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      精益導入與精益領導力提升
      • 精益導入與精益領導力提升
      • 領導力是一種影響、激勵和指導團隊或組織達成目標的能力。優秀的領導者具備清晰的愿景、堅定的決心和卓越的溝通能力,能夠激發團隊成員的潛能,建立積極的工作氛圍。他們關注員工成長,善于傾聽并解決問題,通過以身作則和建立信任,促進團隊凝聚力。領導力不僅體現在決策和行動上,更是一種影響力和鼓舞人心的力量,推動組織不斷前進。
      • 2024-05-11 15:01  
      • 主講老師:郭濤 課時安排:1天/6小時
      面議
      安全領導力提升
      • 安全領導力提升
      • 領導力是一種影響、激勵和指導團隊或組織達成目標的能力。優秀的領導者具備清晰的愿景、堅定的決心和卓越的溝通能力,能夠激發團隊成員的潛能,建立積極的工作氛圍。他們關注員工成長,善于傾聽并解決問題,通過以身作則和建立信任,促進團隊凝聚力。領導力不僅體現在決策和行動上,更是一種影響力和鼓舞人心的力量,推動組織不斷前進。
      • 2024-05-11 14:39  
      • 主講老師:郭濤 課時安排:1天/6小時
      面議
      精益領導力
      • 精益領導力
      • 領導力是一種影響、激勵和指導團隊或組織達成目標的能力。優秀的領導者具備清晰的愿景、堅定的決心和卓越的溝通能力,能夠激發團隊成員的潛能,建立積極的工作氛圍。他們關注員工成長,善于傾聽并解決問題,通過以身作則和建立信任,促進團隊凝聚力。領導力不僅體現在決策和行動上,更是一種影響力和鼓舞人心的力量,推動組織不斷前進。
      • 2024-05-11 14:29  
      • 主講老師:郭濤 課時安排:1天/6小時
      面議
      金牌經營者變速前行四種力量  ——思考力、經營力、溝通與協同力、領導力
      • 金牌經營者變速前行四種力量 ——思考力、經營力、溝通與協同力、領導力
      • 領導力是引領團隊、激發潛力、達成目標的核心能力。優秀的領導者具備清晰的愿景、堅定的信念和卓越的決策能力。他們能夠以身作則,激發團隊成員的熱情和創造力,營造積極向上的工作氛圍。同時,領導力也意味著責任和擔當,領導者需要在關鍵時刻作出正確的決策,帶領團隊共同面對挑戰,實現共同成長。
      • 2024-05-07 15:21  
      • 主講老師:董波 課時安排:1天/6小時
      面議
      管理者的組織經營與領導力
      • 管理者的組織經營與領導力
      • 領導力是引領團隊、激發潛力、達成目標的核心能力。優秀的領導者具備清晰的愿景、堅定的信念和卓越的決策能力。他們能夠以身作則,激發團隊成員的熱情和創造力,營造積極向上的工作氛圍。同時,領導力也意味著責任和擔當,領導者需要在關鍵時刻作出正確的決策,帶領團隊共同面對挑戰,實現共同成長。
      • 2024-05-07 14:22  
      • 主講老師:董波 課時安排:1天/6小時
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      財務組織四大硬核前行能力變遷  ——變革力、經營力、影響力和溝通協同力
      • 財務組織四大硬核前行能力變遷 ——變革力、經營力、影響力和溝通協同力
      • 領導力是引領團隊、激發潛力、達成目標的核心能力。優秀的領導者具備清晰的愿景、堅定的信念和卓越的決策能力。他們能夠以身作則,激發團隊成員的熱情和創造力,營造積極向上的工作氛圍。同時,領導力也意味著責任和擔當,領導者需要在關鍵時刻作出正確的決策,帶領團隊共同面對挑戰,實現共同成長。
      • 2024-05-07 14:12  
      • 主講老師:董波 課時安排:1天/6小時
      面議
      卓越領導力  從技術走向管理的五項修煉
      • 卓越領導力 從技術走向管理的五項修煉
      • 領導力是一種能夠影響和激勵團隊或組織成員,引導他們共同達成目標的能力。它涵蓋了決策能力、溝通能力、團隊協作能力以及建立和維護積極工作氛圍的能力。領導力不僅體現在職位或地位上,更在于個人的品質、能力和行為。通過激勵、引導和支持團隊成員,優秀的領導者能夠激發團隊潛能,推動組織向前發展,實現更大的成就。
      • 2024-05-06 11:24  
