90后新員工職業化培養

課程背景：

如何讓90后的員工具備職業化素養、提升職業化態度、掌握職場工作、溝通、拓展人際關系的技巧？本課程將帶著90后學員從樂中學、在學中悟。

適用對象：

所有加入職場需要提升職業化素養的90后員工、新員工

課程目標：

1、 學習有效提升工作表現的“ASK效能三要素”，成為積極主動的好員工

2、 學會建立“人際網絡”，尋找職場導師助力職業發展

3、 保持好奇心，告別舊觀念，探索新領域

4、 掌握高效時間管理方法，“魔法盒子”保持旺盛精力

5、 學會系統思考，掌握跨部門溝通協作的基本要義，不斷追求卓越

課程特色：

1、 以90后喜歡的游戲化、參與性引導為主

2、 結合時下最新的網絡用語和事件讓90后學員舉一反三

3、 從心態轉變到技能提高，濃縮的內容、高效的成果

課程大綱

講師有超過10年專門針對500強歐美企業管理培訓生招募、培訓及發展項目經驗，非常了解職場年輕人的心態及行為，為管培生及其輔導員、教練員提供培訓設計并授課深受好評。包括綠地集團、Dell戴爾、DSM荷蘭皇家帝斯曼、海通證券、匯添富基金、德邦證券、平安保險、盛大網絡等公司在內的客戶采購本課程并給予高分反饋。