| 主講老師： | 冷超 |  |
| 課時(shí)安排： | 1天/6小時(shí) | |
| 學(xué)習(xí)費(fèi)用： | 面議 | |
| 課程預(yù)約： | 隋老師  (微信同號) |
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| 課程簡介： | 本書從職場認(rèn)知講起，幫新員工快速熟悉公司文化、組織架構(gòu)與工作流程，消除陌生感。在職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)上，傳授時(shí)間管理、高效溝通等技巧，助你迅速融入團(tuán)隊(duì)。還針對專業(yè)技能提升，分享行業(yè)基礎(chǔ)知識與崗位實(shí)操要點(diǎn)，讓你快速上手工作。書中豐富的案例與實(shí)用的方法，助力新員工打破迷茫，實(shí)現(xiàn)從校園人到職場人的華麗轉(zhuǎn)身，在職業(yè)生涯的起點(diǎn)超越自我，開啟輝煌篇章。 | |
| 內(nèi)訓(xùn)課程分類： | 綜合管理 | 人力資源 | 市場營銷 | 財(cái)務(wù)稅務(wù) | 基層管理 | 中層管理 | 領(lǐng)導(dǎo)力 | 管理溝通 | 薪酬績效 | 企業(yè)文化 | 團(tuán)隊(duì)管理 | 行政辦公 | 公司治理 | 股權(quán)激勵(lì) | 生產(chǎn)管理 | 采購物流 | 項(xiàng)目管理 | 安全管理 | 質(zhì)量管理 | 員工管理 | 班組管理 | 職業(yè)技能 | 互聯(lián)網(wǎng)+ | 新媒體 | TTT培訓(xùn) | 禮儀服務(wù) | 商務(wù)談判 | 演講培訓(xùn) | 宏觀經(jīng)濟(jì) | 趨勢發(fā)展 | 金融資本 | 商業(yè)模式 | 戰(zhàn)略運(yùn)營 | 法律風(fēng)險(xiǎn) | 沙盤模擬 | 國企改革 | 鄉(xiāng)村振興 | 黨建培訓(xùn) | 保險(xiǎn)培訓(xùn) | 銀行培訓(xùn) | 電信領(lǐng)域 | 房地產(chǎn) | 國學(xué)智慧 | 心理學(xué) | 情緒管理 | 時(shí)間管理 | 目標(biāo)管理 | 客戶管理 | 店長培訓(xùn) | 新能源 | 數(shù)字化轉(zhuǎn)型 | 工業(yè)4.0 | 電力行業(yè) | | |
| 更新時(shí)間： | 2025-02-13 14:16 |
超 越
——新員工職業(yè)化訓(xùn)練
該課程主要關(guān)注新員工剛剛進(jìn)入企業(yè)會面臨的以下問題：
1. 從組織形式相對比較松散的大學(xué)校園離開，而企業(yè)是一個(gè)要求高度組織性、紀(jì)律性，工作規(guī)則嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)，高工作強(qiáng)度、績效結(jié)果導(dǎo)向的全新環(huán)境。面對這種巨大的轉(zhuǎn)變，新員工從心態(tài)、觀念到自身的角色定位都面臨巨大的挑戰(zhàn)；
2. 校園內(nèi)的的人際關(guān)系及溝通方式相對較為簡單。而在全新的工作環(huán)境內(nèi)人際結(jié)構(gòu)復(fù)雜，溝通渠道及溝通手段千差萬別。如何能夠讓新員工迅速融入工作環(huán)境，能夠順利地與新的工作伙伴協(xié)作、共事？
3. 新員工在剛剛進(jìn)入企業(yè)時(shí)往往都會對未來報(bào)以美好的想象，如何讓他們對未來可能面臨的困難做好心理準(zhǔn)備？如何能夠新員工在未來平凡的崗位上能夠做到敬業(yè)愛崗？
4. 在從非職業(yè)化走向職業(yè)化的道路上，新員工在早期應(yīng)該先掌握哪些必備的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)技能？
………………
本課程將會從新員工成長所必需思考的六個(gè)維度進(jìn)行深入的解析和訓(xùn)練。
課程特色：
本課程是一套運(yùn)用體驗(yàn)式、啟發(fā)式教學(xué)手段的勵(lì)志課程，通過音樂、電影、案例分析、活動參與討論等多種互動方式，以達(dá)到讓受訓(xùn)者體會課程精髓，提升適變能力的目的。
課程設(shè)計(jì)科學(xué)，循序漸進(jìn)，生動活潑，沖擊力強(qiáng)，能從心靈深處觸動受訓(xùn)者，激發(fā)其融入企業(yè)、提升自我的動力！
授課形式：講授＋案例研討＋場景模擬＋影音分析＋體驗(yàn)游戲
該課程以往執(zhí)行示例照片：
主要內(nèi)容：
第一篇：角色轉(zhuǎn)變 一、轉(zhuǎn)換角色，改變心態(tài)
二、企業(yè)對員工的績效要求
| 第二篇：商務(wù)禮儀 一、金融業(yè)個(gè)人商務(wù)形象
2、媒介交流禮儀
3、各種情景禮儀
4、第一印象效應(yīng)
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第三篇：時(shí)間與目標(biāo)管理 一、開場引入
二、時(shí)間的價(jià)值 三、工作目標(biāo)管理
四、十大時(shí)間竊賊及對策
五、時(shí)間管理的觀念
六、時(shí)間管理矩陣
| 第四篇：職業(yè)生涯 一、 個(gè)人職業(yè)生涯的分析
二、 個(gè)人職業(yè)生涯的設(shè)計(jì)與管理
三、 培養(yǎng)自己的核心專長
四、 遵守職場規(guī)則和職業(yè)生涯
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第五篇：溝通技巧 一、溝通與協(xié)調(diào)的基本技巧
二、溝通與協(xié)調(diào)的層次與關(guān)鍵技巧
| 第六篇：情緒壓力管理 一、職場壓力討論
二、了解壓力來源、注重心理調(diào)節(jié)
三、加強(qiáng)身心修煉，掌握應(yīng)對技巧
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