      • 主講老師:朱宏 課時安排:1天/6小時
      面議
      高績效團隊建設  4D卓越領導力
      • 高績效團隊建設 4D卓越領導力
      • 領導力是一種能夠影響和激勵團隊或組織成員,引導他們共同達成目標的能力。它涵蓋了決策能力、溝通能力、團隊協作能力以及建立和維護積極工作氛圍的能力。領導力不僅體現在職位或地位上,更在于個人的品質、能力和行為。通過激勵、引導和支持團隊成員,優秀的領導者能夠激發團隊潛能,推動組織向前發展,實現更大的成就。
      • 2024-05-06 11:24  
      • 主講老師:朱宏 課時安排:1天/6小時
      面議
      卓越領導力  專業人才向管理轉型的角色轉變
      • 卓越領導力 專業人才向管理轉型的角色轉變
      • 領導力是一種能夠影響和激勵團隊或組織成員,引導他們共同達成目標的能力。它涵蓋了決策能力、溝通能力、團隊協作能力以及建立和維護積極工作氛圍的能力。領導力不僅體現在職位或地位上,更在于個人的品質、能力和行為。通過激勵、引導和支持團隊成員,優秀的領導者能夠激發團隊潛能,推動組織向前發展,實現更大的成就。
      • 2024-05-06 11:21  
      • 主講老師:朱宏 課時安排:1天/6小時
      面議
      結果導向——高效執行力“十力”模型
      • 結果導向——高效執行力“十力”模型
      • 領導力是一種能夠引導和激勵團隊達成共同目標的能力。優秀的領導者具備清晰的愿景和戰略眼光,能夠制定明確的目標和計劃,并帶領團隊朝著這些目標努力前進。他們善于傾聽和理解團隊成員的需求和想法,能夠激發團隊成員的積極性和創造力,建立積極的工作氛圍和團隊文化。同時,領導者還需要具備決策能力、應變能力和良好的溝通協調能力,以應對各種挑戰和問題。通過領導力的發揮,團隊能夠形成強大的凝聚力和戰斗力,實現共同的發展和成功。
      • 2024-04-29 14:46  
      • 主講老師:戴強 課時安排:1天/6小時
      面議
      情商領導力——心法與實踐
      • 情商領導力——心法與實踐
      • 領導力是指一種能夠影響和激勵團隊成員,引導他們朝著共同目標努力的能力。優秀的領導者不僅具備清晰的愿景和戰略眼光,更懂得如何傾聽、理解和尊重團隊成員,激發他們的潛能和創造力。領導力體現在對團隊文化的塑造、對挑戰的應對以及對變革的引領等多個方面。在當今日益復雜多變的社會環境中,領導力已成為企業和組織成功的關鍵因素之一,它推動著團隊不斷創新、超越自我,實現更高的目標。
      • 2024-04-28 20:46  
      • 主講老師:趙少賓 課時安排:1天/6小時
      面議
      領越?領導力
      • 領越?領導力
      • 領導力是指一種能夠影響和激勵團隊成員,引導他們朝著共同目標努力的能力。優秀的領導者不僅具備清晰的愿景和戰略眼光,更懂得如何傾聽、理解和尊重團隊成員,激發他們的潛能和創造力。領導力體現在對團隊文化的塑造、對挑戰的應對以及對變革的引領等多個方面。在當今日益復雜多變的社會環境中,領導力已成為企業和組織成功的關鍵因素之一,它推動著團隊不斷創新、超越自我,實現更高的目標。
      • 2024-04-28 20:45  
      • 主講老師:趙少賓 課時安排:1天/6小時
      面議
      領導力蛻變  領導者的境界·格局突破
      • 領導力蛻變 領導者的境界·格局突破
      • 領導力是指一種能夠影響和激勵團隊成員,引導他們朝著共同目標努力的能力。優秀的領導者不僅具備清晰的愿景和戰略眼光,更懂得如何傾聽、理解和尊重團隊成員,激發他們的潛能和創造力。領導力體現在對團隊文化的塑造、對挑戰的應對以及對變革的引領等多個方面。在當今日益復雜多變的社會環境中,領導力已成為企業和組織成功的關鍵因素之一,它推動著團隊不斷創新、超越自我,實現更高的目標。
      • 2024-04-28 20:45  
      • 主講老師:趙少賓 課時安排:1天/6小時
      面議
      領導力蛻變
      • 領導力蛻變
      • 領導力是指一種能夠影響和激勵團隊成員,引導他們朝著共同目標努力的能力。優秀的領導者不僅具備清晰的愿景和戰略眼光,更懂得如何傾聽、理解和尊重團隊成員,激發他們的潛能和創造力。領導力體現在對團隊文化的塑造、對挑戰的應對以及對變革的引領等多個方面。在當今日益復雜多變的社會環境中,領導力已成為企業和組織成功的關鍵因素之一,它推動著團隊不斷創新、超越自我,實現更高的目標。
