引爆員工激勵(lì)培訓(xùn)系列課程之

                                      —引爆陽(yáng)光心態(tài)與執(zhí)行

課程背景

當(dāng)今社會(huì)，我們的財(cái)富在增加，但是滿意感在下降；我們擁有的越來越多，但是快樂越來越少；我們溝通的工具越來越多，但是深入的交流越來越少；我們認(rèn)識(shí)的人越來越多，但是真誠(chéng)的朋友越來越少，為什么會(huì)變成這樣呢？在工作中，我們的員工又有哪些問題呢？

1.為什么我們的員工能原諒一個(gè)陌生人的過失，卻對(duì)自己的上司和身邊的同事的小過錯(cuò)耿耿于懷？

2.為什么我們的員工可以為陌生人的點(diǎn)滴幫助而感激不盡，卻無視朝夕相處的同事和公司的種種恩惠并視之為理所當(dāng)然呢？

3.為什么有的員工事不關(guān)己、高高掛起、敷衍塞責(zé)，沒有躬親必備、嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、盡職盡責(zé)？

4.為什么有的員工對(duì)優(yōu)秀的同事和領(lǐng)導(dǎo)，猜忌，懷疑，甚至背后說人壞話？

5.為什么有的員工有萎靡不振的“庸、散、懶”，不盡責(zé)任的“推、拖、拉”？

6.為什么有的員工看到同事被批評(píng)，懲罰，就在一旁說風(fēng)涼話，幸災(zāi)樂禍？

這些實(shí)際問題的答案，其實(shí)很簡(jiǎn)單：有沒有陽(yáng)光心態(tài)和高效執(zhí)行力。

課程收益

培養(yǎng)員工正確理解掌握陽(yáng)光心態(tài)

培養(yǎng)員工，優(yōu)秀員工要具備哪些陽(yáng)光心態(tài)

培養(yǎng)員工生活工作如何實(shí)踐陽(yáng)光心態(tài)

培養(yǎng)員工如何擁有高效執(zhí)行力

培養(yǎng)員工如何借力而在高效執(zhí)行力

幫助員工消滅消極負(fù)面心態(tài)

課程對(duì)象：企業(yè)一線管理者，企業(yè)一線員工

培訓(xùn)形式：激情授課+實(shí)戰(zhàn)情境體驗(yàn)+小組討論總結(jié)+故事案例分享+互動(dòng)游戲+課后作業(yè)

課程大綱

引子

俄國(guó)著名詩(shī)人普希金：“假如生活欺騙了你，不要悲傷，不要心急！憂郁的日子里需要鎮(zhèn)靜； 相信吧，快樂的日子將會(huì)來臨，心兒永遠(yuǎn)向往著未來”

第一章 陽(yáng)光心態(tài)的源頭：你的無窮潛能

1.你的潛能完勝任何不可思議的困難和挑戰(zhàn)

1.1我們?nèi)松晒κ俏覀儽旧砭哂袧撃艿某晒?/span>

1.2我們好好把潛能挖掘出來，就會(huì)大放異彩，任何艱難險(xiǎn)阻都不在話下

2.為什么說你本身就有驚奇的潛能

2.1一個(gè)正常人潛能只開發(fā)了2%，98%都被白白浪費(fèi)

2.2人就是一座金礦，蘊(yùn)含無窮潛能，價(jià)值連城，唯教育和訓(xùn)練才能挖掘出來，向世人顯現(xiàn)

2.3你像精工鍛造的寶劍，被幽閉于黑暗的劍鞘，其價(jià)值不為外人知曉

3.如何開發(fā)潛能

3.1第一個(gè)要考慮的是

3.2干一行，愛一行，才能賺大錢

3.3第二個(gè)要明確的是

3.4確定明確的短，中，長(zhǎng)期目標(biāo) 

3.5第三個(gè)最重要的是

3.6全力以赴地行動(dòng)，不要命地拼搏

3.7我一定要得到

案例分享

第二章 陽(yáng)光心態(tài)都是什么

1.積極樂觀，傳遞正能量

2.先人后己，達(dá)成雙贏

3.嚴(yán)于律己，寬以待人

4.知足感恩，活在當(dāng)下

5.樂于助人，團(tuán)隊(duì)精神

6.為人類進(jìn)步獻(xiàn)身

真實(shí)案例分享

第三章 陽(yáng)光心態(tài)會(huì)給我們帶來什么

1.快樂人生，陽(yáng)光生活，煩惱憂愁一掃而光

2.善良友愛，彼此珍惜，共同進(jìn)步成長(zhǎng)

3.積極面對(duì)人生各種挑戰(zhàn)和困難，不斷進(jìn)步成長(zhǎng)

