員工職業(yè)化——新主人翁精神

課程背景

您是否為員工日益嚴(yán)重的打工心態(tài)而苦惱？面對(duì)工作斤斤計(jì)較、逃避責(zé)任、敷衍了事、不知感恩… …

您是否希望員工以主人翁的心態(tài)工作？能夠主動(dòng)積極、勇于負(fù)責(zé)、忠誠敬業(yè)、團(tuán)結(jié)合作… …

您是否一直困惑，該如何激勵(lì)員工，才能讓他們的成長與企業(yè)的發(fā)展達(dá)到共贏？

您是否一直無奈，不知如何糾正員工的錯(cuò)誤理念，讓他們能夠跟得上企業(yè)的發(fā)展？

如果你正面對(duì)這些困惑，請(qǐng)來到我們的課堂，這里有你需要的答案

培訓(xùn)對(duì)象  全體員工。

課程時(shí)間  1－2天

課程大綱

第一部分　你為誰工作

一、目前企業(yè)界的困惑

二、崗位股份制公司理論

三、個(gè)體人力資源管理理論

其他環(huán)節(jié)：真實(shí)案例評(píng)述、個(gè)人工作驅(qū)動(dòng)力自助測試、互動(dòng)分享環(huán)節(jié)

第二部分　你離提拔有多遠(yuǎn)

一、新主人翁精神對(duì)職業(yè)生涯的指導(dǎo)意義

二、優(yōu)秀員工意愿特質(zhì)

其他環(huán)節(jié)：影像資料分享、企業(yè)晉升標(biāo)準(zhǔn)診斷、員工晉升潛能自測、互動(dòng)分享環(huán)節(jié)

第三部分　你能做得更好

一、優(yōu)秀員工素質(zhì)模型

二、理念是第一素質(zhì)：

其他環(huán)節(jié)：影像資料分享、企業(yè)和個(gè)人身上的錯(cuò)誤理念診斷、部門內(nèi)崗位素質(zhì)短板測試、互動(dòng)分享環(huán)節(jié)

第四部分　提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力

一、明確企業(yè)及領(lǐng)導(dǎo)的理念和行為標(biāo)準(zhǔn)

二、員工應(yīng)具備的其他理念：

其他環(huán)節(jié)：影像資料分享、執(zhí)行力測試、齊眉桿游戲、領(lǐng)袖風(fēng)采、互動(dòng)分享環(huán)節(jié)

第五部分　歸功于內(nèi)與心理按摩

一、“歸功于內(nèi)”現(xiàn)象

二、“歸功于內(nèi)”心魔膨脹的惡果

三、防止“歸功于內(nèi)”的方法和工具

其他環(huán)節(jié)：陽光分享活動(dòng)、背摔游戲

第六部分　歸錯(cuò)于外與心魔擒拿

一、歸錯(cuò)于外現(xiàn)象

二、歸錯(cuò)于外的兩種表現(xiàn)

三、防止歸錯(cuò)于外的兩個(gè)工具

其他環(huán)節(jié)：實(shí)用工具操作、互動(dòng)分享

第七部分　學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化

新主人翁精神學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化方案