      • 2024-04-28 20:45  
      • 主講老師:趙少賓 課時安排:1天/6小時
      面議
      管理者團隊領導力提升
      • 管理者團隊領導力提升
      • 領導力是指一種能夠影響和激勵團隊成員,引導他們朝著共同目標努力的能力。優秀的領導者不僅具備清晰的愿景和戰略眼光,更懂得如何傾聽、理解和尊重團隊成員,激發他們的潛能和創造力。領導力體現在對團隊文化的塑造、對挑戰的應對以及對變革的引領等多個方面。在當今日益復雜多變的社會環境中,領導力已成為企業和組織成功的關鍵因素之一,它推動著團隊不斷創新、超越自我,實現更高的目標。
      • 2024-04-28 20:23  
      • 主講老師:吳默冬 課時安排:1天/6小時
      面議
      《領導藝術與職業影響力》課程大綱
      • 《領導藝術與職業影響力》課程大綱
      • 領導力是指一種能夠影響和激勵團隊成員,引導他們朝著共同目標努力的能力。優秀的領導者不僅具備清晰的愿景和戰略眼光,更懂得如何傾聽、理解和尊重團隊成員,激發他們的潛能和創造力。領導力體現在對團隊文化的塑造、對挑戰的應對以及對變革的引領等多個方面。在當今日益復雜多變的社會環境中,領導力已成為企業和組織成功的關鍵因素之一,它推動著團隊不斷創新、超越自我,實現更高的目標。
      • 2024-04-28 20:23  
      • 主講老師:吳默冬 課時安排:1天/6小時
      面議
      管理者綜合能力提升培訓
      • 管理者綜合能力提升培訓
      • 領導力是指一種能夠影響和激勵團隊成員,引導他們朝著共同目標努力的能力。優秀的領導者不僅具備清晰的愿景和戰略眼光,更懂得如何傾聽、理解和尊重團隊成員,激發他們的潛能和創造力。領導力體現在對團隊文化的塑造、對挑戰的應對以及對變革的引領等多個方面。在當今日益復雜多變的社會環境中,領導力已成為企業和組織成功的關鍵因素之一,它推動著團隊不斷創新、超越自我,實現更高的目標。
      • 2024-04-28 20:23  
      • 主講老師:吳默冬 課時安排:1天/6小時
      面議
      從專業人才走向管理  ——技術人員的管理進階之路
      • 從專業人才走向管理 ——技術人員的管理進階之路
      • 領導力是指一種能夠影響和激勵團隊成員,引導他們朝著共同目標努力的能力。優秀的領導者不僅具備清晰的愿景和戰略眼光,更懂得如何傾聽、理解和尊重團隊成員,激發他們的潛能和創造力。領導力體現在對團隊文化的塑造、對挑戰的應對以及對變革的引領等多個方面。在當今日益復雜多變的社會環境中,領導力已成為企業和組織成功的關鍵因素之一,它推動著團隊不斷創新、超越自我,實現更高的目標。
      • 2024-04-28 20:23  
      • 主講老師:吳默冬 課時安排:1天/6小時
      面議
      成人達己——領導者情商修煉
      • 成人達己——領導者情商修煉
      • 領導力是指一種能夠影響和激勵團隊成員,引導他們朝著共同目標努力的能力。優秀的領導者不僅具備清晰的愿景和戰略眼光,更懂得如何傾聽、理解和尊重團隊成員,激發他們的潛能和創造力。領導力體現在對團隊文化的塑造、對挑戰的應對以及對變革的引領等多個方面。在當今日益復雜多變的社會環境中,領導力已成為企業和組織成功的關鍵因素之一,它推動著團隊不斷創新、超越自我,實現更高的目標。
      • 2024-04-28 20:14  
      • 主講老師:吳默冬 課時安排:1天/6小時
      面議
      成人達己——領導者情商修煉
      • 成人達己——領導者情商修煉
      • 領導力是指一種能夠影響和激勵團隊成員,引導他們朝著共同目標努力的能力。優秀的領導者不僅具備清晰的愿景和戰略眼光,更懂得如何傾聽、理解和尊重團隊成員,激發他們的潛能和創造力。領導力體現在對團隊文化的塑造、對挑戰的應對以及對變革的引領等多個方面。在當今日益復雜多變的社會環境中,領導力已成為企業和組織成功的關鍵因素之一,它推動著團隊不斷創新、超越自我,實現更高的目標。
      • 2024-04-28 20:13  
      • 主講老師:吳默冬 課時安排:1天/6小時
      面議
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