
管理
【課程背景】
人力資源
管理是企業發展動力的源泉，是企業可持續發展的根本保障，管理者需要全面掌握
人力資源
管理知識才能在人才的
2023-04-12 13:16
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
低成本的領導激勵術
【課程目標】眾所周知，激勵問題一直困擾著企業管理者，只有激勵得當，才能激發員工的積極性，讓企業煥發活力。但目前絕大部分企
2023-04-12 13:13
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
卓越管理：非
人力資源
經理人的
人力資源
管理
課程背景：企業會發現以下問題：※ 管理者不認為管人是自己的職責,出問題就推HR※ 很多管理問題出在管理者身上，自己卻渾然不覺
2023-04-11 13:38
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
做贏篇：成就組織與自己
【課程背景】只會做事不會做人，就是只能被組織限制使用或棄之不用；只會做人不會做事就是“拍馬屁”；既會做事又會做人的人，可
2023-04-10 11:33
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
做事篇：目標不變方法變
【課程背景】德魯克大師告誡我們：“領導是任務的仆人”，他還說到：“重要的是能夠做什么，而不是不能夠做什么。”目標不變方法
2023-04-10 11:32
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
做人篇：與組織和諧共處
【課程背景】一名員工在與組織的溝通與相處中，如果自身能做到與組織、上級、同級以及下級五個方面的同時愉悅，就會實現多贏，自
2023-04-10 11:28
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
向服務要效益——打造滿足客戶價值需求的服務團隊
【課程背景】場景一：按照流程與標準真心服務客戶，可客戶就是不聽，還要投訴，員工也很郁悶……場景二：明明是客戶錯了，可客戶
2023-04-10 11:27
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
戰略性
人力資源
管理課程大綱
【課程背景】中國企業如何看待“企業很賺錢，但管理不怎么樣？企業管理很好，但不賺錢；企業管理很好，也很賺錢？的三種現象？沖
2023-04-07 14:28
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
校園招聘實戰技巧
▌培訓目的 ▌企業的一切競爭都是人的競爭，人的問題解決，企業所有問題迎刃而解。企業如何從源頭上解決人才的問題？如何從各大
2023-04-07 14:22
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
團隊引導式教練輔導與激勵
【課程背景】作為一名團隊管理者，其主要職責之一就是有效激發并提升員工的最佳績效，讓員工獲得更佳成長機會，日常工作對員工進
2023-04-07 14:21
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
人力資源
轉型發展
【課程收益】1.了解新時代下的
人力資源
前沿趨勢2.提高
人力資源
管理者轉型發展的效率3.掌握經驗推廣賦能的技能4.運用新管理手段，
2023-04-07 14:18
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
人力資源
管理者職業規劃
【課程收益】§充分了解
人力資源
管理者的職業發展規劃通道§從助手事務型人員轉型為參謀型管理人員的方法§掌握
人力資源
管理者的
2023-04-07 14:17
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
人力資源
成本分析與管控
【課程收益】l系統了解
人力資源
成本分析內容；l掌握
人力資源
成本分析的維度、策略與方法；l深刻認識
人力資源
對企業的經濟價值；l
2023-04-07 14:15
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
人才引擎之人才梯隊建設
【課程收益】1.了解基本的、實用的、關鍵的
人力資源
管理管理方法 2.對HR有全局、深入理解，并能夠結合自身工作找到改進重點3.掌
2023-04-07 14:13
[北京]
清大EMBA報名中心
[未核實]
面議
«上一頁
1
2
…
47
48
49
50
51
52
53
…
98
99
下一頁»
共1975條/99頁
相關搜索
在
公開課
找 人力資源
在
研修班
找 人力資源
在
學歷教育
找 人力資源
在
商務考察
找 人力資源
在
講師中心
找 人力資源
在
機構黃頁
找 人力資源
在
教育展會
找 人力資源
在
教育品牌
找 人力資源
在
信息中心
找 人力資源
在
視頻
找 人力資源
在
圖庫
找 人力資源
您是不是在找?
約91條
人力資源管理
今日排行
本周排行
本月排行
網站首頁
|
關于我們
|
聯系方式
|
誠聘英才
|
網站聲明
|
隱私保障及免責聲明
|
網站地圖
|
排名推廣
|
廣告服務
|
積分換禮
|
網站留言
|
RSS訂閱
|
違規舉報
|
京ICP備11016574號-25
(c)2018-2028 www.chipsummit.cn All Rights Reserved
京公網安備 11011502001314號