4.贈(zèng)人玫瑰，手有留香

現(xiàn)場(chǎng)情景演練

第四章 陽(yáng)光心態(tài)四個(gè)內(nèi)涵

1.不能改變環(huán)境，就適應(yīng)環(huán)境

2.不能改變別人就改變自己

3.不能改變事情就改變對(duì)事情的態(tài)度

4.不能向上比較就向下比較

真實(shí)案例分享

第五章 塑造陽(yáng)光心態(tài)7種方法

1.改變態(tài)度

2.享受過程

3.活在當(dāng)下

4.情感獨(dú)立

5.學(xué)會(huì)感恩，懷著愛心吃菜，比懷著恨意吃牛肉要香

6.“天堂”、“地獄”由心造

7.壓力太大的時(shí)候?qū)W會(huì)彎一彎

真實(shí)案例分享

第六章 如何消滅修煉陽(yáng)光心態(tài)的心魔

1.攀比，要比人強(qiáng)，比人有優(yōu)越感

對(duì)策：人生是追求自我卓越，而不是打敗別人或競(jìng)爭(zhēng)過別人

2.被人認(rèn)可，活在別人眼里和嘴里

對(duì)策：走自己的人生路，讓別人去說吧

3.嫉妒比自己優(yōu)秀的人

對(duì)策：向強(qiáng)者學(xué)習(xí)，成就自己

4.自私自利，對(duì)人苛刻

對(duì)策：舍得，有舍才有得，樂于幫人

5.只看別人缺點(diǎn)或不足

對(duì)策：只看別人優(yōu)點(diǎn)，對(duì)缺點(diǎn)選擇性失明或失憶

6.背信棄義

對(duì)策：一諾千金，言行一致

7.對(duì)人冷漠無情

對(duì)策：熱情待人，真誠(chéng)相處

8.背后說人壞話

對(duì)策：面對(duì)他人缺點(diǎn)，私下坦誠(chéng)溝通交流

9.人生沒有夢(mèng)想，目標(biāo)，行動(dòng)

對(duì)策：確定自己人生偉大夢(mèng)想，具體目標(biāo)，立即行動(dòng)

10.消極悲觀

對(duì)策：積極樂觀對(duì)待一切人和事

現(xiàn)場(chǎng)情景演練

第七章 八種信念帶來高效執(zhí)行力

1.心態(tài)決定行動(dòng)，行動(dòng)決定結(jié)果

一個(gè)人如果擁有積極進(jìn)取的心態(tài)，就收獲正面的結(jié)果，一個(gè)人如果擁有悲觀消極的心態(tài)，就不會(huì)有結(jié)果，甚至是負(fù)面結(jié)果，心態(tài)不同，命運(yùn)就天壤之別

2.想法決定行動(dòng)，行動(dòng)決定結(jié)果，結(jié)果決定人生

想法是做事的第一步，但只有想法遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，坐而言，不如起而行，雖然行動(dòng)不一定有結(jié)果，但不行動(dòng)一定沒有結(jié)果。任何企業(yè)、個(gè)人都是依靠結(jié)果生存。沒有結(jié)果，就意味著企業(yè)要破產(chǎn)；沒有結(jié)果，就意味著個(gè)人要被企業(yè)辭退，那結(jié)果從哪里來？從企業(yè)每個(gè)員工的行動(dòng)中來。工作中我們時(shí)常會(huì)面臨這樣的處境：感覺有好多事情要做，卻又毫無頭緒，左右徘徊，一時(shí)不知如何下手。暫且逃避或者只是思索都無濟(jì)于事，它只能讓你一直停滯不前。只有行動(dòng)起來，才能出結(jié)果，但是我們又不能盲目行動(dòng)，要按20/80原則，把事情按輕重緩急分成四類，時(shí)刻把重心放在重要但不緊急的事，一個(gè)一個(gè)來，專注投入，心無旁騖，不但效率高，做事本身也會(huì)靈光閃爍，事情都被喜悅搞掂！成就我們非凡人生

3.沒有假如，只有必須

不管從事什么職業(yè)，我們都要給自己灌輸一種“必須要”、“一定要達(dá)成”的信念，絕對(duì)不能給自己留任何退路。因?yàn)橐坏┝袅送寺罚銊?shì)必就會(huì)想盡一切辦法找借口。這種做法，在團(tuán)隊(duì)合作，尤其在企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理中萬萬不能被接受，一定要，必須要，絕對(duì)要搞掂，雷厲風(fēng)行，人生從來沒有借口和理由，只有結(jié)果，美好的結(jié)果，你才會(huì)擁有你想要的美好生活

4.速度第一，完美第二

一個(gè)不完美的結(jié)果總比沒有結(jié)果強(qiáng)，任何一個(gè)有上進(jìn)心、追求完美的人都想在自己的能力范圍內(nèi)把事情做得完美些，再完美些，達(dá)到最完美！但如果一味的追求完美而影響了事情的進(jìn)程，那就得不償失。事出有因，時(shí)間不允許時(shí)，我們就只能舍完美而求速度，就只能先給出一個(gè)不太完美的結(jié)果。或許做得不是那么盡如人意，但總比沒有結(jié)果好，當(dāng)然在時(shí)間或情況允許下，我們盡可能把事情做得細(xì)致些完美些，這樣既保證了速度也做到了完美，當(dāng)我們一旦鎖定目標(biāo)，就不要猶豫徘徊，立即，馬上行動(dòng)起來，要記住“速度制勝”

5.鎖定責(zé)任，才能鎖定結(jié)果

一個(gè)把自己搞得很忙的員工，并不是一個(gè)優(yōu)秀的員工，一個(gè)優(yōu)秀的員工是懂得如何鎖定責(zé)任，完全明白他們身上所肩負(fù)的責(zé)任以及要做哪些事，才能拼盡全力去獲得上司所要求的結(jié)果

6.沒有任何借口和理由

這是任何企業(yè)得以生存的根本。如果員工遇到困難或挑戰(zhàn)，就想方設(shè)法找借口和理由，Sorry, 我可以非常肯定地講：這個(gè)企業(yè)很快就會(huì)破產(chǎn)。當(dāng)你拼盡全力為企業(yè)謀求結(jié)果時(shí)，永遠(yuǎn)不要說可能、大概、也許。如果你真的愛這家企業(yè)，那就請(qǐng)你為企業(yè)創(chuàng)造結(jié)果；如果你做不到，Sorry，請(qǐng)你離開，我們不會(huì)看在你對(duì)企業(yè)的“愛”而將你留下來，因?yàn)槠髽I(yè)只要結(jié)果

7.永不氣餒，從失敗中獲得成功

世上沒有永遠(yuǎn)的成功，也沒有永遠(yuǎn)的失敗，只有那些從不氣餒、從不放棄的人，最終才能獲得人生成功，獲得了他們想要的結(jié)果。人生在世，失敗、挫折在所難免，如果你能時(shí)刻保持正念，以已成功的狀態(tài)去奮力拼搏，你就一步一步靠近成功，越來越逼近你想要的結(jié)果

8.完成任務(wù)并不等于取得結(jié)果

做事不是為了完成任務(wù)，而是要得到我們想要的結(jié)果。把自己價(jià)值最大化，為企業(yè)和社會(huì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)，獲得人生成就感，自豪感

第八章 陽(yáng)光心態(tài)能帶來什么

1.團(tuán)隊(duì)傳播正能量，主動(dòng)積極工作

2.自動(dòng)自發(fā)干工作

3.信任對(duì)方，彼此給力，默契協(xié)作

4.團(tuán)隊(duì)成員肝膽相照，公開公平公正

互動(dòng)游戲和小組討論

第九章 如何提高陽(yáng)光心態(tài)

1.誠(chéng)實(shí)是一切美德的基礎(chǔ)，沒有誠(chéng)實(shí)，其它美德就會(huì)失去光彩，誠(chéng)實(shí)的人會(huì)給周圍人帶來陽(yáng)光，給團(tuán)隊(duì)帶來信任和團(tuán)結(jié)

2.自律是一個(gè)人心智成熟的體現(xiàn)，也是人生成功的必備素質(zhì)，當(dāng)一個(gè)人自律時(shí)，就會(huì)寬以待人，嚴(yán)于律己，人際關(guān)系融洽，團(tuán)隊(duì)和諧

3.服務(wù)不僅僅是對(duì)外部客戶，對(duì)內(nèi)部客戶也同樣用心服務(wù)，當(dāng)你以服務(wù)心態(tài)工作時(shí)，就會(huì)把外部?jī)?nèi)部的客戶真正當(dāng)上帝來對(duì)待，就會(huì)任勞任怨，喜悅開心工作

4.只要你有足夠耐心，就一定會(huì)有好結(jié)果。當(dāng)急躁時(shí)，情急之下，極有可能出現(xiàn)粗魯?shù)难孕?，就?huì)造成沖突或爭(zhēng)執(zhí)，當(dāng)我們耐心時(shí)，和言善語(yǔ)，雙方用心交流，極易達(dá)成共識(shí)

5.服從是軍人第一天職，當(dāng)我們以軍人要求自己時(shí)，服從帶來強(qiáng)大執(zhí)行力

6.善良到底有多大威力？最強(qiáng)大的力量不是導(dǎo)彈大炮，是人心的善良，善良可以凝聚團(tuán)隊(duì)人心，可以讓心與心完全溝通，互相鼓勵(lì)，激發(fā)斗志

7.謙虛是團(tuán)隊(duì)成員相互尊重的體現(xiàn)，當(dāng)你謙虛時(shí)，你就不會(huì)驕傲自滿，你就得到幫助和成長(zhǎng)

8.慷慨的人，在團(tuán)隊(duì)中無疑是最受歡迎的人，對(duì)團(tuán)隊(duì)成員慷慨大方，贏得大家的感激和支持

9.同理心就是我們站在對(duì)方的角度去思考，接人待物，這是與任何人良好溝通的前提，促進(jìn)相互理解和協(xié)作，打造良好人際關(guān)系

10.超然就是我們不會(huì)斤斤計(jì)較，人生如白駒過隙，成為同事也是緣分，相互倍加珍惜，一路相伴，風(fēng)雨兼程

帶著陽(yáng)光心態(tài)， 締造陽(yáng)光生活， 走向陽(yáng)光未來